転職エージェントの使い方

転職エージェントに見捨てられることはある?連絡がこない・放置される場合の対処法

Sponsored Links
転職エージェント 見捨てられる

(転職エージェントに見捨てられることはある?連絡がこない・放置される場合のチェックポイントを解説します)

  • 転職サイトに登録したのに、転職エージェントから連絡がこない…。これって見捨てられたってこと?
  • メールを送っても返信が来るのはいつも3日〜5日後と遅い…
  • 紹介された求人がミスマッチだったので断ったら連絡がこなくなった…。転職エージェントに見捨てられることってあるの?

↑今回は、こうしたお悩みについてお答えします。

私は人事の仕事を長年やっていますので、転職エージェントとは日常的に一緒に仕事をしています。

(転職エージェント側の裏事情についてはかなりくわしく知っている方だと思います)

この記事では、「転職エージェントに放置されている・見捨てられてるかも?」という方向けに、転職エージェントの上手な付き合い方を解説します。

転職エージェントを使って効率的に転職活動をしようと考えている方には参考になると思いますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

Sponsored Links

転職エージェントに見捨てられる人の特徴

↓結論から言うと、次のような条件に該当する方は、残念ながら転職エージェントに見捨てられる可能性が高いといえます。

転職エージェントが見捨てる人

  • ①初回面談やメール等でのやり取りから「転職の意欲がまだ低い」と判断された場合
  • ②転職サイトに登録した情報が不十分・または虚偽と判断された場合
  • 転職サイトの属性にマッチしていない(20代向けの転職サイトに30代の人が登録してしまったなど)

転職エージェントは、転職希望者に内定が出て初めて紹介料を得られるというビジネスです。

そのため、現状の内定可能性が極めて低い人への求人紹介は「後回し」になってしまいがちなのが現実です。

なお、ここでいう「内定可能性が極めて低い人」というのは、必ずしも学歴や職歴が不十分という意味ではなく、転職への意欲がまだ低い人や、なんとなく転職サイトに登録しただけの段階の人のことをいいます。

転職エージェントも人間ですので、「今すぐにでも転職を実現したい…!」という気持ちが強い人にこそ熱心にサポートしたいと考えていますので、ある程度の転職意欲を示すことは必要不可欠なのです。

(これは実際に人事担当者として彼らと付き合っていて感じることです。まじめな転職エージェントはたくさんいます)

入力が求められる情報や退職予定時期は明確に伝えてあげよう

転職エージェントと直接的なやりとりをする前提として、転職サイトの情報入力フォームなどはしっかりとうめておくようにしましょう。

また、転職エージェントとメールでやりとりする時には、「具体的にいつごろの退職を検討しているのか」といった重要な問題についてはきちんと回答を与えてあげるのが大切です。

あなたに退職意思がない状態では、残念ながら求人を紹介することは転職エージェントはできません。

悪くすると冷やかしととられて見捨てられてしまうケースもありますから、もう一度転職サイトの登録内容をチェックしてみてくださいね。

あなたの属性にあった転職エージェントを選ぶのが大切

上で紹介した「③転職サイトの属性にマッチしていない(20代向けの転職サイトに30代の人が登録してしまったなど)」のケースはちょっと別問題と言えます。

(これは「見捨てられる」という状態とはちょっと違いますね)

転職エージェントは、自分が手元に持っている求人情報からあなたにマッチした求人を紹介する必要があります。

もし、あなたにマッチする求人が転職エージェントの「手持ちの玉」として持っていない場合には、

紹介したくてもできない…という状況にならざるを得ないのです。

転職サイトにはそれぞれ特徴があって、「うちはこういう求人をメインで扱っています」ということをアピールしていると思います。

自分の属性や状況にあった転職サイトを使っているか?」は意外に見落としがちなポイントなので、注意しておきましょう。

転職活動って何からやればいいの?

