（仕事選びの優先順位は？具体的な判断基準を開設します）
- 仕事選びの優先順位はどうすべき？
- 給料最優先で仕事選びをするのはNG？
- やりがいはないけど土日祝日休みで残業なし…これって魅力的な仕事？
- どんな仕事が向いているのかわからない場合はどうする？
転職活動中の方にとって、「何を優先して仕事を選ぶべきか？」は悩ましい問題ですよね。
- やりがいがある
- 給料も高い
- 休みもしっかりとれる
- 残業もない
↑こういう仕事が見つけられたらもちろん理想的ですね。
しかし、実際の転職活動はそう甘くありません。
あなたが選択肢にできる求人というのは、あなたの「持ち点」で決まるからです。
「持ち点？なんだそりゃ？」という感じですよね。
この考え方について、以下でくわしく説明しますのでぜひ参考にしてみてください。
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仕事選びの優先順位：まずはあなたの「持ち点」を知ろう
まずはあなたの現在の仕事（離職中の方は直近の仕事）をイメージしてみてください。
↓そして、その仕事に以下の5つの側面について、それぞれ点数をつけてみてください。
現在の仕事に点数をつける
- 給料
- やりがい
- 労働時間
- 将来性
- 安定性
※各要素5点、総合25点で採点してください。
↓例えばこういう人がいたとしましょう。
給料はまあまあだけど、仕事のやりがいはぜんぜんない…。
労働時間は残業が長くて不満、古い会社なので将来性はあまり感じないけど、ある程度安定している業界。
↓こういう人であれば、例えば以下のように点数をつけます。
- 給料 ：4点
- やりがい：1点
- 労働時間：2点
- 将来性 ：2点
- 安定性 ：4点
あなたの現在の仕事の合計得点＝あなたの持ち点
それぞれの要素に点数をつけたら、合計得点を出してください。
上の人の例であれば4点＋1点＋2点＋2点＋4点＝13点ですね。
これがあなたの現在の「持ち点」です。
転職では、この持ち点を変えることは基本的にできません。
現在の持ち点が13点の人は、13点の求人にしか採用される可能性は原則としてないということですね。
（この13点を14点〜15点ぐらいにアップできるかどうか？が転職エージェントの腕の見せ所になります）
重要なことは、持ち点を変えることはできませんが、
その配分を変えることはできるということです。
↓例えば、上の人であれば、現在の仕事の持ち点の配分は以下のようになっているのでしたね。
- 給料 ：4点
- やりがい：1点
- 労働時間：2点
- 将来性 ：2点
- 安定性 ：4点
- 合計点 ：13点
次の転職では、たとえば「給料は多少下がってもいいから、やりがいのある仕事をしたい」と考えたとしたら、次のように配分を変えて転職先を探すイメージですね。
- 給料 ：2点
- やりがい：5点
- 労働時間：2点
- 将来性 ：2点
- 安定性 ：2点
- 合計点 ：13点
合計点は13点で変わっていませんが、給料や安定性は多少犠牲にして、
やりがい重視の転職を目指すとなると上のようになります。
これなら現実的な感じがしますよね。
給料も5点で、やりがいも5点、労働時間は4ぐらいで、将来性も5…
というような会社があればいいですが、そういう求人はよほどのエリート（すでに前職までの持ち点が多い人）でないと採用されません。
持ち点13点の人が、持ち点20点が必要な求人を望むのは、まさしく高望みというわけですね。
もちろん、長い目で見た場合には、実務経験をしっかりと身につけていき、
企業側から見て魅力的な人材にあなたが成長することができれば、あなたの持ち点はどんどんあげていくことができます。
しかし、現時点で現実的な転職を考えるのであれば、
現在の持ち点を元に求人を絞り込む必要があるということを理解しておくことが大切です。
転職はあくまでも、現在の持ち点をベースに、その配点を変えるものである、
ということをぜひ理解しておいてください。
重要なのは仕事選びの優先順位を明確にすること
繰り返しになりますが、あなたが転職できる可能性のある求人は、あなたの「持ち点」できまります。
そして、この「持ち点」の合計得点は変えることができませんが、その点数配分は変えることが可能、という話でした。
↓まとめるとこういう感じ。
ポイント
- ①あなたが採用される可能性のある求人は、あなたの「持ち点」で決まる。
- ②現在の持ち点の「合計点」は変えることはできないが、「点数配分」は変えることができる
②の点数配分とは、具体的に言えば「仕事選びの優先順位」に他なりません。
次の転職では、
- 給料を重視する代わりに多少は残業時間が長くてもいいのか？
- 給料はある程度我慢しても、やりがいがある仕事をめざすのか？
- やりがいや給料は多少がまんしても、雇用環境が良くてプライベートとの両立ができる仕事がいいのか？
↑こういう「優先順位」を、あなたの中で明確にした上で求人をしぼり込むことがとても大切です。
あなたの中で仕事に求める優先順位が明確になっていないと、どの求人を選んでいいのかがぼやけてしまい、結果として、
- 「なんとなく給料の高い仕事に応募する…」
- 「なんとなく名前の知られている会社に応募する」
- 「なんとなく残業時間が少ない仕事に応募する」
↑転職活動のやり方も、こういう「なんとなく」なやり方になってしまうのです。
もちろん、面接を行う採用担当者は「なんとなく転職活動している人」と、きちんと優先順位を決めて転職活動している人の違いには気づきます。
（採用担当者は毎日何十通もの志望動機を読み、毎月何十人もの転職希望者と面接します）
逆に言えば、あなたが仕事選びの優先順位をしっかりと決め、メリハリをつけて転職活動を行うことができれば、
