- 説教をしてくる転職エージェントって本当に自分のことを考えてくれてるのかな？
- 相手のペースで話が進んでしまう…。このまま任せてても大丈夫？
- 何を言っても否定されてしまう。これってもしかしてダメエージェント？
転職エージェントは、転職をする際にとても頼りになる存在です。
たまたま担当になった転職エージェントが何故か上から説教をしてきたり、こちらの意見を聞いてくれない…となると、
それはダメな転職エージェントの可能性大です。
人生を左右すると言っても過言ではない転職で、転職エージェントとの相性はとても大切です。
ぜひ下記を参考にして、妥協しない転職エージェント選びをしましょう！
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鉄板の大手サイトなので、転職活動が初めての人も使いやすいですよ。
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こんな転職エージェントには要注意！ダメなエージェントの特徴3つ
人生の今後を決定する重要な転職で失敗はしたくないですよね！
実はダメなエージェントには3つの特徴があります。
それは下記の通りです。
ダメエージェントの特徴3つ
- 上から目線で説教してくる
- とにかく強引に進めようとする
- 考えや希望を否定される
この3つの特徴に該当する場合はダメなエージェントと考えた方が良いです。
では、それぞれの特徴について、少し掘り下げて順に説明をしていきます。
上から目線で説教してくる
相談をした際に、上から目線で説教をしてくるエージェントがいます。
その理由は「自分の思い通りにしたい」といったエージェント側の自分勝手な理由が隠れていることが多いです。
また、求職者の高望みな条件に注意をする場合もありますが、転職エージェントというのは転職市場のことをよく理解している立場だからこそ、相手の希望を叶える努力をしなければなりません。
よって、説教をする立場ではないはずですし、求職者に説教などというのは言語道断の行為です。
とにかく強引に進めようとする
相手にその意志がないのに「とにかく受けましょう！」と興味がない案件や書類選考を強引に進めようとするエージェントがいます。
例えば「書類選考は15社くらい出すのが当たり前です。」など根拠のない説明をして、エージェントのペースでどんどん書類選考を進められる時などは要注意です。
転職エージェントには書類選考をする人数、求職者の行動量などの目標があります。
求職者の意見を無視してエージェント側の独断で話を進められてしまう場合は、求職者のことよりも自分の成果を一番に考えているエージェントの可能性が高いです。
考えや希望を否定される
例えば、「この転職では年収は下がります」や、「あなたの場合はこのキャリアパスを描くべきです」、など求職者の意見をことごとく否定したり無視するエージェントも危険です。
転職エージェントというのは自分の価値観を求職者に押し付けてはいけません。
あくまでも、求職者の価値観を尊重してサポートするのが仕事です。
何度も自分の価値観を否定されたと感じた場合は、「もしかしてダメエージェントかも？」と疑問を持ってください。
ご自身のための転職なので、違和感を感じたらエージェントに対して疑問をしっかり持つことも大切です。
ダメな特徴を持つ転職エージェントに出会った時の対処法
とはいえ、転職エージェントは自分から「こういう人！」と指定して選べないのが実情ですよね。
もしも上記でご紹介した「ダメエージェントの特徴3つ」に一つでも当てはまる転職エージェントに出会ってしまったら、その場合は以下の方法で対処をしましょう。
ダメエージェントに出会った場合の対処法
- 担当者を変更する
- 自力で転生先探しをする
- 他のエージェントを利用する
それぞれの項目について、一つずつ具体的に説明していきます。
担当者を変更する
この場合は直接その担当者に伝える必要はありません。
会社のお問い合わせ窓口などで、「担当者を変更したい」ということを伝えましょう。
その際の理由も角が立たないような表現で伝えれば問題ありません。
この方法であれば、直接的に担当者に変更したいという意志を伝える必要もなく、すんなり担当変更ができます。
自力で転職先探しをする
もちろん、転職エージェントを利用せずに転職サイトを使って自力で転職先を探す方法もあります。
その場合、自分で企業とのやり取りをして、面接の日取りが決まったらその準備をし、最後に面接の場で自分の年収の交渉などをしなければなりません。
不可能なことではないですが、手間と時間がかかってしまうという部分があります。
正直に言って、あまりオススメできる方法とは言えません。
他のエージェントを利用する
他のエージェントを探す、これが一番手っ取り早く現実で確実な方法でしょう。
転職エージェントにも実は専門性があるのをご存知ですか？
例えば↓
ポイント
- 20代に強い
- ハイクラスに強い
- 職種・業界特化
などです。
人生のキャリアを一緒に考えてくれる、そんな重要な役割を担っているのが転職エージェントです。
ここは妥協せず、できる限りご自身に合った転職エージェントを探してみましょう。
転職は人生に一度とも限りません。
長いお付き合いになるかもしれない転職エージェントとの相性はとても重要です。
このように、もしもダメな転職エージェントに出会ってしまったとしても解決策はあります。
転職は自分の人生にとって大きなイベントです。
後悔のない転職をするために、自分と相性が良い転職エージェントにしっかりとサポートしてもらいましょう。
転職エージェントってそもそもどんな人たちなの？
転職エージェントという人たちは、他の人の転職を応援するのが仕事なわけですが、
そもそもこの人たちってどういうキャリアを持っている人たちなんでしょうか？
ちょっとおおげさにいえば、転職活動というのは自分の人生をかけて行うものです。
なので、いいかげんな人や人生経験が未熟な人たちには任せたくないですよね。
↓転職エージェントによくある出身キャリアを紹介すると、例えば以下のような感じです。
- 企業の人事担当担当者
- 人材紹介会社（ヘッドハンター）
- 派遣会社の営業担当者
