（月曜日が来るたびに会社を休みたくなる…つらい）
読者さんからの質問
最近、月曜日に仕事が行くのが本当に辛いです。
平日の疲れを取るために土日は使い果たし、「また月曜日が来る…」と思うといつまでも日曜日の夜は眠りたくありません。
（それでまた月曜朝寝不足感があってしんどい…というループになるのはわかってるのですが、どうしても日曜日の夜に眠るのが辛いです）
こういうことを相談できるのが親ぐらいしかいないので、親に相談したこともあるのですが、
- 石の上にも三年だよ。
- 若いうちはそんなものだよ。
- 仕事なんて嫌なものだよ。
- これさえやればお金がもらえるという気持ちで頑張りな。
という根性論のようなアドバイスしかもらえません。
最初から「仕事に行かない」という選択肢はない、というスタンスからアドバイスをされ、なんだか上司が家にもいるみたいでつらいだけでした…。
仕事って、本当にこんなにつまらなくて辛いだけのものなんでしょうか？
月曜日が来るたびに死にたくなる自分の人生が本当に嫌です。
何かアドバイスをもらえると嬉しいです。
月曜日が来るたびにつらい気持ち。よくわかります。
パソナキャリアが行なった統計調査によると、サラリーマンの方への「1週間の中で何曜日が一番嫌いですか？」という質問に対して、全体の52.85％の人（半数以上の人）が「月曜日」と答えています。
また、「好きな曜日」として答えた人が1人もいなかった嫌われ者の曜日は、火曜日だそうです。
「あと3日も仕事があると思うとつらくなる」というのがその理由で、なんだか納得ですね。
このように、「月曜日や火曜日がつらい」と感じている人が大半であるにも関わらず、いざ正直にそうした悩みを人に言うと、
相談しても根性論が返ってくる
- 「もう学生じゃないんだ。甘えるな」
- 「みんな頑張っている。お前だけ楽をするのか？」
- 「我慢強いのが日本人の良いところだ」
という根性論が返ってくるのが普通です。
この記事の目次
あなたにアドバイスした人は、あなたの人生がどうなろうと責任を持ってくれない（たとえ親であっても）
（あなたにアドバイスした人は、あなたの人生に責任を持ってくれるわけではない）
あなたに知っておいてほしいことは、こうした意見（もう学生じゃないんだ、甘えるな、がんばれ）はあくまでも「あなたが質問した相手自身が持っている意見に過ぎない」と言うことです。
その人の言うとおりにしたとしても、その人はあなたの人生に責任を取ってくれるわけではありません。
（相談したのがたとえあなたの親であったとしても、です）
残念ながら、あなたの人生に責任を持てるのはあなた自身しかいないのです。
どのような仕事を選ぶか？は、人生のほとんどの時間を過ごすことになる重要な問題で、あなた自身が自分で決めなくてはならない問題なのです。
思い切って休みを取ってみて
それでは、どうしたらいいのか？
人事の専門家として長年働いてきた私がおすすめする解決策は、一度思い切って休みを取ってみることです。
会社に伝える時は体調不良でも有給休暇でもなんでもいいです。
体調がすぐれない時に休むのは労働者の権利ですし、有給休暇は本来上司であっても取得の理由すら聞いてはいけないのがルールです。
休んで何をしたらいいのか？（せっかくの休み1日を無駄に使い果たしても翌日出社するのがさらにつらくなるだけなので注意）ですが、
あなたが今、なぜ自分の仕事や会社が嫌でしょうがないのか？について考えてみてください。
仕事が嫌でしょうがない理由は？
- 業務量が多すぎる。
- 仕事にやりがいを感じない。
- 職場の人たちが嫌い。人間関係が辛すぎる。
- これだけ働いているのに収入はこれだけ…で死にたくなる。
- 通勤電車が苦痛すぎる。
冷静にあなたの心理を分析してみて、痛みを感じている原因を把握しましょう。
「大嫌いなもの」を知ると、あなたが大切にしている価値観がわかる
（「大嫌い」と感じるのは、あなたの大切なもの＝価値観をふみにじられたから）
あなたが「心底から嫌だ」と感じていることの正反対には、あなた自身が大切だと考えている価値観があるはずです。
なぜなら、人間は自分が大切にしている価値観がふみにじられたときに、強い痛み（「嫌だ」という感情）を感じるからです。
例えば、「収入が少なくて辛い」と感じている人は、「労働に対しての成果をちゃんとほしい」という価値観が強い人です。
「人間関係が悪いのが辛い」と感じる人は、「人間同士は仲良くするべきだ」という価値観が強い人といった具合です。
自分の好きなことや大切だと考えていることは、自分が現在嫌だと感じていることを分析することによって知ることができるのです。
このように、自分自身の価値観を知ることが、現在の辛い状態を打開するための解決策を知る第一歩となりますので、このワークは必ずやってください。