まわりのぼんやりしているライバルに圧倒的な差をつけられるということでもあるのです。
【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな
（合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます）
- この仕事、自分には向いてないと感じる…。
- やりがいをまったく感じない。毎日何も楽しくない。
- 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。
↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、
きっと多いのではないでしょうか。
そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。
それは「自分に合ってない仕事や職場で、人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。
20代で年齢的にうちはまだいいかもしれません。
何ごとも経験だから…。
でがまんできる人もいるでしょう。
でも、これがこの先30年以上ずっと続く…と考えた場合どうでしょうか。
例えば、いま25歳の人なら定年が65歳として、
あと40年（…！）は仕事人生は続きます。
つまり、仕事って人生のほとんどの時間をかけてやっていくものなんですよね。
どうせならやりがいを感じられる仕事の方がいいと思います。
自分に向いていない仕事で、
毎日苦痛を感じながら生きていくなんて、
いったいなんのために生まれてきたんだ…。
って感じても不思議はありません。
（むしろ自然な感情でしょう）
ですが、残念ながらほとんどの人が
「みんながまんしてるんだから…」
で自分も我慢してしまうのが現実です。
どんな仕事でも「向いてる／向いてない」が絶対にある
（営業職も事務職も「向き不向き」が必ずあります）
これはすべての種類の仕事についていえることですが、
仕事って向いてる／向いてないが絶対にあります。
例えば営業マンの仕事。
ものすごくまじめに頑張ってるけど、
なぜか成果が出ない人っているんですね。
その一方で、毎日テキトーに仕事してても、
キャラや見た目の良さでポンポン成果を出してしまう人っています。
事務職でもこれは共通です。
毎日、一生懸命やってるのになぜか職場で嫌われたり、
足を引っ張られたりする人がいる一方で、
どんなにミスをしてもなぜか許されちゃうみたいな人っていますよね。
私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、
ダメダメでした。
本当に嫌で嫌でしょうがなくて、
毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。
↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。
私がモタモタしているうちに、
楽しみながら仕事をしていた
同期たちにはどんどん差をつけられました。
同期入社の連中はどんどん成果を出し、
役職付きになって昇給していくのに、
自分だけずっとヒラ社員の安月給…。
まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、
自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。
↑これめっちゃつらいです。
その後どうしても耐えられなくなって
事務系の仕事に転職をしたのですが、
こちらは自分に合っていたのか、
割とすぐに成果を出すことができました。
営業マン時代は完全に「無能」あつかいされていた自分が信じられないぐらい、
すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。
仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。
仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。
一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、
仲間として受け入れてもらえるんですね。
「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる
（どんな仕事にも向き不向きがあります）
「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、
仕事に関してはこれほんと真理だと思います。
本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、
たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、
苦しい思いをして働いている…。
↑こういう損してる人が多すぎます。
仕事なんて実際に現場に出てみるまでは
向いてる／向いてないなんてわからないので、しかたないんですけどね。
逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず
「これならやれる」って思える仕事はあります。
ただし、まったく未経験の仕事に転職するのって、
年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。
今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。
