（退職代行使うと「次の日から出社しないでOK」って本当？）
- 退職代行サービスを使ったらいつ会社辞められる？
- 次の日からもう会社行かないで良いって本当？
- 誰とも会わずに即日辞められるってどういう仕組み？
退職代行サービスの公式サイトを見ると、
「大嫌いな上司や先輩など、誰とも会わずに即日で会社を辞められる！」
↑こういう話が書いてありますよね。
正直、ほんとかよ？何かリスクとか危険とかあるのでは？
と感じる人がほとんどではないでしょうか。
ただ、実際に退職代行サービスを使ってみた
体験者としては、これはマジでした。
そもそも「仕事を辞めること」って、
書類一枚でできるのが法律上のルールだったりしますからね。
労働者側から退職の申し出があった場合、
それを拒否する権利は、会社側にはないのです。
この記事では、退職代行サービスを使った場合に、
いつ会社を行かなくて良いのか？
本当に次の日から会社に行かなくても良くなるのか？
について解説します。
いま、仕事がつらくてしょうがない人は参考にしてみてくださいね。
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退職代行を利用すると次の日から行かなくてもいい？
（退職代行を使ったら次の日から出社しないでOK？）
退職代行を利用すると、
次の日から会社に行かなくてOKになる仕組みについて解説します。
まずは退職についての原則的なルールを確認しましょう。
法律上は「退職の2週間前までに会社に退職意思を伝える」のが原則ルールになっています。
↓民法627条第1項に下記のような内容が記されています。
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、
各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。
↑「雇用の期間を定めなかったとき」というのは、
要するに期間限定のバイトなどではないケースのことをいいます。
（つまり、ほとんどの雇用契約が該当します）
会社を辞めるときには、まず「会社を辞めたい」と上司などに伝え、
そこから2週間が経過してはじめて退職完了というかたちになるわけですね。
これが原則です。
そして、原則には必ず例外があります。
退職代行を利用すると「即日退職」できる仕組み
では、なぜ退職代行を利用すると
2週間待たずに即日退職できるのでしょうか。
理由は簡単で、
退職を上司に伝えてから2週間のあいだ、
体調不良などで欠勤をしてしまえばいいからです。
会社は病気で欠勤している従業員を、
むりやり出社させるようなことはできませんしやりません。
もちろん、欠勤した分だけ最終月の給料は少なくなりますよ。
（仕事を休むわけですからこれはあたりまえです）
ただ、
- もう1日も会社には出社したくない。
- 2度と大嫌いな上司や先輩と顔を合わせたくない…。
↑という状態の人は、給料が減ったとしても休んでしまった方がメリットは大きいでしょう。
もちろん、ちゃんとお金を稼いで辞めたい人は、
通常通り出社すれば良いんですけどね。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
退職代行サービスを使う意味はない？
（退職代行を使わない場合、会社側との交渉をすべて自力でやる必要があります）
もちろん、上の扱いは退職サービスを使わない場合もまったく同じです。
退職意思を上司に伝え、
その後に「欠勤するのでもう2度と出社しないです」という
交渉が自力でできる方は自力でやればOKです。
自分で交渉すればお金もかかりませんからね。
ただ、この交渉を自力でやるのは、
けっこうなストレスがともないますので注意してください。
退職を上司や先輩に伝えるのってかなりの勇気が入りますし、
会社によっては「出社しないなら損害賠償を請求する」
みたいなことを言ってくる可能性もあるでしょう。
もちろん、損害賠償請求なんて本来ありえないので応じる必要はないのですが、
無視することだけはできません。
会社がもしあなたを裁判所に訴え、それを無視していると
会社の訴えをそのまま受け入れることになってしまうからです。
（権利は「主張しないと認められない」が法律のルールです）
どんなにおかしな主張であっても、
きちんと反論する必要だけはあるということですね。
退職サービスを使った場合には、
専門知識を持った代行会社があなたの代わりに交渉をしてくれます。
（退職を上司に伝えることも代行会社がかわりにやってくれます）
万が一、上のようなかたちで会社側がゴネてきても、