（自分の価値観を知った上で、そこからどういう行動をとるべきなのか？については後述します）
真面目な人、頑張り過ぎてしまう人ほどつぶれてしまう
こうした自分の心理の考察をせずに、「甘えてちゃダメだ。仕事は辛いものだ。とりあえず会社に行かなきゃ…」と無理をしてしまうと、高い可能性でつぶれてしまいます。
具体的には、うつ病や適応障害といった精神疾患をわずらって結果的に会社を辞めることになってしまうということですね。
私は人事としてこう言う人をたくさんみてきました。
無理してでもがんばろう！と頑張り過ぎてしまう人ほど、この傾向が強いです。
（悲しい話ですが、「仕事なんて適当でいいっしょ！」でやっている人の方が、勤続年数は長いのが実情なのです）
そして、一生懸命頑張った結果としてつぶれてしまったあなたの人生の責任は、会社は決して取ってくれません。
会社の同僚も「あの人は心が弱くて辞めていった人」というレッテルを貼ってくるだけです。
あなたが一生懸命仕事に取り組んだ貢献度なんて、すぐに忘れられてしまいます。
- 仕事から逃げた人
- 無責任な人
- いい加減な人
- 弱い人…
↑一生懸命仕事に人生の大切な時間をささげたあなたに対して、このような評価をしてくる人たちのために、我慢し続ける気持ちになりますか？
はっきりいって馬鹿馬鹿しいですよね。
そうです。他人のためにあなたの人生の時間をささげるなんてことは馬鹿げているのです。
どんなに同情してくれたとしてもその人があなたの生活の面倒を見てくれるわけはありませんし、次の職場を探す手助けすらしてくれないでしょう。
繰り返しになりますが、あなたの人生に責任を持てるのはあなただけなのです。
新卒社員で一番まじめで優秀だったT君がうつ病になった話
（まじめな人ほどつぶれてしまう悲劇。新入社員の人は特に気をつけて）
私はこれまで数社で人事の仕事をしてきました。
人事というのは新入社員の研修を担当することがありますので、必然的に新入社員の心身のサポート役的な立場になることがあります。
私が人事として務めていた会社があらたに10名の新卒社員を採用し、新人研修を経た後に営業として各支店に配属されました。
新人研修を私が担当したこともあって、それぞれの新入社員の性格的な面もある程度は把握していたのですが、その中で人一番真面目で優秀だったのがT君です。
研修を担当した私も「この子だけは責任感が強いから大丈夫。どこに出しても大丈夫だろう」という気持ちで研修から支店営業職へと送り出したのでした。
しかし、そのわずか半年後、T君が仕事を退職するという報告を支店の担当者から受けました。
理由はうつ病の診断を受けたということでした。
詳しく話を聞くと、支店配属当初は真面目に頑張っていたのですが、頑張り過ぎたことが逆効果になり、周りから浮いてしまい、相談する人すらいなかったということだったのです。
真面目に頑張っている人間をろくにサポートしようとしなかったこの支店の担当者にも腹が立ちましたが、残念ながらT君はストレスのコントロールが上手でなかったと言わざるを得ません。
ストレスは適度に発散しなくては確実に人間の心理をむしばんでしまいます。
あなたが今、本当に仕事が辛い、誰に相談しても納得いくアドバイスを受けられない…と悩んでいるのであれば、自分自身で何らかの対策を考えなくてはなりません。
心を病んでから自分が傷ついていることに気づいてももう遅いのです。
繰り返しの繰り返しになりますが、あなたの人生に責任を取れるのは、あなた自身だけです。
それではどうしたらいいのか？
ここまでの話を簡単にまとめると、以下3点になります。
ポイント
- あなたが「嫌だ」「辛い」「大嫌いだ」と思うことの正反対には、あなたが大切に考えている価値観があること。
- あなたの人生に責任をとれるのは、あなた自身だけだということ。
- 適度に休みを取り、ストレスをコントロールしないと取り返しのつかない事態に発展してしまう可能性があること
取り返しのつかない事態に発展する前に、適度に休みをとりつつ、これから進むべき道を真剣に考えてください。
この記事にたどりついたあなたはきっと我慢強くてまじめな人でしょう。
そんなあなたにはなかなか想像がつきにくいかもしれませんが、人は本当に突然壊れます。
自分では働きたいと思っても、体が動かなくなります。
働けなくなると、収入が断たれますから当然ながら生存そのものが難しくなってしまうのです。
精神的にも、経済的にもつらいこのような状況にだけはなってほしくありません。
会社が心底嫌になったときの解決策として、私がおすすめするのは転職です。
「会社が嫌だから転職する」というのは、何だか負けて逃げるみたいで嫌ですよね。
職場の人たちは「もう少し我慢してみたら？」「会社がいそがしい今の時期に辞めるなんて無責任じゃない？」とあなたを責めてくるでしょう。
