（大学職員の仕事内容は国立と私立でどう違う？）
- 国立大学と私立大学とで大学職員の仕事内容は違う？
- 年収が高いのは私立大学？国立大学？
- 採用試験の難易度が高いのはどっち？
ひとくちに「大学職員」といっても、実際に働く勤務先はいろいろです。
勤務先の選択肢としては
国立大学・公立大学・私立大学、
さらには学校法人が運営している小中高校や、
大学病院の事務職なども考えられるでしょう。
この記事では、私自身の経験から
国立大学・私立大学それぞれの大学職員の仕事内容について解説しています。
平均年収が高いのはどちか？や、
採用難易度の違いなどについても紹介しますので参考にしてみて下さい。
この記事を書いた人
新卒で電気メーカー就職→国立大学職員に転職（教務課で3年）
その後、私立大に転職し経理・研究支援・補助金業務を担当。転職時には国立大2校と私大1校で内定。大学職員の転職方法を解説します。
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この記事の目次
大学職員に転職するなら国立・私立どっち？仕事の特徴や違い
（国立大学・私立大学それぞれの特徴を解説します）
大学職員の仕事は国立と私立でどう違うか？
↓それぞれの職場環境の特徴を知っておきましょう。
1. 仕事内容はどう違う？やりがいがあるのはどっち？
仕事内容として何をやるか？は、基本的にどちらも同じです。
学生や教員のサポート・大学の運営などですね。
ただ、私立大学の方が職員の仕事の裁量が大きい（自由度が高い）ことは言えると思います。
自分で仕事をいろいろ提案したいタイプの人は、
私立大学がやりがいを感じやすいでしょう。
例えば、教員との定例会議を行うときです。
私立大学では職員も出席者として席に座ります。
教員主導で職員はサポート役ではありますが、発言権があります。
一方、国立大学では基本的に職員は陪席という形で出席し、直接的な発言権は無いことが多いです。
国立大学はより「公務員色」が強いと言えます。
前に出ない代わりに、会議前に教員に根回ししてスムーズに会議が進むよう資料作りを行うなどの働き方になります。
自分の意見を持って大学改革を進めたい人は、私立大学の方がやりがいがあるでしょう。
陰ながらサポートする役回りが向いている人は、国立大学の方が合うかもしれませんね。
2. 給与や待遇が良いのはどっち？
ずばり給与が高いのは私立大学です。
首都圏の私立大学では、
年収1000万を超えて教員と同じくらいもらえるというのはよく聞く話です。
ただし、私立大学の待遇はピンからキリまでであることは知っておいて下さい。
経営不振で廃止される大学もあるので注意しましょう。
大学事務って、
偏差値の高い有名大学の方が稼げそうなイメージありますよね。
ただ、これ実際は違います。
必ずしも大学の偏差値と職員の年収は比例しないんです。
国立大学の年収は、地方公務員と同じくらいと思って良いでしょう。
2019年度の調査では、国立大学職員の平均年収は約600万円でした。
私立大学よりは低いですが、
それほどハードでは無い仕事内容から考えると待遇は良い方と言えるかも知れません。
>>高年収ホワイトな大学職員になりたい人が知っておくべきたった1つのこと
3. 働きやすいのは？残業や休暇の違いは？
私立大学の方が、大学職員の裁量が大きい分だけ仕事量や責任が増えるでしょう。
大学によっては残業が多い部署もあるようです。
ただし、休暇が長く休みが取りやすいことも、
私立大学の特徴だったりします（一方で2週間の夏期休暇がある等）
国立大学は基本的に公務員に近い扱いですね。
度を超える残業は少なく、民間企業より激務でないケースが多いでしょう。
なお、国立大学は長期休暇は私立大学ほど長くありません。
特別な夏休みはなく、一般的な盆休みのみとなります。
4. 採用方法は異なる？どっちが受かりやすい？
私立大学の採用は、民間企業と同じく就職サイトに掲載されるのでチェックしましょう。
筆記試験に加えて2〜3回の面接があります。
大規模な大学では、1回目の面接は集団面接の場合が多いです。
中堅以下の私立大学では、採用情報が大学のホームページにしか載っていないケースもあります。
勤務地が近い等、狙っている大学があれば、定期的にチェックするようにしましょう。
>>高年収ホワイトな大学職員になりたい人が知っておくべきたった1つのこと
国立大学に採用されるには2つのルートがある
国立大学の採用方法としては、
↓以下の2つのルートがあります。
- 国立大学法人等職員採用試験を受け、大学ごとの面接考査へ進む
- 各大学の独自試験で採用される
ひとつめは1. 国立大学法人等職員採用試験を受ける方法です。
一次試験の教養試験に受かれば、大学ごとの面接考査に進めます。
国立大学法人等職員採用試験は、
公務員試験の勉強経験がある人が有利でしょう。
ふたつ目は、2. 各大学の独自試験で採用される方法です。
エントリーシートを提出し、筆記試験を受けて面接を受けます。
民間企業から転職される方はこちらを狙う人が多いでしょう。
私立大学と国立大学の受かりやすさですが、
どちらも採用人数は多くなく毎年倍率は高いです。
自分の経歴や強みに適しているか見極めてルートを選ぶのが重要になりますね。
【ブラック職場に注意】大学職員への転職で気をつけるべきたった1つのこと
（ホワイト高年収な大学職員になりたい人へ）
これから大学職員として転職を目指す人は、
応募する求人をまちがえないように注意してください。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラックな職場で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイトな職場で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
そこから1ヶ月間は働き続けないといけないのが法律のルールです。
入社後に「思ってたのと違うんだけど…」って思っても、
少なくとも数ヶ月〜数年間はがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
職歴書（履歴書）が汚れることになるので、これもできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
特に、未経験で新しい仕事を始める人は注意して下さい。
ブラックな職場って「新人は使い捨て」みたいな感じなので、
徹底的に搾取されてしまう可能性があります。
せっかく転職するなら、
ワークライフバランスが良くお給料も平均より高い職場で働きましょう。
これから転職活動を始める人は、ここだけは絶対にこだわってください。
くりかえしになりますが、
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
あなたの貴重な人生の時間をドブに捨てることになりますよ。
本当に本当に後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
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今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
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疲れて仕事から帰ってきたら、
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普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
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（ブラックな求人を自然に見分けられるようになってくる）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
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私も経験ありますが、まじで寿命がちぢまりますからね…。
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