（大学職員の仕事は楽？）
- 大学職員は楽な仕事？
- 学生相手だから楽しい？
- ノルマはある？
- 将来的にはオワコンって本当？
大学出てる人にとって、大学職員という仕事に「楽そう…」というイメージをお持ちの方は多いかもしれません。
学生時代に学生課とか就職センターとか行くと、
いかにも楽そうに働いている職員さんを
よく見かけましたよね（笑）
この記事では、大学職員の仕事は本当に楽でホワイトなのか？
実際に現役の大学職員として働いている者として実態をお教えします。
大学事務職員の仕事に興味がある人は参考にしてみてくださいね。
この記事を書いた人
新卒で電気メーカー就職→国立大学職員に転職（教務課で3年）
その後、私立大に転職し経理・研究支援・補助金業務を担当。転職時には国立大2校と私大1校で内定。大学職員の転職方法を解説します。
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この記事の目次
大学職員の仕事が「楽」と言われる理由
（大学職員の仕事が「楽」と言われる理由）
大学職員の仕事が「楽」と言われることが多い理由としては、
↓以下のようなものがあげられるでしょう。
1. ノルマがない
私が大学職員の仕事をしていて「恵まれているな」と思う一番のポイントとして、
仕事にノルマが全くないことが挙げられます。
私も民間の営業マンから大学職員に転職しましたが、
ノルマなしの仕事ってほんと精神的に楽ですよ。
事務処理作業がメインで外回りなどはなく、
事務室で作業していることがほとんどです。
大学職員は、民間企業のように
「今月までにこれだけの成果を出せ！」
ときびしく言われる場面がありません。
逆に言えば、
たくさん成果を出す人と、あまり成果を出さない人とで
給料があんまり変わらないということでもあります。
この点はデメリットと言えるかもしれません。
仕事に成果を求められないのですから、
当然ながら出世競争とかもありません。
（基本的に年功序列で、入職の年数に従って出世していきます）
なので、バリバリ働いてたくさんお金稼ぎたい！
若いうちから出世したい！というタイプの人は、
大学職員には向いてないかもしれませんね。
ただし、大学職員は一般的な事務職と比較して高給取りです。
有名私立大の管理職レベルになると、
年収1000万円近い人も普通にいますからね。
大学が潰れるようなことは滅多にありませんから、
雇用も安定してるのは魅力です。
良くも悪くもまったりと、
ワークライフバランス重視で働きたい人に向いている仕事と言えるでしょう。
>>高年収ホワイトな大学職員になりたい人が知っておくべきたった1つのこと
2. 年収・福利厚生が民間企業の事務職に比べてホワイト
上でもちょっと触れましたが、
大学職員は年収や福利厚生の面でも恵まれた職業です。
国立大学と私立大学で勤務した経験のある私の年収推移ですが、
↓残業代を含めてこんな感じです。
- 経験1〜3年目
年収400万円〜500万円 - 経験5年目以降
年収500万円〜600万円 - 管理職に昇進した場合
年収700万円〜
産休や育休などの休暇制度も整っています。
特に育児休業は最近はきびしくみられていますから、取得しやすくなっていますね。
（女性のみならず男性でも普通に取得している人がいます）
また、大学職員は基本的に転勤がないため、
住宅選びなどの人生設計が非常にしやすいと思いますよ。
ただし、中には遠隔地にキャンパスをもつ大学もあるので、その場合は注意が必要です。
3. 雰囲気がアットホーム
大学で働く人たちはおっとりとした性格の人が多いように思います。
私の職場では「仕事はできるほうではないが、人柄が良く、どこか憎めない」みたいなタイプの人が多いですね。
理由としては、民間企業のように営業成績等により評価が決まるわけではないことが考えられます。
あまりガツガツした働き方をする必要がないんですよ。
心身ともに落ち着いた働き方をしたい人には向いている職業といえます。
キャンパスを歩いていれば学生と会話をする機会もあるので、
若い人と接することが多いのも大学職員の特徴ですね。
>>高年収ホワイトな大学職員になりたい人が知っておくべきたった1つのこと
大学職員＝オワコン説の検証
（大学職員の仕事は「今は楽」でも将来的にはオワコン？）
「大学職員の仕事は民間企業に比べると楽で、恵まれた環境」
↑という話をしてきましたが、
「でもこの仕事って将来的にはどうなの？10年後にはオワコンでは？」
と思われた方も多いかもしれません。
↓以下では、大学職員の仕事は将来性がない（＝オワコン説）
といわれる場合の根拠を見ておきましょう。
1. 大学職員は楽すぎてスキルが身につかない？
大学職員は特殊なスキルを求められる職業ではありません。
大学職員としてベテランになった人が、
民間企業でバリバリ働くことができるか？というと正直かなり微妙ですね。
ただ、大学職員には大学職員のキャリアの築き方があります。
大学職員から別の大学職員に実務経験者として転職していく人とかもたくさんいますよ。
そもそも、最初から「将来的にこの業界は辞めるつもり」
みたいな感じで転職する人は少数派でしょう。
大学という将来的になくなることがありえない安定の業界なので、
いったん入り込んでしまえばまず安定です。
これから大学職員を目指すなら、
大学職員という業界でキャリアを積んでいく道を考えればOKだと思いますよ。
>>ただし、すべての大学職員が安定というわけではないので注意…
2. 大学職員は将来的になくなる仕事？（AIロボットで代替？）
AIロボットが発達しても、
正規職員として採用された大学職員が仕事を失うことは考えにくいと思っております。
