転職エージェントの使い方

転職エージェントが面談で説教してくる?ダメな転職エージェントの特徴と対処法

  • 説教をしてくる転職エージェントって本当に自分のことを考えてくれてるのかな?
  • 相手のペースで話が進んでしまう…。このまま任せてても大丈夫?
  • 何を言っても否定されてしまう。これってもしかしてダメエージェント?

転職エージェントは、転職をする際にとても頼りになる存在です。

たまたま担当になった転職エージェントが何故か上から説教をしてきたり、こちらの意見を聞いてくれない…となると、
それはダメな転職エージェントの可能性大です。

人生を左右すると言っても過言ではない転職で、転職エージェントとの相性はとても大切です。

ぜひ下記を参考にして、妥協しない転職エージェント選びをしましょう!

こんな転職エージェントには要注意!ダメなエージェントの特徴3つ

人生の今後を決定する重要な転職で失敗はしたくないですよね!

実はダメなエージェントには3つの特徴があります。

それは下記の通りです。

ダメエージェントの特徴3つ

  • 上から目線で説教してくる
  • とにかく強引に進めようとする
  • 考えや希望を否定される

この3つの特徴に該当する場合はダメなエージェントと考えた方が良いです。

では、それぞれの特徴について、少し掘り下げて順に説明をしていきます。

上から目線で説教してくる

相談をした際に、上から目線で説教をしてくるエージェントがいます。

その理由は「自分の思い通りにしたい」といったエージェント側の自分勝手な理由が隠れていることが多いです。

また、求職者の高望みな条件に注意をする場合もありますが、転職エージェントというのは転職市場のことをよく理解している立場だからこそ、相手の希望を叶える努力をしなければなりません。

よって、説教をする立場ではないはずですし、求職者に説教などというのは言語道断の行為です。

とにかく強引に進めようとする

相手にその意志がないのに「とにかく受けましょう!」と興味がない案件や書類選考を強引に進めようとするエージェントがいます。

例えば「書類選考は15社くらい出すのが当たり前です。」など根拠のない説明をして、エージェントのペースでどんどん書類選考を進められる時などは要注意です。

転職エージェントには書類選考をする人数、求職者の行動量などの目標があります。

求職者の意見を無視してエージェント側の独断で話を進められてしまう場合は、求職者のことよりも自分の成果を一番に考えているエージェントの可能性が高いです。

考えや希望を否定される

例えば、「この転職では年収は下がります」や、「あなたの場合はこのキャリアパスを描くべきです」、など求職者の意見をことごとく否定したり無視するエージェントも危険です。

転職エージェントというのは自分の価値観を求職者に押し付けてはいけません。

あくまでも、求職者の価値観を尊重してサポートするのが仕事です。

何度も自分の価値観を否定されたと感じた場合は、「もしかしてダメエージェントかも?」と疑問を持ってください。

ご自身のための転職なので、違和感を感じたらエージェントに対して疑問をしっかり持つことも大切です。

ダメな特徴を持つ転職エージェントに出会った時の対処法

とはいえ、転職エージェントは自分から「こういう人!」と指定して選べないのが実情ですよね。

もしも上記でご紹介した「ダメエージェントの特徴3つ」に一つでも当てはまる転職エージェントに出会ってしまったら、その場合は以下の方法で対処をしましょう

ダメエージェントに出会った場合の対処法

  • 担当者を変更する
  • 自力で転生先探しをする
  • 他のエージェントを利用する

それぞれの項目について、一つずつ具体的に説明していきます。

担当者を変更する

この場合は直接その担当者に伝える必要はありません。

会社のお問い合わせ窓口などで、「担当者を変更したい」ということを伝えましょう。

その際の理由も角が立たないような表現で伝えれば問題ありません。

この方法であれば、直接的に担当者に変更したいという意志を伝える必要もなく、すんなり担当変更ができます。

自力で転職先探しをする

もちろん、転職エージェントを利用せずに転職サイトを使って自力で転職先を探す方法もあります。

その場合、自分で企業とのやり取りをして、面接の日取りが決まったらその準備をし、最後に面接の場で自分の年収の交渉などをしなければなりません。

不可能なことではないですが、手間と時間がかかってしまうという部分があります。

正直に言って、あまりオススメできる方法とは言えません。

他のエージェントを利用する

他のエージェントを探す、これが一番手っ取り早く現実で確実な方法でしょう。

転職エージェントにも実は専門性があるのをご存知ですか?

