転職活動のノウハウ

仕事選びの優先順位はやりがい?給料?転職先の選択肢はあなたの「持ち点」と「点数配分」で決めましょう

Sponsored Links
仕事選び 優先順位

(仕事選びの優先順位は?具体的な判断基準を開設します)

  • 仕事選びの優先順位はどうすべき?
  • 給料最優先で仕事選びをするのはNG?
  • やりがいはないけど土日祝日休みで残業なし…これって魅力的な仕事?
  • どんな仕事が向いているのかわからない場合はどうする?

転職活動中の方にとって、「何を優先して仕事を選ぶべきか?」は悩ましい問題ですよね。

  • やりがいがある
  • 給料も高い
  • 休みもしっかりとれる
  • 残業もない

↑こういう仕事が見つけられたらもちろん理想的ですね。

しかし、実際の転職活動はそう甘くありません。

あなたが選択肢にできる求人というのは、あなたの「持ち点」で決まるからです。

「持ち点?なんだそりゃ?」という感じですよね。

この考え方について、以下でくわしく説明しますのでぜひ参考にしてみてください。

Sponsored Links

仕事選びの優先順位:まずはあなたの「持ち点」を知ろう

まずはあなたの現在の仕事(離職中の方は直近の仕事)をイメージしてみてください。

↓そして、その仕事に以下の5つの側面について、それぞれ点数をつけてみてください。

現在の仕事に点数をつける

  • 給料
  • やりがい
  • 労働時間
  • 将来性
  • 安定性

※各要素5点、総合25点で採点してください。

↓例えばこういう人がいたとしましょう。

給料はまあまあだけど、仕事のやりがいはぜんぜんない…。

労働時間は残業が長くて不満、古い会社なので将来性はあまり感じないけど、ある程度安定している業界。

↓こういう人であれば、例えば以下のように点数をつけます。

  • 給料  :4点
  • やりがい:1点
  • 労働時間:2点
  • 将来性 :2点
  • 安定性 :4点

あなたの現在の仕事の合計得点=あなたの持ち点

それぞれの要素に点数をつけたら、合計得点を出してください。

上の人の例であれば4点+1点+2点+2点+4点=13点ですね。

これがあなたの現在の「持ち点」です。

転職では、この持ち点を変えることは基本的にできません。

現在の持ち点が13点の人は、13点の求人にしか採用される可能性は原則としてないということですね。

(この13点を14点〜15点ぐらいにアップできるかどうか?が転職エージェントの腕の見せ所になります)

重要なことは、持ち点を変えることはできませんが、

その配分を変えることはできるということです。

↓例えば、上の人であれば、現在の仕事の持ち点の配分は以下のようになっているのでしたね。

  • 給料  :4点
  • やりがい:1点
  • 労働時間:2点
  • 将来性 :2点
  • 安定性 :4点
  • 合計点 :13点

次の転職では、たとえば「給料は多少下がってもいいから、やりがいのある仕事をしたい」と考えたとしたら、次のように配分を変えて転職先を探すイメージですね。

  • 給料  :2点
  • やりがい:5点
  • 労働時間:2点
  • 将来性 :2点
  • 安定性 :2点
  • 合計点 :13点

合計点は13点で変わっていませんが、給料や安定性は多少犠牲にして、

やりがい重視の転職を目指すとなると上のようになります。

これなら現実的な感じがしますよね。

給料も5点で、やりがいも5点、労働時間は4ぐらいで、将来性も5…

というような会社があればいいですが、そういう求人はよほどのエリート(すでに前職までの持ち点が多い人)でないと採用されません。

持ち点13点の人が、持ち点20点が必要な求人を望むのは、まさしく高望みというわけですね。

もちろん、長い目で見た場合には、実務経験をしっかりと身につけていき、

企業側から見て魅力的な人材にあなたが成長することができれば、あなたの持ち点はどんどんあげていくことができます。

しかし、現時点で現実的な転職を考えるのであれば、

現在の持ち点を元に求人を絞り込む必要があるということを理解しておくことが大切です。

転職はあくまでも、現在の持ち点をベースに、その配点を変えるものである、

ということをぜひ理解しておいてください。

重要なのは仕事選びの優先順位を明確にすること

繰り返しになりますが、あなたが転職できる可能性のある求人は、あなたの「持ち点」できまります。

そして、この「持ち点」の合計得点は変えることができませんが、その点数配分は変えることが可能、という話でした。

↓まとめるとこういう感じ。

ポイント

  • ①あなたが採用される可能性のある求人は、あなたの「持ち点」で決まる。
  • ②現在の持ち点の「合計点」は変えることはできないが、「点数配分」は変えることができる

②の点数配分とは、具体的に言えば「仕事選びの優先順位」に他なりません。

次の転職では、

  • 給料を重視する代わりに多少は残業時間が長くてもいいのか?
  • 給料はある程度我慢しても、やりがいがある仕事をめざすのか?
  • やりがいや給料は多少がまんしても、雇用環境が良くてプライベートとの両立ができる仕事がいいのか?