(2021年現在、転職活動に転職エージェントを使うのはほぼ必須です)

理想の仕事に最速で転職したい方は、

転職エージェントを活用するようにしましょう。

>>おすすめの転職エージェントはこちら(無料)

求人はハローワークなどでも探すこともできますが、

年収や福利厚生の良い求人の多くは、転職エージェント経由でないと応募できません。

魅力的な企業ほど、限られた応募枠はすぐに応募者で埋まってしまいます。

年収の高い求人を見落とさないようにしたいなら、

転職エージェントを使うのは必須ですよ。

転職エージェントのサイトで求人登録し、

転職したい職種や、最低限の希望年収などの条件を入力しておけば、

↓新規募集が始まった瞬間にメールで通知してもらえます。

(リクルートエージェントは最大手の転職エージェント会社です)

\ 高年収の優良求人多数あり!/

無料登録して求人を見てみる

ちなみに、転職エージェントは無料で使えていつでも解除できますので、

ひとつの転職エージェントに限定して使う必要はありません。

(というか、採用の可能性を上げるためにも最低3社は同時進行で使うべきですね)

↓年収の高い優良求人がひんぱんに掲載される転職エージェントとしては以下のようなところがありますので、

最低3社は登録して志望条件の入力を確実にやっておきましょう。

転職エージェントは企業側が支払う広告料で運営されていますので、求職者は無料で使えます。

(お金を1円でも請求されることはありません)

いつでも利用はやめられますのでリスクは何もありませんよ。

管理人

職務経歴や希望条件などを登録しておけば、

条件に合致する求人が出るたびに最速でメール通知してもらうことができます。

これやっとくだけで求人を見逃すことがほぼなくなりますよ。

人気職種や高年収企業を目指すならこれは必須の作業です。

少しでも早いタイミングでやっておくことをおすすめします。

>>あえて1社だけ使うとしたらこちらです(もちろん無料)

転職活動に転職エージェントを使うメリットはこれ

(転職エージェントを使うメリットとは?)

転職エージェントを使うメリットは、

転職活動をやっていく上でめんどくさいことをすべて代わりにやってくれることです。

2021年現在、転職エージェント使わずに転職活動する…

とか、採用担当者から情弱あつかいされかねないので注意してください。

管理人

↓例えば、転職エージェントは、以下のようなことをやってくれますよ。

  • 応募書類の事前添削をしてくれる
    履歴書や職歴書などをプロの目でチェックしてくれますので、書類審査で落ちてしまうリスクを下げられます(ライバルの多い優良企業を狙う場合は必須です)
  • 採用担当者との面接日程の調整
    人事採用担当者と電話でアポイントをとるなど、転職活動にあたってめんどうな手続きを代わりにやってくれます。
  • 面接対策をしてくれる
    転職エージェントは企業の人事担当者とあらかじめ会って求人ニーズをヒアリングしているので「この企業は職員教育でこういうことを重視しているので、こういう質問がきたらこう答えましょう」といったように具体的にアドバイスしてくれます。
  • あなたの代わりに自己PRをしてくれる
    転職エージェントは、あなたの長所について採用担当者にプッシュしてくれます。自分で自分を売り込むのが苦手…という人は転職エージェント経由で伝えてもらうのがいいですね。
  • 年収交渉をしてくれる
    転職エージェントは採用初年度のあなたの年収金額について企業側と交渉してくれます。どうせ働くならお給料は少しでも高い方が良いですよね。 自分で自分の給料の金額を交渉するってとても難しいですから、転職エージェントに任せるのが懸命です。

こういう「自分ではちょっとやりにくこと・相手に伝えにくいこと」は転職エージェントを使うのがかしこいやり方です。

逆にいうと、転職エージェントを使わない場合はこういうめんどくさいことを全部自力でやらないといけません。

年収が高い人気の企業ほど、ライバルも少なからずいます。

無料で使えるものはすべて使って、

確実に採用可能性を上げていくようにしましょう。

管理人

ひと昔前までは、転職活動といえば

ハローワークに行って仕事を探して、紹介状をもらって…というめんどうなことが必要でしたが、

現在はこういうめんどくさいことは全部転職エージェントがやってくれます。

転職エージェントは無料で使えていつでもやめられるので、使わない理由はないです。

(全部自力でやりたい!という人以外は使った方がいい)

転職エージェントのサイトに無料登録して条件入力しておくと、

希望職種の求人が出た瞬間にメール通知してもらえます。

無料登録だけは早めにやっておきましょう

(リクルートエージェントは最大手の転職エージェント会社です)

\ 高年収の優良求人多数あり!/

無料登録して求人を見てみる

Sponsored Links

-転職エージェントの使い方

Copyright© 転職のサザンクロス , 2021 All Rights Reserved.