（大学職員の仕事内容は国立と私立でどう違う？）
- 国立大学と私立大学とで大学職員の仕事内容は違う？
- 年収が高いのは私立大学？国立大学？
- 採用試験の難易度が高いのはどっち？
ひとくちに「大学職員」といっても、実際に働く勤務先はいろいろです。
勤務先の選択肢としては
国立大学・公立大学・私立大学、
さらには学校法人が運営している小中高校や、
大学病院の事務職なども考えられるでしょう。
この記事では、私自身の経験から
国立大学・私立大学それぞれの大学職員の仕事内容について解説しています。
平均年収が高いのはどちか？や、
採用難易度の違いなどについても紹介しますので参考にしてみて下さい。
この記事を書いた人
新卒で電気メーカー就職→国立大学職員に転職（教務課で3年）
その後、私立大に転職し経理・研究支援・補助金業務を担当。転職時には国立大2校と私大1校で内定。大学職員の転職方法を解説します。
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この記事の目次
大学職員に転職するなら国立・私立どっち？仕事の特徴や違い
（国立大学・私立大学それぞれの特徴を解説します）
大学職員の仕事は国立と私立でどう違うか？
↓それぞれの職場環境の特徴を知っておきましょう。
1. 仕事内容はどう違う？やりがいがあるのはどっち？
仕事内容として何をやるか？は、基本的にどちらも同じです。
学生や教員のサポート・大学の運営などですね。
ただ、私立大学の方が職員の仕事の裁量が大きい（自由度が高い）ことは言えると思います。
自分で仕事をいろいろ提案したいタイプの人は、
私立大学がやりがいを感じやすいでしょう。
例えば、教員との定例会議を行うときです。
私立大学では職員も出席者として席に座ります。
教員主導で職員はサポート役ではありますが、発言権があります。
一方、国立大学では基本的に職員は陪席という形で出席し、直接的な発言権は無いことが多いです。
国立大学はより「公務員色」が強いと言えます。
前に出ない代わりに、会議前に教員に根回ししてスムーズに会議が進むよう資料作りを行うなどの働き方になります。
自分の意見を持って大学改革を進めたい人は、私立大学の方がやりがいがあるでしょう。
陰ながらサポートする役回りが向いている人は、国立大学の方が合うかもしれませんね。
>>高年収ホワイトな大学職員になりたい人が知っておくべきたった1つのこと
2. 給与や待遇が良いのはどっち？
ずばり給与が高いのは私立大学です。
首都圏の私立大学では、
年収1000万を超えて教員と同じくらいもらえるというのはよく聞く話です。
ただし、私立大学の待遇はピンからキリまでであることは知っておいて下さい。
経営不振で廃止される大学もあるので注意しましょう。
大学事務って、
偏差値の高い有名大学の方が稼げそうなイメージありますよね。
ただ、これ実際は違います。
必ずしも大学の偏差値と職員の年収は比例しないんです。
国立大学の年収は、地方公務員と同じくらいと思って良いでしょう。
2019年度の調査では、国立大学職員の平均年収は約600万円でした。
私立大学よりは低いですが、
それほどハードでは無い仕事内容から考えると待遇は良い方と言えるかも知れません。
3. 働きやすいのは？残業や休暇の違いは？
私立大学の方が、大学職員の裁量が大きい分だけ仕事量や責任が増えるでしょう。
大学によっては残業が多い部署もあるようです。
ただし、休暇が長く休みが取りやすいことも、
私立大学の特徴だったりします（一方で2週間の夏期休暇がある等）
国立大学は基本的に公務員に近い扱いですね。
度を超える残業は少なく、民間企業より激務でないケースが多いでしょう。
なお、国立大学は長期休暇は私立大学ほど長くありません。
特別な夏休みはなく、一般的な盆休みのみとなります。
4. 採用方法は異なる？どっちが受かりやすい？
私立大学の採用は、民間企業と同じく就職サイトに掲載されるのでチェックしましょう。
筆記試験に加えて2〜3回の面接があります。
大規模な大学では、1回目の面接は集団面接の場合が多いです。
中堅以下の私立大学では、採用情報が大学のホームページにしか載っていないケースもあります。
勤務地が近い等、狙っている大学があれば、定期的にチェックするようにしましょう。
国立大学に採用されるには2つのルートがある
国立大学の採用方法としては、
↓以下の2つのルートがあります。
- 国立大学法人等職員採用試験を受け、大学ごとの面接考査へ進む
- 各大学の独自試験で採用される
ひとつめは1. 国立大学法人等職員採用試験を受ける方法です。
一次試験の教養試験に受かれば、大学ごとの面接考査に進めます。
国立大学法人等職員採用試験は、
公務員試験の勉強経験がある人が有利でしょう。
ふたつ目は、2. 各大学の独自試験で採用される方法です。