例えば↓

ポイント

  • 20代に強い
  • ハイクラスに強い
  • 職種・業界特化

などです。

人生のキャリアを一緒に考えてくれる、そんな重要な役割を担っているのが転職エージェントです。

ここは妥協せず、できる限りご自身に合った転職エージェントを探してみましょう。

転職は人生に一度とも限りません。

長いお付き合いになるかもしれない転職エージェントとの相性はとても重要です。

このように、もしもダメな転職エージェントに出会ってしまったとしても解決策はあります。

転職は自分の人生にとって大きなイベントです。

後悔のない転職をするために、自分と相性が良い転職エージェントにしっかりとサポートしてもらいましょう。

転職エージェントってそもそもどんな人たちなの?

転職エージェントという人たちは、他の人の転職を応援するのが仕事なわけですが、

そもそもこの人たちってどういうキャリアを持っている人たちなんでしょうか?

ちょっとおおげさにいえば、転職活動というのは自分の人生をかけて行うものです。

なので、いいかげんな人や人生経験が未熟な人たちには任せたくないですよね。

↓転職エージェントによくある出身キャリアを紹介すると、例えば以下のような感じです。

  • 企業の人事担当担当者
  • 人材紹介会社(ヘッドハンター)
  • 派遣会社の営業担当者
  • 求人広告の営業担当者

転職エージェントの出身業界はさまざまですが、

おおむね人事に関する部署でキャリアを築いてきた人が多いです。

いわば、「人事採用のプロ」として仕事をしてきた人たちですね。

また、転職エージェント会社は、採用を行う企業側からの人材募集の広告を扱います。

なので、過去に広告関係の仕事をしてきたという人が、転職エージェントになっているケースも多いですね。

「この転職エージェント、頼りないかも…」と感じているなら

転職活動が成功するかどうかは、あなたを担当してくれる転職エージェントの能力が大きく影響します。

もし、「この人は合わないかも…」とか、「ちょっと頼りない」と感じるなら、

担当の変更やエージェント会社の乗り換えも検討した方が良いですよ。

面談で上から目線で説教をしてくるようなとんでもない転職エージェントもいますが、良いエージェントもたくさんいます。

良いエージェントと悪いエージェントを見極めて、転職活動を成功に導きましょう。

転職活動で絶対に失敗したくない人へ

読者様

今度の転職では絶対に失敗したくないんです…!

年収は絶対に今の職場より上げたいし、プライベートの時間も確保できるようにしたいです。

そんなあなたは、ぜひ転職エージェントを活用してみてください。

管理人

↓転職エージェントは、あなたと企業の間に入って、さまざまな場面であなたの転職活動をサポートしてくれます。

エージェントがやってくれること

  • あなたが採用される可能性が高い求人をピックアップしてくれます。
  • 逆に「この企業はやめた方が良い」というアドバイスもしてくれます。
  • 応募書類を提出前にチェックし、書類審査に通りやすくしてくれます。
  • 採用担当者との面接スケジュールの調整を代わりにやってくれます。
  • 面接対策をしてくれます。
  • 企業側とあなたの年収交渉をしてくれます。

読者様

なるほど。これだけやってくれたら確かに採用確率は上がりそうですね。

でも、転職エージェントってなんで無料なんですか?

後からいきなり料金を請求されたりするんじゃ…。

転職エージェントは最初から最後まで無料で使うことができますよ。

なぜかというと、転職エージェントの費用を負担しているのは、採用活動を行う企業側だからです。

管理人

転職エージェントの仕組み

転職エージェントは、企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、人材の紹介をするのが仕事です。

最終的に採用が決まったら、企業側から転職エージェントに対して紹介料が払われるという仕組みになっています。

費用は採用活動を行う企業がすべて負担しますので、

お仕事を探している求職者側に料金が発生することはありません。

転職エージェントはあなたの代わりに企業側と年収交渉をしてくれます。

転職エージェントを使っている人と、使っていない人とでは、転職後の年収が100万円単位で差がつくこともあるんですよ。

同じ働くなら少しでも高いお給料で働く方が良いですよね。

今の職場よりも良い条件で働きたい!という方は、転職エージェントを使って転職活動するようにしましょう。

\ 優良なエージェント会社を厳選!/

おすすめの転職エージェントはこちら

転職エージェントを使って転職活動することのデメリットは?

