転職エージェントの使い方

転職エージェントとの面談・面接のバックレはトラブルになる?

  • 転職エージェント経由で求人応募して面接日程も決まってるけど
  • でもやっぱり応募を辞めたい…。
  • 何も伝えずにバックレはやっぱりまずい?
  • トラブルになってしまうようなこともある?

転職活動がある日突然嫌になる…といことってありますよね。

よーくわかります。

でも、バックレやドタキャンのタイミングによっては、

エージェントや企業側とのトラブルに発展してしまう可能性があるので注意が必要です。

面接・面談バックレの実情

転職エージェント バックレ

(転職エージェントとの面談や企業面接のバックレはやばい?)

私自身、転職エージェントとして求職者さんの相談をお受けしているのですが、面談の予定時間に残念ながら来ていただけないことはよくあります。

だいたい月に1人ぐらい。面接20人に1人ぐらいはバックレやドタキャンがありますね。

ドタキャンではあっても当日に電話一本いただければとても助かるのですが、連絡なしにあらわれない(バックレ)は正直とても悲しい気分になります。

エージェントとの面談のバックレならまだいいです。

私たちエージェントが悲しい気分になるだけなので…(大きなトラブルになるようなことは基本的にないです)

ただ、すでに企業の面接日程が入っている場合のバックレや、

内定後に入社初日でバックレなどをしてしまうと、あなた自身に不利益が生じてしまう可能性があるので注意してください。

バックレ・ドタキャン後にどんなことが起こっているのか?

実際にバックレやドタキャンが発生した場合に、

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転職エージェントと企業側でどのようなやりとりが発生しているのかを紹介しましょう。

面接のバックレ・ドタキャンが発生した場合

面接当日にドタキャンが起こると、企業側から転職エージェントに連絡が入ります。

約束していた時間になっても面接に来られないんですが…」というクレームですね。

エージェント側はご本人に至急連絡を取りますが、残念ながら電話してもつながらないことが多いです。

もちろん前日に面接の確認は本人としておりますので、エージェントにとっては非常にあせる事態です。

最後まで求職者と連絡が取れない場合は、とにかく企業側採用担当者に謝罪です。

あなたの責任ではないから、まあしょうがないよね…」といってくださる採用担当者も多いですが、

「求職者との関係性がちゃんと構築できていない」ということでエージェントとの能力を疑われてしまうケースもあります。

また、エージェント会社にもよりますが、私の会社では1度でもドタキャンをすると、その人への求人の紹介はできなくなります。

どこのエージェント会社も求職者の個人情報は5年間保有が基本ですので、5年間はサービスが利用できないと考えておきましょう。

内定が出た後、入社日にバックレ

「内定が出た後、入社日にバックレ」

↑これだけは大きなトラブルに発展する可能性もありますので、絶対に避けた方が良いです。

内定承諾書のサインをした後は、あなたは企業側と雇用契約を結んだのに近い状態になっていますので、

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どうしても入社を取りやめたいのなら企業側と交渉をきちんと完了する必要があります。

企業側はコストをかけて採用活動をやっていますので、最悪のケースではその費用を負担するよう求めてくるようなことも考えられるでしょう。

ただし、入社をやめたい人を無理に引き留めても意味がありませんから、

会社側としては求職者から一本「入社を取りやめたい」と連絡が入ればすんなり応じてくれる可能性が高いでしょう。

別の転職エージェント会社にバックレしたことを知られることはある?

1つの転職エージェントでバックレ・ドタキャンをしたことが、

別の転職エージェント会社に知られることはある?

↑このように気になる方もいらっしゃるでしょう。

結論から言うと、これは大丈夫です。

エージェント会社同士で求職者の情報をやりとりすることはありえないので、

一つの転職エージェントとの関係が悪くなっても、別のエージェントを使うことには大きな問題はないですよ。

どうしてもドタキャンしたい場合にはどう伝えるのがいい?

↓ドタキャンの連絡が入った場合に、理由として多いのは以下のようなものですね。

実際のドタキャンで多い理由

  • よく考えると自分の希望に合っていないと感じたため
  • 体調不調
  • 急に面倒くさくなった
  • 他の企業からの内定が出たため
  • 現職の仕事が忙しくどうしても行けなくなった

ただし、これらの理由だとエージェントとの契約そのものは切れない可能性が高いです。

(また後日にエージェントから連絡が来る可能性があります)

↓転職エージェントとの関係そのものを終わらせたい場合には、以下のように伝えた方が良いでしょう。

「転職するのはいったんやめました(今の職場で働き続けることにしました)」

「別のエージェントを使うことにしました」と伝えることも考えられますが、

↓この場合は以下のようにエージェントにねばられる可能性があります。

  • 「さしつかえなければ理由をお教えいただけませんでしょうか?次回に紹介する求人を選ぶ際の参考にさせてください」
  • 「別のエージェントさんと同時進行で使っていただいても構いませんので、別の求人を見てみませんか?」