しかし、何度もお伝えしているように、会社の上司や職場の人たちはあなたの人生に責任をとってくれるわけではありません。
「頑張ればいつか報われるはず！」「きっと誰かがみてくれているはず！」というのは幻想です。
会社の組織というのはあなたがつぶれようが何をしようが簡単には変化しませんし、1社員の不満をそう簡単にすくってはくれません。
自分で自分の身を守るためには、早めに転職の準備をし、あなた自身が納得のいく職場（会社）に移ってしまうのが勝ち組への第一歩です。
ぜひ転職というものを前向きに検討してみてください。
求人情報を見てみてください。
あなたとまったく同じ仕事をしていても、あなたよりも多くの給料を得ている人がいることにびっくりするかもしれません。
（あなたの現在の労働時間や職場環境が異常であることに気付けるかもしれません）
毎日辛い思いをしながら奴隷のように働くよりも、前向きに転職を検討し、あなた自身が活躍できる環境を見つけることの方が、ずっと人生楽しいですし収入を増やせる可能性がありますよ。
（人は自分の好きな分野でこそ一番力を発揮できるものです）
あなたが今20代なら、はっきりいって仕事はいくらでもある
（20代の人の転職先はいくらでもあります）
「でも、自分には得意分野もないし、今の仕事でもこれといった実績も出せていない。転職活動をしてもどこも採用してくれないんじゃ…」という不安をお持ちの方もいらっしゃるでしょう。
こうした不安をお持ちの方は、ぜひ一度あなたの状況で採用される可能性のある求人情報をみてみてください。
（具体的にどうすればいいのか？についいては下で説明していますので参考にしてください）
20代であれば、はっきりいってあなたを採用してくれる企業はごまんとあります。
今はどの企業も人手不足ですから、自社でいちから教育していけて、しかもある程度の社会人経験を持っている20代の人材というのはのどから手が出るほど欲しい存在なのです。
行動は早いほど有利
ただし、このような有利な状況が続くのはそう長くはありません。
逆にいうと、年齢を重ねれば重ねるほど転職市場におけるあなたの価値は下がっていってしまいます。
せっかく人がうらやむような職場に転職できる可能性があったにもかかわらず、行動をためらってしまったがために目の前に転がっていたチャンスを、他の誰かに持っていってしまう可能性があります。
（あなたと同じように転職を検討している20代の人たちはたくさんいます）
「石の上にも三年」という気持ちで頑張っているうちに、転職市場における「旬（しゅん）」の時期が過ぎてしまう人があまりにも多いです。
転職では、26歳の人よりは25歳の人の方が有利。25歳10ヶ月の人よりも、25歳6ヶ月の人の方が有利なのです。
この記事を読んでくださっているあなたが今何歳なのか？は私にはわかりません。
しかし、少しでも早く行動すればするほど、あなたが理想の職場に転職し、高い年収を得ながら大好きな人たちに囲まれ、楽しく働けるようになる可能性は高くなるでしょう。
あなたが転職を検討するのであれば、行動は早ければ早いほど有利になるということを、ぜひ知っておいてください。
仕事つまらない・給料安い…。今の職場でこれ以上働き続けたくない人へ
（あわない仕事・人間関係のストレスでつらい働き方をしている人へ）
- 給料がぜんぜん上がらない…。もう2年以上働いてるのに。
- 人間関係のストレスが限界。上司も先輩も大嫌いな人ばかり…。
- 1ミリも興味ない仕事だけど、生活のためにしかたなく働いている…。
↑こんな感じで働いている人ってきっと多いのではないでしょうか。
仕事って人生のほとんどの時間を使ってやっていくことですから、
ストレスの多い環境だとほんと地獄ですよね。
ほとんどの人にとって今の仕事がベストの選択肢じゃないのが普通です。
学生時代になんとなく就活やって、
なんとなく安定してそうな会社に入って、
なんとなく年齢を重ねていく人がほとんどなんですよね。
ただ、こんな感じで30代後半になってくると、状況はもっと悪くなります。
「35歳転職限界説」とかいいますが、
転職って年齢が高くなるほど実務経験を求められるようになりますから、
難易度がどんどん高くなってしまうんですね。
そうしているうちに家族ができ、家を買うために住宅ローンを組んで…。
で、どんどん身動きが取れなくなっていくのが現実です。
少しでも年齢が若いうちに転職活動を始めるのが有利
（営業から経理、総務からマーケティングなど「職種を変える転職」は年齢制限があります）
今いる環境にどうしても限界を感じているなら、
少しでも年齢が若いうちに転職活動を始めましょう。
特に、職種を変えるキャリアチェンジ転職の場合は年齢をかさねるほど不利になります。
（営業から経理、総務からマーケティングなど）
今の仕事とまったく違う職種に行きたいなら、