自分に向いてる仕事を見つける方法（ハロワは使うな）
（自分に合った仕事を見つける方法とは？）
どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか？ですが、
まずは情報収集から始めましょう。
- いま現在、世の中にはどんな仕事があるのか？
- 自分の性格で向いている仕事ってどういうものなのか？
- どういう仕事をしている人が給料高いのか？
- どういう業種にニーズが集まっているのか？
- どういう業界が今後も伸びていくのか？
↑こういったことについての現状把握から始めることがたいせつです。
なお、求人はハロワとかでも一応は探すことができますが、
正直ブラック求人が多いので避けた方が良いですね。
ハロワって政府が「本当に本当に仕事がなくてどうしようもない状態の失業者」向けに提供しているサービスです。
はっきりいって生活保護と同じレベルの最低限のサービスなので、
最後の手段ぐらいに考えておきましょう。
普通に高校や大学出てて、
普通にネット使える環境の人は転職サイトを使いましょう。
転職サイトは無料サイトなので、お金がかかることはありません。
自分の年齢・職歴に合った転職サイトを使うのが重要（じゃないと門前払いを食らう）
（20代は「20代にあった転職サービス」を使うのが大切）
転職サイトを使う場合には、1つだけ注意点があります。
それは、自分の年齢や職歴に合った転職サイトを使うことです。
転職サイトっていろんな種類があって、
↓こんな感じでそれぞれ利用者層が違うんですね。
- 30代〜40代のベテラン向け求人をメインであつかう転職サイト
- 20代若手向けの求人だけをあつかう転職サイト
- 金融業界の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 経理職の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 薬剤師や看護師など特定の資格を持つ人向けの転職サイト
例えば、20代若手の人が30代〜40代のベテラン向けの転職サイトとか使っても、
まず応募できる求人なんて出てこないです。
自分に合っていない転職サービスで仕事を探してしまうと、
マッチする求人件数0件…みたいな状態になってしまうので注意してください。
（いわゆる「門前払い」です。これってまじで絶望的な気分になります）
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
＼ 未経験OK！20代向け求人多数あり／
↑無料アカウント登録で求人検索機能を使えます。
（年収や残業時間などのくわしい情報を指定して検索できます）
転職支援サービスは、
自分の状況に合ったところを使う。
（20代は20代向け、未経験者は未経験むけのところ）
↑これは転職活動のコツというか鉄則です。
ネット使い慣れている人でも、
意外に見落としがちなポイントなので注意してください。
自分にマッチする求人は「探す場所」さえまちがえなければ、
誰でもちゃんと見つけることができますよ。
無料アカウントを作っておくと、
自分にマッチする求人が出た時に最速で通知してもらえたり、
「こんな職種もありかも？」的な情報メールが定期的に受け取れます。
自分ではまず思いつかないような
意外な仕事の選択肢を知れたりしますよ。
未経験の職種に挑戦する場合、
はば広い選択肢の中から仕事を選ぶのが大切ですからね。
世の中で不況で「若い人は仕事なんてどこにもない…」とかとんでもないウソです
（探す場所さえ間違えなければ、仕事なんてたくさん見つかります）
日本の若年失業率はたったの3.7％です（世界平均は13.6％）
仕事は探す場所さえまちがえなければ山ほどあるんです。
あと、学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。
（ある程度の大手企業に行こうと思ったら営業マンしかない…など）
でも、いったん社会人になった後の転職活動って、
選択肢がものすごく多いんです。
人事やマーケティングといった人気職種も、
未経験OKの求人がたくさんありますし、
最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。
いざというときの選択肢を確保しておくのが重要
（いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です）
転職支援サイトで無料アカウントを作ったら、
自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。
条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。
自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。
↑日常的に送られてくる求人メールをチェックしておいて、
気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。
これやっておくと、
「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」
という選択肢を持てるのが大きいです。
疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。
転職サイトは誰でも無料で使うことができます。
↓20代若手層の人がマッチする求人を見つけやすい転職サイトはこちらです。
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
＼ 未経験OK！20代向け求人多数あり／