これはちょっとめんどくさいですよね。

その転職エージェントとの関係を終わらせたいのであれば、

転職をやっぱりやめた」と伝えるのが一番手っ取り早いですし、実際によくあるケースなのですんなり納得してもらえる可能性が高いです。

転職エージェントとしても、転職する可能性がない人と面談等をしても意味がないので、あきらめる可能性が高いです。

仕事や人間関係がしんどいブラック企業で働きたくない人へ

(ブラック企業でつらい働き方をしたくない人へ)

 

いま働いている人もこれから働く人も、ブラック企業で働きたくないなら、

情報リサーチはしっかり行うようにしてください。

具体的には、

  • いま世の中にはどういう仕事があるのか?
  • どういう仕事が年収が高いのか?
  • 今の自分にはどういう選択肢があるのか?

について、常に情報アンテナを張っておくことが大切です。

↓情報リサーチには以下のような転職サイトを使うと便利です。

無料で使えるサイトなので、活用してみてください。

管理人

リクルートエージェント

リクルートエージェント

最大手の転職サイト!25万件以上の求人あり

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェント会社で、25万件以上もの求人が登録されています。
未経験者OKの大手企業の求人から、
実務経験者だけが応募できる高年収な求人まで、たくさんの求人があります。
きっとあなたの希望にあった会社を見つけることができますよ。

↑転職サイトで無料アカウントを作って、

年収や職種などの希望条件を入力しておくと、マッチする最新求人が出るたびにメールで通知してもらえます。

(企業側からのオファーメール例)

↑こんな感じで企業側から

オファーメールが来たりもします。

管理人

普段からこういう転職サイトの情報を見る習慣をつけておくと、

「今の仕事がもしどうしても嫌になったら、別の仕事もある」という選択肢を持つことができます。

こういういい意味での「逃げ道」を作っておくと精神的安定につながります。

(会社の上司や先輩からどやされても「なんかせまい世界でえらそうにしてるなー」ぐらいに流せるようになりますよ)

いま失業中の人も、自分で探していたらまず気づけなかったような

意外な仕事の紹介が来たりするので、自分の可能性に気づけますよ。

まずは無料アカウントを作って、いろいろ求人検索してみましょう。

世の中には本当にいろんな仕事があるんだな…って驚かれると思いますよ。

転職の方向性が見えてきたらエージェントとの面談も使ってみよう

(転職意思が固まってきたらエージェントとの面談も検討しましょう)

 

転職サイトで日常的に情報リサーチして、ある程度転職活動の方向性が見えてきたら、

転職エージェントと無料面談してアドバイスを受けてみるのもおすすめです(無料で使えます)

転職エージェントは、実際に企業をまわって情報を集めていますので、

↓以下のように転職サイトを見ているだけではなかなかわからない情報を教えてくれます。

  • 企業の社風や職場の実際の雰囲気
  • 配属される予定の部署の男女比率や年齢構成
  • 残業時間の具体的な数字(月ごと・日ごとの時間数)
  • 過去3年間のボーナス支給額の実績値など

↑こういう情報を求人に応募する前に教えてもらえるのが大きいです。

転職サイトで見ていたら良さそうだったので面接を受けてみたけど、

実際に会社を訪問してみたらなんかちがった…ってよくありますが、

こういう時間のロスを省くことができるようになりますよ。

転職エージェントは無料で相談できますので、

ぜひ活用しましょう。

管理人

もっとも、いきなり転職エージェントと面談するのはハードルが高い…と感じる人も多いでしょう。

なので、まずは転職サイトで無料アカウントを作っておき、

いろんな求人を見てみることから始めるのがいいと思います。

なにごともまずはしっかり情報収集することから始めるのが大切です。

企業との年収交渉を自分でやってはいけない理由

(年収交渉は自分でやるよりエージェントに代行してもらう方がうまくいきます)

 

他にも、転職エージェントは企業側とあなたの間に入って、あなたが採用されやすくなるようにいろいろ調整してくれます。

(面接アポイントの調整や応募書類の添削・面接対策など)

年収交渉なんかも代わりにやってくれますので、

ちょっとでも良い条件で入社したい人はエージェントを活用しましょう。

こういうのって自分で交渉するのはとても難しいですからね。

さらにいうと、入社時にあんまり熱心に年収交渉を自力でやってしまうと、

金にがめつい人というイメージを持たれてしまう可能性もあります。

転職先の社風にもよりますが、これは基本的にマイナス評価にしかなりませんので避けておくのが無難ですね。

転職エージェントが完全無料で使える理由

なお、転職エージェントはすべて無料で使えます。

転職エージェントって企業側が支払う紹介手数料で運営されていますので、私たち求職者側は無料で使うことができるんです。

1円でもお金を請求されることはありませんので、

安心して使うことができますよ。

管理人

↓まずは無料アカウントを作って求人検索から始めてみてください。

(リクルートエージェントは最大手の転職エージェント会社です)

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