どんなに遅くとも20代後半、できれば20代前半までに転職しておく必要があります。
業種業界にもよりますが、ここを逃すと未経験職種での採用は非常に難しくなるのが一般的ですね。
- 今の仕事はぜんぜん好きになれない…
- この業界でずっと働きたくない…
↑と感じている人は、
早めにアクションを起こす必要があります。
まずは「自分にはどんな選択肢があるのか？」のリサーチから始めよう
（まずは「自分の学歴・職歴でどのぐらいの求人を狙えるのか？」のリサーチから始めましょう）
とはいえ、いきなり転職活動なんてハードルが高く感じてしまいますよね。
生活費を稼がないといけないから、今すぐ転職は難しい…。
↑という人もきっと多いはずです。
転職って重要な決断になりますので慎重になるのは当然ですよね。
いきなり転職活動なんて無理…と感じる方は、
まずは「世の中にどんな仕事があるのか？」
「自分の学歴・職歴だとどんな仕事に転職できる可能性があるのか？」
のリサーチから始めてみるのがおすすめです。
具体的には、無料で使える転職サイトでいろんな求人情報を見てみましょう。
転職サイトは今すぐ転職する気がない人も気軽に使うことができますよ。
マイナビエージェント
高年収な優良求人が絶対見つかる！（無料転職サイト）
マイナビエージェントは個人的に最もおすすめな転職サイトです。
未経験から高年収を目指せる求人から、
実務経験者限定のクローズド求人まで、
好条件なホワイト求人をたくさん見つけることができますよ。
無料で使える鉄板の大手転職サイトなので、転職活動が初めてな人も安心です。
転職サイトで無料アカウントを作っておくと、
あなたにマッチする求人が出てくるたびにメール自動通知してもらうえます。
気になった求人をブックマークしておくだけでも、
いざとなったら転職もあるという選択肢を持つことができるんですね。
今の職場で限界が来たときに、
転職という対抗策を打つことが可能になります。
いい意味での「逃げ道」を確保しておくことが大切です。
転職サイトは完全無料で使うことができます。
いつでも利用をやめられますし、
変な連絡が来ることもないのでリスクはゼロです。
今すぐは転職できない人も、転職サイトを活用して情報収集から始めましょう。
転職成功するのに「特別優秀」である必要はない
（ごく普通の人でも転職で成功することは可能です）
- 特別優秀なひとにぎりの人だけが高年収になれる。
- コミュ力が高くてルックスも良く人脈もないと人生負け組。
- 一流大学を出てないと出世なんてできない…。
↑こんなふうに考えている人って多いと思いますが、実はこれまったくの誤解です。
私は転職支援の仕事をしてるので、
年収700万円〜1000万円の人たちとたくさん会いますが、
彼らは特別優秀な人ばかりではありません。
もちろん、中には弁護士や会計士みたいに
特別優秀な人もいますけどね。
でも、営業マンや経理マンなど
ごく普通の仕事でも高年収の人たちもたくさんいます。
問題は「ごくフツーの人が、なぜ理想的な働き方ができるようになったのか？」ですが、
これは日頃から自分がどういう環境で働ける可能性があるのか？
の情報リサーチをしっかりやっているからなんです。
情報リサーチといえば新聞をまずイメージしますよね。
ですが、ニュースにくわしくなって年収上がった人を私は見たことがないです。
お金と時間を消費して新聞を読むぐらいなら、
転職サイトを見るようにした方がよっぽど年収アップにつながりますよ。
実際、年収高い人って今すぐ転職する予定はなくても
転職サイトに登録だけはしています。
転職サイトで希望条件を入力しておくと、マッチする求人が自動的に情報として入ってくるので情報感度が高くなるんですよね。
最新の求人情報につねにアンテナを貼っておいて、
チャンスがめぐってきたらすぐに行動を起こせるようにしておくのが大切です。
転職サイトを使った情報リサーチのやり方
（個人的におすすめの転職サイトはマイナビエージェントです）
＼ 高年収な求人多数あり！／
転職サイトに無料登録すると、
↓こんな感じで最新の求人情報にいつでもアクセスできるようになります。
（実際の求人例1）
（実際の求人例2）
↑実際の求人情報を見てみるとわかりますが、
年収の高い仕事であっても、
特別な能力って求められていないことに気づくと思います。
サラリーマンの年収って、所属先の会社がもうかっているかどうか？でほぼ決まるからです。
逆にいうと、所属先の会社がもうかっていないと、
あなたがどんなに優秀な人であっても大したお給料を稼ぐことはできません。
これは優秀な人ほど見逃しがちな重要ポイントですね。
もうかっている会社は転職サイトに好条件で求人をバンバン出しています。
こういう情報を常日頃からリサーチしておくことがとても大切ですよ。