読者様

転職エージェントを使って転職活動することに、何かデメリットとかないんでしょうか?

そうですね。「全部のことを自分でやりたい!」というタイプの人は、

転職エージェントと二人三脚で転職活動をしていくことにストレスを感じるかもしれません。

ただ、エージェントは企業の採用担当者との電話のやりとりや、

応募書類の提出などのめんどうな手続きをすべて代わりにやってくれます。

企業側との年収の交渉なども代行してくれますので、

交渉ごとには絶対の自信がある!という方以外は、エージェントを使った方が良い条件での転職につながると思いますよ。

管理人

【厳選!】おすすめの転職エージェント会社を紹介

読者様

うーん。でも転職エージェント会社っていろいろあって、どこも同じように見えるんですよね。

リクナビとかマイナビとか、どこが一番いいんですか?

以下では、私自身も実際に使ってみて「ここはおすすめ!」といえる転職エージェント会社をいくつか紹介します。

管理人

↓転職エージェント会社にはいろんなところがありますが、それぞれの会社で扱っている求人に特徴があります。

エージェントの得意分野は色々

  • 20代の人向けの求人が得意なエージェント会社
  • 30代以降の人向けの求人が得意なエージェント会社
  • 営業マン向けの求人が得意なエージェント会社
  • 経理や人事などの事務職の求人が得意なエージェント会社

といった具合ですね。

重要なことは、あなた自身の状況に合わせて最適なエージェント会社を使い分けることです。

どこも無料で使えますので、「1社だけを使う!」というのではなく、

2社〜3社に登録しておいて、「自分と相性の良いところをメインで使っていく」という使い方がおすすめです。

マイナビエージェント(20代の方の転職におすすめ)

(マイナビエージェントは、20代の方におすすめの転職エージェントです)

20代の方におすすめ!年収アップが絶対条件ならここ!

マイナビエージェントは、20代の方に特におすすめの転職エージェント会社です。
特徴として、担当エージェントさんが面談でかなりしっかりと「あなたの強み」についてヒアリングすることが挙げられます。
企業側にあなたのアピールポイントをプッシュしてくれますから、実務経験がまだ少ない20代の方でも年収アップにつなげやすいんです。
サイト内では「20代・未経験職種でも年収500万円〜」など、若い人向けの優良求人が多数登録されていますよ。

就職Shop(ニート・フリーター脱出したい方におすすめ)

就職Shopはリクルートが運営する最大手の第二新卒専門エージェントです)

フリーター・ニートを脱出したい方におすすめ!

就職Shopは、フリーター・ニートの方の転職支援に特化しているエージェント会社です。
最大の特徴は、書類選考なしで面接に進める求人が多数登録されていることです。学歴や職歴に自信がない方も安心して使えます。
離職中の方の相談を専門にしているので、エージェントとの面談で嫌な思いをする…なんてことは絶対にありませんよ。
「今すぐニート・フリーター脱出したい」「正社員になりたい」という方は、就職Shopを活用してみてください。

MSジャパン(経理や人事など「事務職」になりたい方におすすめ)

MSジャパンは経理や人事などバックオフィス系の求人を専門で扱う転職エージェントです)

経理や人事など「事務職」になりたい方におすすめ!

MSジャパンは、経理や人事といった「事務職(バックオフィス系の仕事)」の求人を専門で扱っている転職エージェント会社です。
事務職の仕事は基本的には実務経験者でないと厳しいケースが多いのですが、MSジャパンなら未経験者OKの求人が多数登録されています(経理職で未経験者年収400万円〜など)
もちろん、実務経験者向けの優良求人(年収600万円スタートなど)も多数登録されていますので、活用してみてください。

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