- 説教をしてくる転職エージェントって本当に自分のことを考えてくれてるのかな？
- 相手のペースで話が進んでしまう…。このまま任せてても大丈夫？
- 何を言っても否定されてしまう。これってもしかしてダメエージェント？
転職エージェントは、転職をする際にとても頼りになる存在です。
たまたま担当になった転職エージェントが何故か上から説教をしてきたり、こちらの意見を聞いてくれない…となると、
それはダメな転職エージェントの可能性大です。
人生を左右すると言っても過言ではない転職で、転職エージェントとの相性はとても大切です。
ぜひ下記を参考にして、妥協しない転職エージェント選びをしましょう！
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この記事の目次
こんな転職エージェントには要注意！ダメなエージェントの特徴3つ
人生の今後を決定する重要な転職で失敗はしたくないですよね！
実はダメなエージェントには3つの特徴があります。
それは下記の通りです。
ダメエージェントの特徴3つ
- 上から目線で説教してくる
- とにかく強引に進めようとする
- 考えや希望を否定される
この3つの特徴に該当する場合はダメなエージェントと考えた方が良いです。
では、それぞれの特徴について、少し掘り下げて順に説明をしていきます。
上から目線で説教してくる
相談をした際に、上から目線で説教をしてくるエージェントがいます。
その理由は「自分の思い通りにしたい」といったエージェント側の自分勝手な理由が隠れていることが多いです。
また、求職者の高望みな条件に注意をする場合もありますが、転職エージェントというのは転職市場のことをよく理解している立場だからこそ、相手の希望を叶える努力をしなければなりません。
よって、説教をする立場ではないはずですし、求職者に説教などというのは言語道断の行為です。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
とにかく強引に進めようとする
相手にその意志がないのに「とにかく受けましょう！」と興味がない案件や書類選考を強引に進めようとするエージェントがいます。
例えば「書類選考は15社くらい出すのが当たり前です。」など根拠のない説明をして、エージェントのペースでどんどん書類選考を進められる時などは要注意です。
転職エージェントには書類選考をする人数、求職者の行動量などの目標があります。
求職者の意見を無視してエージェント側の独断で話を進められてしまう場合は、求職者のことよりも自分の成果を一番に考えているエージェントの可能性が高いです。
考えや希望を否定される
例えば、「この転職では年収は下がります」や、「あなたの場合はこのキャリアパスを描くべきです」、など求職者の意見をことごとく否定したり無視するエージェントも危険です。
転職エージェントというのは自分の価値観を求職者に押し付けてはいけません。
あくまでも、求職者の価値観を尊重してサポートするのが仕事です。
何度も自分の価値観を否定されたと感じた場合は、「もしかしてダメエージェントかも？」と疑問を持ってください。
ご自身のための転職なので、違和感を感じたらエージェントに対して疑問をしっかり持つことも大切です。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
ダメな特徴を持つ転職エージェントに出会った時の対処法
とはいえ、転職エージェントは自分から「こういう人！」と指定して選べないのが実情ですよね。
もしも上記でご紹介した「ダメエージェントの特徴3つ」に一つでも当てはまる転職エージェントに出会ってしまったら、その場合は以下の方法で対処をしましょう。
ダメエージェントに出会った場合の対処法
- 担当者を変更する
- 自力で転生先探しをする
- 他のエージェントを利用する
それぞれの項目について、一つずつ具体的に説明していきます。
担当者を変更する
この場合は直接その担当者に伝える必要はありません。
会社のお問い合わせ窓口などで、「担当者を変更したい」ということを伝えましょう。
その際の理由も角が立たないような表現で伝えれば問題ありません。
この方法であれば、直接的に担当者に変更したいという意志を伝える必要もなく、すんなり担当変更ができます。
自力で転職先探しをする
もちろん、転職エージェントを利用せずに転職サイトを使って自力で転職先を探す方法もあります。
その場合、自分で企業とのやり取りをして、面接の日取りが決まったらその準備をし、最後に面接の場で自分の年収の交渉などをしなければなりません。
不可能なことではないですが、手間と時間がかかってしまうという部分があります。
正直に言って、あまりオススメできる方法とは言えません。
他のエージェントを利用する
他のエージェントを探す、これが一番手っ取り早く現実で確実な方法でしょう。
転職エージェントにも実は専門性があるのをご存知ですか？
例えば↓
ポイント
- 20代に強い
- ハイクラスに強い
- 職種・業界特化
などです。
人生のキャリアを一緒に考えてくれる、そんな重要な役割を担っているのが転職エージェントです。
ここは妥協せず、できる限りご自身に合った転職エージェントを探してみましょう。
転職は人生に一度とも限りません。
長いお付き合いになるかもしれない転職エージェントとの相性はとても重要です。
このように、もしもダメな転職エージェントに出会ってしまったとしても解決策はあります。
転職は自分の人生にとって大きなイベントです。
後悔のない転職をするために、自分と相性が良い転職エージェントにしっかりとサポートしてもらいましょう。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
転職エージェントってそもそもどんな人たちなの？
転職エージェントという人たちは、他の人の転職を応援するのが仕事なわけですが、
そもそもこの人たちってどういうキャリアを持っている人たちなんでしょうか？
ちょっとおおげさにいえば、転職活動というのは自分の人生をかけて行うものです。
なので、いいかげんな人や人生経験が未熟な人たちには任せたくないですよね。
↓転職エージェントによくある出身キャリアを紹介すると、例えば以下のような感じです。
- 企業の人事担当担当者
- 人材紹介会社（ヘッドハンター）
- 派遣会社の営業担当者
- 求人広告の営業担当者
転職エージェントの出身業界はさまざまですが、
おおむね人事に関する部署でキャリアを築いてきた人が多いです。
いわば、「人事採用のプロ」として仕事をしてきた人たちですね。
また、転職エージェント会社は、採用を行う企業側からの人材募集の広告を扱います。
なので、過去に広告関係の仕事をしてきたという人が、転職エージェントになっているケースも多いですね。
「この転職エージェント、頼りないかも…」と感じているなら
転職活動が成功するかどうかは、あなたを担当してくれる転職エージェントの能力が大きく影響します。
もし、「この人は合わないかも…」とか、「ちょっと頼りない」と感じるなら、
担当の変更やエージェント会社の乗り換えも検討した方が良いですよ。
面談で上から目線で説教をしてくるようなとんでもない転職エージェントもいますが、良いエージェントもたくさんいます。
良いエージェントと悪いエージェントを見極めて、転職活動を成功に導きましょう。
2024年に転職活動を始めるが注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2024年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
- 営業マン経験者なら年収650万円〜の求人
>>現在募集中のホワイト求人を見てみる
（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
＼ 人気のあの職種に採用される！／