↑こういう「優先順位」を、あなたの中で明確にした上で求人をしぼり込むことがとても大切です。

あなたの中で仕事に求める優先順位が明確になっていないと、どの求人を選んでいいのかがぼやけてしまい、結果として、

  • 「なんとなく給料の高い仕事に応募する…」
  • 「なんとなく名前の知られている会社に応募する」
  • 「なんとなく残業時間が少ない仕事に応募する」

↑転職活動のやり方も、こういう「なんとなく」なやり方になってしまうのです。

もちろん、面接を行う採用担当者は「なんとなく転職活動している人」と、きちんと優先順位を決めて転職活動している人の違いには気づきます。

(採用担当者は毎日何十通もの志望動機を読み、毎月何十人もの転職希望者と面接します)

逆に言えば、あなたが仕事選びの優先順位をしっかりと決め、メリハリをつけて転職活動を行うことができれば、

まわりのぼんやりしているライバルに圧倒的な差をつけられるということでもあるのです。

転職活動って何からやればいいの?

(2021年現在、転職活動に転職エージェントを使うのはほぼ必須です)

理想の仕事に最速で転職したい方は、

転職エージェントを活用するようにしましょう。

>>おすすめの転職エージェントはこちら(無料)

求人はハローワークなどでも探すこともできますが、

年収や福利厚生の良い求人の多くは、転職エージェント経由でないと応募できません。

魅力的な企業ほど、限られた応募枠はすぐに応募者で埋まってしまいます。

年収の高い求人を見落とさないようにしたいなら、

転職エージェントを使うのは必須ですよ。

転職エージェントのサイトで求人登録し、

転職したい職種や、最低限の希望年収などの条件を入力しておけば、

↓新規募集が始まった瞬間にメールで通知してもらえます。

(リクルートエージェントは最大手の転職エージェント会社です)

\ 高年収の優良求人多数あり!/

無料登録して求人を見てみる

ちなみに、転職エージェントは無料で使えていつでも解除できますので、

ひとつの転職エージェントに限定して使う必要はありません。

(というか、採用の可能性を上げるためにも最低3社は同時進行で使うべきですね)

↓年収の高い優良求人がひんぱんに掲載される転職エージェントとしては以下のようなところがありますので、

最低3社は登録して志望条件の入力を確実にやっておきましょう。

転職エージェントは企業側が支払う広告料で運営されていますので、求職者は無料で使えます。

(お金を1円でも請求されることはありません)

いつでも利用はやめられますのでリスクは何もありませんよ。

管理人

職務経歴や希望条件などを登録しておけば、

条件に合致する求人が出るたびに最速でメール通知してもらうことができます。

これやっとくだけで求人を見逃すことがほぼなくなりますよ。

人気職種や高年収企業を目指すならこれは必須の作業です。

少しでも早いタイミングでやっておくことをおすすめします。

>>あえて1社だけ使うとしたらこちらです(もちろん無料)

転職活動に転職エージェントを使うメリットはこれ

(転職エージェントを使うメリットとは?)

転職エージェントを使うメリットは、

転職活動をやっていく上でめんどくさいことをすべて代わりにやってくれることです。

2021年現在、転職エージェント使わずに転職活動する…

とか、採用担当者から情弱あつかいされかねないので注意してください。

管理人

↓例えば、転職エージェントは、以下のようなことをやってくれますよ。

  • 応募書類の事前添削をしてくれる
    履歴書や職歴書などをプロの目でチェックしてくれますので、書類審査で落ちてしまうリスクを下げられます(ライバルの多い優良企業を狙う場合は必須です)
  • 採用担当者との面接日程の調整
    人事採用担当者と電話でアポイントをとるなど、転職活動にあたってめんどうな手続きを代わりにやってくれます。
  • 面接対策をしてくれる
    転職エージェントは企業の人事担当者とあらかじめ会って求人ニーズをヒアリングしているので「この企業は職員教育でこういうことを重視しているので、こういう質問がきたらこう答えましょう」といったように具体的にアドバイスしてくれます。
  • あなたの代わりに自己PRをしてくれる
    転職エージェントは、あなたの長所について採用担当者にプッシュしてくれます。自分で自分を売り込むのが苦手…という人は転職エージェント経由で伝えてもらうのがいいですね。
  • 年収交渉をしてくれる
    転職エージェントは採用初年度のあなたの年収金額について企業側と交渉してくれます。どうせ働くならお給料は少しでも高い方が良いですよね。 自分で自分の給料の金額を交渉するってとても難しいですから、転職エージェントに任せるのが懸命です。

こういう「自分ではちょっとやりにくこと・相手に伝えにくいこと」は転職エージェントを使うのがかしこいやり方です。

逆にいうと、転職エージェントを使わない場合はこういうめんどくさいことを全部自力でやらないといけません。

年収が高い人気の企業ほど、ライバルも少なからずいます。

無料で使えるものはすべて使って、

確実に採用可能性を上げていくようにしましょう。

管理人

ひと昔前までは、転職活動といえば

ハローワークに行って仕事を探して、紹介状をもらって…というめんどうなことが必要でしたが、

現在はこういうめんどくさいことは全部転職エージェントがやってくれます。

転職エージェントは無料で使えていつでもやめられるので、使わない理由はないです。

(全部自力でやりたい!という人以外は使った方がいい)

転職エージェントのサイトに無料登録して条件入力しておくと、

希望職種の求人が出た瞬間にメール通知してもらえます。

無料登録だけは早めにやっておきましょう

(リクルートエージェントは最大手の転職エージェント会社です)

\ 高年収の優良求人多数あり!/

無料登録して求人を見てみる

Sponsored Links

-転職活動のノウハウ

Copyright© 転職のサザンクロス , 2021 All Rights Reserved.