特に国立大学の場合は、大学職員は「みなし公務員」としての扱いになります。
基本的に解雇されることは法律上ありえないことになってるんですね。
私立大学ではどうか？ですが、
これは有名大学といわゆるFラン大学で、
かなり事情が違ってくるかもしれません。
地方の非有名大学などでは、
少子化のあおりをモロに受けているところも少なくありません。
大学は学生さんたちの納める授業料によってなりたっていますから、
少子化で学生数が減れば、大学の経営は苦しくなります。
当然ながら大学職員の待遇が悪くなってしまうケースも考えられるでしょう。
逆に、早稲田や慶応といった有名私立大で志望者がいなくなる（定員割れ）なんてことは、
将来どんなに少子化が進んだとしても考えにくいです。
私立大学の職員を目指すのであれば、
なるべく学生数の多い有名私立大学の求人を狙っていくのが良いでしょう。
3. 大学職員はやりがいがない？
確かに単調な仕事に退屈してしまうこともあるかもしれません。
ただ、教員や学生と接することなど、
ほかの職業ではあまりできない経験を大学職員はすることができます。
大学は日本の教育研究を担う重要な組織です。
一流の研究をしている先生方をサポートする仕事でもあります。
先生方が助成金や補助金を国から取得するための手続きを一緒にやったりなど、
刺激的な仕事もたくさんあります。
そのような経験の中からやりがいを見出すことで、
大学職員として楽しくやりがいをもって働くことは十分に可能だと思いますよ。
【ブラック職場に注意】大学職員への転職で気をつけるべきたった1つのこと
（ホワイト高年収な大学職員になりたい人へ）
これから大学職員として転職を目指す人は、
応募する求人をまちがえないように注意してください。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラックな職場で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイトな職場で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
そこから1ヶ月間は働き続けないといけないのが法律のルールです。
入社後に「思ってたのと違うんだけど…」って思っても、
少なくとも数ヶ月〜数年間はがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
職歴書（履歴書）が汚れることになるので、これもできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
特に、未経験で新しい仕事を始める人は注意して下さい。
ブラックな職場って「新人は使い捨て」みたいな感じなので、
徹底的に搾取されてしまう可能性があります。
せっかく転職するなら、
ワークライフバランスが良くお給料も平均より高い職場で働きましょう。
これから転職活動を始める人は、ここだけは絶対にこだわってください。
くりかえしになりますが、
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
あなたの貴重な人生の時間をドブに捨てることになりますよ。
本当に本当に後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「大学職員の求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（この業界の求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
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この記事を書いている現在ですが、
↓例えば以下のような求人がありましたよ。
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転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
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- 未経験でも年収400万円スタートの求人
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今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や残業時間の上限などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存しておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収の相場とかも自然にわかってきます。
（ブラックな求人を自然に見分けられるようになってくる）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
この業界専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
特に未経験で転職する人は要注意です。
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
地獄のような環境のブラック職場で搾取されることになります。
私も経験ありますが、まじで寿命がちぢまりますからね…。
今すぐは転職活動を始められない人も、
まずは情報リサーチから始めましょう。
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