仕事選びの優先順位はやりがい？給料？転職先の選択肢はあなたの「持ち点」と「点数配分」で決めましょう

（仕事選びの優先順位は？具体的な判断基準を開設します）

転職活動中の方にとって、「何を優先して仕事を選ぶべきか？」は悩ましい問題ですよね。

↑こういう仕事が見つけられたらもちろん理想的ですね。

しかし、実際の転職活動はそう甘くありません。

あなたが選択肢にできる求人というのは、あなたの「持ち点」で決まるからです。

「持ち点？なんだそりゃ？」という感じですよね。

この考え方について、以下でくわしく説明しますのでぜひ参考にしてみてください。

（ちなみに、これは転職エージェントなどの仕事をする人が、新人研修のときに習う超基本の考え方です）

仕事選びの優先順位：まずはあなたの「持ち点」を知ろう

まずはあなたの現在の仕事（離職中の方は直近の仕事）をイメージしてみてください。

↓そして、その仕事に以下の5つの側面について、それぞれ点数をつけてみてください。

↓例えばこういう人がいたとしましょう。

↓こういう人であれば、例えば以下のように点数をつけます。

あなたの現在の仕事の合計得点＝あなたの持ち点

それぞれの要素に点数をつけたら、合計得点を出してください。

上の人の例であれば4点＋1点＋2点＋2点＋4点＝13点ですね。

これがあなたの現在の「持ち点」です。

転職では、この持ち点を変えることは基本的にできません。

現在の持ち点が13点の人は、13点の求人にしか採用される可能性は原則としてないということですね。

（この13点を14点〜15点ぐらいにアップできるかどうか？が転職エージェントの腕の見せ所になります）

重要なことは、持ち点を変えることはできませんが、

その配分を変えることはできるということです。

↓例えば、上の人であれば、現在の仕事の持ち点の配分は以下のようになっているのでしたね。

次の転職では、たとえば「給料は多少下がってもいいから、やりがいのある仕事をしたい」と考えたとしたら、次のように配分を変えて転職先を探すイメージですね。

合計点は13点で変わっていませんが、給料や安定性は多少犠牲にして、

やりがい重視の転職を目指すとなると上のようになります。

これなら現実的な感じがしますよね。

給料も5点で、やりがいも5点、労働時間は4ぐらいで、将来性も5…

というような会社があればいいですが、そういう求人はよほどのエリート（すでに前職までの持ち点が多い人）でないと採用されません。

持ち点13点の人が、持ち点20点が必要な求人を望むのは、まさしく高望みというわけですね。

もちろん、長い目で見た場合には、実務経験をしっかりと身につけていき、

企業側から見て魅力的な人材にあなたが成長することができれば、あなたの持ち点はどんどんあげていくことができます。

しかし、現時点で現実的な転職を考えるのであれば、

現在の持ち点を元に求人を絞り込む必要があるということを理解しておくことが大切です。

転職はあくまでも、現在の持ち点をベースに、その配点を変えるものである、

ということをぜひ理解しておいてください。

>>転職活動なんて何から始めていいかよくわからない…という方はこちら

重要なのは仕事選びの優先順位を明確にすること

繰り返しになりますが、あなたが転職できる可能性のある求人は、あなたの「持ち点」できまります。

そして、この「持ち点」の合計得点は変えることができませんが、その点数配分は変えることが可能、という話でした。

↓まとめるとこういう感じ。

②の点数配分とは、具体的に言えば「仕事選びの優先順位」に他なりません。

次の転職では、

↑こういう「優先順位」を、あなたの中で明確にした上で求人をしぼり込むことがとても大切です。

あなたの中で仕事に求める優先順位が明確になっていないと、どの求人を選んでいいのかがぼやけてしまい、結果として、

↑転職活動のやり方も、こういう「なんとなく」なやり方になってしまうのです。

もちろん、面接を行う採用担当者は「なんとなく転職活動している人」と、きちんと優先順位を決めて転職活動している人の違いには気づきます。

（採用担当者は毎日何十通もの志望動機を読み、毎月何十人もの転職希望者と面接します）

逆に言えば、あなたが仕事選びの優先順位をしっかりと決め、メリハリをつけて転職活動を行うことができれば、

まわりのぼんやりしているライバルに圧倒的な差をつけられるということでもあるのです。

自分の希望条件にマッチした求人を上手く見つけられない場合

↑このように感じている方もいらっしゃるでしょう。

こういう場合には、無料で使える転職エージェントを活用するのがおすすめです。

転職エージェントは、あなたの希望条件にマッチする内容の求人を見つけてきてくれます。

ハローワーク経由では応募できない「非公開求人」を多く持っている転職エージェントもたくさんいますので、

次の転職は絶対に成功させる！という強い気持ちをお持ちの方は、

転職エージェントを活用して転職活動を効率的に進めるようにしましょう。

転職エージェントは無料で利用することができますので、「まずは情報収集から」「どんな求人があるかを知りたい」という段階の方も使うことができますよ。ト

「今の仕事は嫌だけど、転職活動するのはめんどくさい」という人もやっておくべきこと

↑おそらく世の中の8割以上の人は、こんな感じで毎日の仕事に取り組んでいると思います（私もそうでした）

転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。

しかし、「今すぐ転職するつもりはない」という方も、転職サイトへの登録だけはやっておくことをおすすめします。

転職サイトに登録しておくと、あなたの年齢や経験にマッチした求人情報が、毎日ニュースのような形で届きます。

そういう情報の中から「これいいかも」というものをストックしておくだけでも、「どうしても今の仕事が苦痛になったら、転職という手もある」という選択肢を持つことができるようになるからです。

選択肢を持っておくことの重要性

この「いざとなったら転職」という選択肢を持っておくことはとても重要です。

野球選手やサッカー選手の年収がどんどん高くなっていくのも、この「いざとなったら転職」という選択肢を常に持っているからなんです。

彼らは、「自分のことをちゃんと評価してくれないなら、別のチームに行くよ」ということをエージェントに伝えています。

そういう選手には、「この条件でうちにこない？」というかたちで、良い条件の話がいろんなところから舞い込むようになります。

スポーツ選手は、こんなふうにしてどんどん待遇や年俸を上げていっているのです。

そして、これと同じ状態を作り出すことは、今のあなたにも簡単にできます。

転職エージェントに登録しておけば、あなたが「いい条件があれば転職してもいい」と考えていることを、採用活動を行なっている企業側に伝えることができます。

（もちろん、個人情報はあなたが応募する企業にだけ開示されますから、勤務先の会社に転職しようとしていることがバレるようなことはありません。また、あなたが希望しない限りはエージェント側から直接連絡がくることもありません）

あなたもがもし、「今の仕事に不満がある、年収をもっと上げてやりがいのある仕事がしたい」と考えているなら、転職エージェントへの登録だけはやっておくことをおすすめします。

転職エージェントは無料です

転職エージェントは無料で利用できます。

まずはサイトをのぞいてみて「世の中にはどんな仕事があって、みんなどのぐらいの年収を稼いでいるのか」の情報収集から始めてみましょう。

転職サイトに登録しておくと、あなたの経歴に興味を持っている企業の側から、スカウトメールがくることもあります。

あなた自身が気づいていない、意外な強みに気づける可能性もありますよ。

「今は転職する気がない、転職できる状況ではない」という人も、将来的に転職の必要が出た時に、あわてないように準備だけはしておくといいです。

↓おすすめの転職サイトはこちらです。