- 求人広告の営業担当者
転職エージェントの出身業界はさまざまですが、
おおむね人事に関する部署でキャリアを築いてきた人が多いです。
いわば、「人事採用のプロ」として仕事をしてきた人たちですね。
また、転職エージェント会社は、採用を行う企業側からの人材募集の広告を扱います。
なので、過去に広告関係の仕事をしてきたという人が、転職エージェントになっているケースも多いですね。
「この転職エージェント、頼りないかも…」と感じているなら
転職活動が成功するかどうかは、あなたを担当してくれる転職エージェントの能力が大きく影響します。
もし、「この人は合わないかも…」とか、「ちょっと頼りない」と感じるなら、
担当の変更やエージェント会社の乗り換えも検討した方が良いですよ。
面談で上から目線で説教をしてくるようなとんでもない転職エージェントもいますが、良いエージェントもたくさんいます。
良いエージェントと悪いエージェントを見極めて、転職活動を成功に導きましょう。
【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな
（合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます）
- この仕事、自分には向いてないと感じる…。
- やりがいをまったく感じない。毎日何も楽しくない。
- 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。
↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、
きっと多いのではないでしょうか。
そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。
それは「自分に合ってない仕事や職場で、人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。
20代で年齢的にうちはまだいいかもしれません。
何ごとも経験だから…。
でがまんできる人もいるでしょう。
でも、これがこの先30年以上ずっと続く…と考えた場合どうでしょうか。
例えば、いま25歳の人なら定年が65歳として、
あと40年（…！）は仕事人生は続きます。
つまり、仕事って人生のほとんどの時間をかけてやっていくものなんですよね。
どうせならやりがいを感じられる仕事の方がいいと思います。
自分に向いていない仕事で、
毎日苦痛を感じながら生きていくなんて、
いったいなんのために生まれてきたんだ…。
って感じても不思議はありません。
（むしろ自然な感情でしょう）
ですが、残念ながらほとんどの人が
「みんながまんしてるんだから…」
で自分も我慢してしまうのが現実です。
どんな仕事でも「向いてる／向いてない」が絶対にある
（営業職も事務職も「向き不向き」が必ずあります）
これはすべての種類の仕事についていえることですが、
仕事って向いてる／向いてないが絶対にあります。
例えば営業マンの仕事。
ものすごくまじめに頑張ってるけど、
なぜか成果が出ない人っているんですね。
その一方で、毎日テキトーに仕事してても、
キャラや見た目の良さでポンポン成果を出してしまう人っています。
事務職でもこれは共通です。
毎日、一生懸命やってるのになぜか職場で嫌われたり、
足を引っ張られたりする人がいる一方で、
どんなにミスをしてもなぜか許されちゃうみたいな人っていますよね。
私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、
ダメダメでした。
本当に嫌で嫌でしょうがなくて、
毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。
↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。
私がモタモタしているうちに、
楽しみながら仕事をしていた
同期たちにはどんどん差をつけられました。
同期入社の連中はどんどん成果を出し、
役職付きになって昇給していくのに、
自分だけずっとヒラ社員の安月給…。
まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、
自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。
↑これめっちゃつらいです。
その後どうしても耐えられなくなって
事務系の仕事に転職をしたのですが、
こちらは自分に合っていたのか、
割とすぐに成果を出すことができました。
営業マン時代は完全に「無能」あつかいされていた自分が信じられないぐらい、
すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。
仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。
仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。
一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、
仲間として受け入れてもらえるんですね。
「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる
（どんな仕事にも向き不向きがあります）
「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、
仕事に関してはこれほんと真理だと思います。
本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、
たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、
苦しい思いをして働いている…。
↑こういう損してる人が多すぎます。
仕事なんて実際に現場に出てみるまでは
向いてる／向いてないなんてわからないので、しかたないんですけどね。
逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず
「これならやれる」って思える仕事はあります。
ただし、まったく未経験の仕事に転職するのって、
年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。
今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。
自分に向いてる仕事を見つける方法（ハロワは使うな）
（自分に合った仕事を見つける方法とは？）
どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか？ですが、
まずは情報収集から始めましょう。
- いま現在、世の中にはどんな仕事があるのか？
- 自分の性格で向いている仕事ってどういうものなのか？
- どういう仕事をしている人が給料高いのか？
- どういう業種にニーズが集まっているのか？
- どういう業界が今後も伸びていくのか？
↑こういったことについての現状把握から始めることがたいせつです。
なお、求人はハロワとかでも一応は探すことができますが、
正直ブラック求人が多いので避けた方が良いですね。
ハロワって政府が「本当に本当に仕事がなくてどうしようもない状態の失業者」向けに提供しているサービスです。
はっきりいって生活保護と同じレベルの最低限のサービスなので、
最後の手段ぐらいに考えておきましょう。
普通に高校や大学出てて、
普通にネット使える環境の人は転職サイトを使いましょう。
転職サイトは無料サイトなので、お金がかかることはありません。
自分の年齢・職歴に合った転職サイトを使うのが重要（じゃないと門前払いを食らう）
（20代は「20代にあった転職サービス」を使うのが大切）
転職サイトを使う場合には、1つだけ注意点があります。
それは、自分の年齢や職歴に合った転職サイトを使うことです。
転職サイトっていろんな種類があって、
↓こんな感じでそれぞれ利用者層が違うんですね。
- 30代〜40代のベテラン向け求人をメインであつかう転職サイト
- 20代若手向けの求人だけをあつかう転職サイト
- 金融業界の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 経理職の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 薬剤師や看護師など特定の資格を持つ人向けの転職サイト
例えば、20代若手の人が30代〜40代のベテラン向けの転職サイトとか使っても、
まず応募できる求人なんて出てこないです。
自分に合っていない転職サービスで仕事を探してしまうと、
マッチする求人件数0件…みたいな状態になってしまうので注意してください。
（いわゆる「門前払い」です。これってまじで絶望的な気分になります）
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
＼ 未経験OK！20代向け求人多数あり／
↑無料アカウント登録で求人検索機能を使えます。
（年収や残業時間などのくわしい情報を指定して検索できます）
転職支援サービスは、
自分の状況に合ったところを使う。
（20代は20代向け、未経験者は未経験むけのところ）
↑これは転職活動のコツというか鉄則です。
ネット使い慣れている人でも、
意外に見落としがちなポイントなので注意してください。
自分にマッチする求人は「探す場所」さえまちがえなければ、
誰でもちゃんと見つけることができますよ。
無料アカウントを作っておくと、
自分にマッチする求人が出た時に最速で通知してもらえたり、
「こんな職種もありかも？」的な情報メールが定期的に受け取れます。
自分ではまず思いつかないような
意外な仕事の選択肢を知れたりしますよ。
未経験の職種に挑戦する場合、
はば広い選択肢の中から仕事を選ぶのが大切ですからね。
世の中で不況で「若い人は仕事なんてどこにもない…」とかとんでもないウソです
（探す場所さえ間違えなければ、仕事なんてたくさん見つかります）
日本の若年失業率はたったの3.7％です（世界平均は13.6％）
仕事は探す場所さえまちがえなければ山ほどあるんです。
あと、学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。
（ある程度の大手企業に行こうと思ったら営業マンしかない…など）
でも、いったん社会人になった後の転職活動って、
選択肢がものすごく多いんです。
人事やマーケティングといった人気職種も、
未経験OKの求人がたくさんありますし、
最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。
いざというときの選択肢を確保しておくのが重要
（いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です）
転職支援サイトで無料アカウントを作ったら、
自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。
条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。
自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。
↑日常的に送られてくる求人メールをチェックしておいて、
気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。
これやっておくと、
「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」
という選択肢を持てるのが大きいです。
疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。
転職サイトは誰でも無料で使うことができます。
↓20代若手層の人がマッチする求人を見つけやすい転職サイトはこちらです。
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
＼ 未経験OK！20代向け求人多数あり／