代行会社がすべて対応してくれるわけです。
電話連絡等はすべて代行会社にするように会社に伝えてくれますから、
あなたは会社からかかってくる電話を取る必要もないです。
退職代行を使うと当然、代行会社に支払うお金が発生しますが、
こういうストレスの大きい会社とのやりとりを代行してもらう手数料と考えれば、
メリットに感じる人の方が多いと思いますよ。
私は大嫌いな上司とやりとりをするのが
2度とごめんだったので、
退職代行を使って会社を辞めました。
退職代行サービスの料金相場については、
↓こちらの記事でまとめています。
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>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
退職を伝えてから2週間で有給休暇を消化しよう
有給休暇が残っている人は、
この2週間を使ってすべて消化してしまえばOKです。
有給休暇をいつ取得するか？について、
会社は文句をつけることができないのが本来のルールです。
もし、会社側が有給休暇の取得を正当な理由なく拒否した場合、
6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられることになっています。
（労働基準法第39条・第119条）
↓まとめるとこういう仕組みですね。
法律上は2週間ルールがあるにしても、
実際にはこの2週間は病欠や有給休暇消化で出社しないでもOK。
→次の日から会社に行かないでOK
会社側が電話連絡や自宅訪問をしてきたら？
退職代行を利用して退職する場合、
ごくまれに会社側から電話がきたり、
自宅に訪問されたりといったことがある可能性もゼロではありません。
退職代行の担当者は、会社に連絡する際、
「本人に直接電話をかけないでほしい」
「自宅へ訪問するのは控えてほしい」という念を押しています。
しかし、それを無視して電話をかけてくることやいきなり自宅へ押しかけてくることもないとは言い切れません。
その場合は、一度退職代行の担当者に相談してみましょう。
退職代行の担当者はレスポンスが早く、相談したと同時に対処法についてアドバイスしてくれます。
会社側が「認めない・出社しろ」といってきたら？
退職代行を利用することで簡単に退職できる場合がほとんどです。
しかし、会社によっては「絶対に認めない」「出社しないと損害賠償請求する」ということをいわれる場合もあります。
どうしても会社が退職を認めないという場合は、強硬手段にはなりますが、内容証明郵便にて退職届を会社宛に提出するようにしましょう。
内容証明郵便とは？
内容証明郵便とは、いつ、誰が、誰あてに、どのような内容で郵便を送ったのかを郵便局が証明してくれるサービスのことを指します。
普通郵便にて退職届を提出もできますが、会社側に届いていないと言われる場合も可能性としては考えられます。
しかし、内容証明郵便は、郵送した記録や会社に届いた際の受け取った記録もしっかりと郵便局が管理してくれるのです。
さらに、内容証明郵便を受け取る場合、受取人のサインが必要となります。
そのため、会社側が退職届を確実に受け取ったという証明が取れるわけですね。
退職代行を利用しても退職を認めてくれない場合はこの内容証明郵便を郵送するというのも一つの手です。
今日どうしても出社したくない…辞める当日に退職代行使っていい？
今日はなにがなんでも出社したくないという場合は、当日に退職代行を利用して退職しましょう。
退職代行業者は多くの業者が24時間365日対応してくれます。
そのため、出勤前の朝に相談しても、素早く対応してくれるのです。
料金を支払い、会社や自分の情報を退職代行の担当者に伝え、連絡してほしい時間帯を伝えます。
すると、退職代行の担当者はその時間帯に会社に連絡してくれます。
また、退職代行によって退職の連絡が完了すると、後は出社する必要はありません。
貸与物や退職届なども郵送にて返却が可能なので、連絡後は一度も出社せず、上司の顔を見ることなく退職できます。
2024年に転職活動を始めるが注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2024年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
- 営業マン経験者なら年収650万円〜の求人
>>現在募集中のホワイト求人を見てみる
（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
＼ 人気のあの職種に採用される！／