エントリーシートを提出し、筆記試験を受けて面接を受けます。
民間企業から転職される方はこちらを狙う人が多いでしょう。
私立大学と国立大学の受かりやすさですが、
どちらも採用人数は多くなく毎年倍率は高いです。
自分の経歴や強みに適しているか見極めてルートを選ぶのが重要になりますね。
【ブラック職場に注意】大学職員への転職で気をつけるべきたった1つのこと
（ホワイト高年収な大学職員になりたい人へ）
これから大学職員を目指す人は、
転職する大学（職場）をまちがえないように注意してください。
大学職員って実はブラックな職場とホワイトな職場の差が激しいんです。
↓同じ大学職員でも、
- ブラックな職場で安い給料でしんどい働き方をしている人
- ホワイトな職場でワークライフバランスと高年収を実現している人
↑この2種類いるのが現実なんですね。
大学職員になれるならどこでもいい…
ではなく、しっかりと応募先の大学をしぼりこまないとダメなんですね。
私も経験があるんですが、
「とりあえず大学職員になれたらどこでもいいや…」
↑みたいな感じで転職活動すると、
ほんと地獄を見ることになりますよ。
（私はまちがえてブラック職場に入ってしまい、
その後に別の大学に転職しました。
今思うと、ほんと無駄な時間と労力でした）
せっかく大学職員に転職するなら、
ワークライフバランスが良くお給料も平均より高い職場（大学）で働きましょう。
大学職員目指すなら、ここだけは絶対にこだわってください。
ブラックな大学にまちがえて入ってしまうと、
まじで人生の一定期間をドブに捨てることになりますんで。
お金ってたくさん稼げるに越したことないですからね。
大学職員などの「事務職の求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（大学職員など「事務職の求人」に強い転職サイトで情報リサーチしましょう）
ホワイトな大学職員になりたい人は、
求人を探すのが良いです。
大学職員って人気職種なんで、ライバルもいます。
求人探しの情報量で負けないようにしないとだめですよ。
↓たとえば以下のような大学職員の求人を見つけることができますよ。
↓この他にも、以下のような感じの大学職員の求人があります。
大学職員ってどこで求人を探すか？
がめっちゃくちゃ大事なのでくれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性代）
- 東京大学・京都大学など超有名大学の事務職求人
- 未経験でも年収400万円スタートの求人
- 年収900万円を狙える有名私立大学求人
- 第二新卒・社会人経験なしでも積極採用の求人
- 将来の幹部候補として入職できる大学求人
- ワークライフバランス重視の求人
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今すぐ転職するかどうかはわからないという人も、
転職サイトの無料アカウントは作っておきましょう。
サイト内で希望年収などを入力しておくと、
マッチする大学事務求人が出るたびに通知してもらえるので見逃しがくなります。
大学職員の求人って早い者勝ちなので、
情報リサーチでライバルに負けないようにしないとダメです。
↑こういうのって精神的に余裕のあるうちにやっとく方が良いです。
日常の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという簡単な作業でもやる気がなくなるからです。
（そうなるといつまで経っても苦しい状況から抜け出せなくなります）
あと、普段から転職サイトで求人情報を
こまめにチェックするくせをつけておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら、別の選択肢（転職）もある
と気付けるのが重要なんですよね。
いい意味での逃げ道を普段から作っとくのが大事ですよ。
転職サイトにはいろんなところがありますが、
大学職員はホワイトとブラックの差が激しいので、
必ず大学職員など事務職求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
大学職員は求人を探す場所をまちがえてしまうと、
地獄のような環境のブラック職場で搾取されることになります。
私も経験ありますが、まじで寿命がちぢまりますよ。
このブログを最後まで読んでくださったあなたは
ぜひ転職活動を成功させ、
ホワイトな大学職員として
ワークライフバランスを維持しつつ高年収
になってください。
↓まずはあせらず情報リサーチから始めましょう。
情報量でライバルに差をつけるのが大事ですよ。
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