（大学職員の仕事は楽？）
- 大学職員は楽な仕事？
- 学生相手だから楽しい？
- ノルマはある？
- 将来的にはオワコンって本当？
大学出てる人にとって、大学職員という仕事に「楽そう…」というイメージをお持ちの方は多いかもしれません。
学生時代に学生課とか就職センターとか行くと、
いかにも楽そうに働いている職員さんを
よく見かけましたよね（笑）
この記事では、大学職員の仕事は本当に楽でホワイトなのか？
実際に現役の大学職員として働いている者として実態をお教えします。
大学事務職員の仕事に興味がある人は参考にしてみてくださいね。
この記事を書いた人
新卒で電気メーカー就職→国立大学職員に転職（教務課で3年）
その後、私立大に転職し経理・研究支援・補助金業務を担当。転職時には国立大2校と私大1校で内定。大学職員の転職方法を解説します。
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大学職員の仕事が「楽」と言われる理由
（大学職員の仕事が「楽」と言われる理由）
大学職員の仕事が「楽」と言われることが多い理由としては、
↓以下のようなものがあげられるでしょう。
1. ノルマがない
私が大学職員の仕事をしていて「恵まれているな」と思う一番のポイントとして、
仕事にノルマが全くないことが挙げられます。
私も民間の営業マンから大学職員に転職しましたが、
ノルマなしの仕事ってほんと精神的に楽ですよ。
事務処理作業がメインで外回りなどはなく、
事務室で作業していることがほとんどです。
大学職員は、民間企業のように
「今月までにこれだけの成果を出せ！」
ときびしく言われる場面がありません。
逆に言えば、
たくさん成果を出す人と、あまり成果を出さない人とで
給料があんまり変わらないということでもあります。
この点はデメリットと言えるかもしれません。
仕事に成果を求められないのですから、
当然ながら出世競争とかもありません。
（基本的に年功序列で、入職の年数に従って出世していきます）
なので、バリバリ働いてたくさんお金稼ぎたい！
若いうちから出世したい！というタイプの人は、
大学職員には向いてないかもしれませんね。
ただし、大学職員は一般的な事務職と比較して高給取りです。
有名私立大の管理職レベルになると、
年収1000万円近い人も普通にいますからね。
大学が潰れるようなことは滅多にありませんから、
雇用も安定してるのは魅力です。
良くも悪くもまったりと、
ワークライフバランス重視で働きたい人に向いている仕事と言えるでしょう。
>>高年収ホワイトな大学職員になりたい人が知っておくべきたった1つのこと
2. 年収・福利厚生が民間企業の事務職に比べてホワイト
上でもちょっと触れましたが、
大学職員は年収や福利厚生の面でも恵まれた職業です。
国立大学と私立大学で勤務した経験のある私の年収推移ですが、
↓残業代を含めてこんな感じです。
- 経験1〜3年目
年収400万円〜500万円 - 経験5年目以降
年収500万円〜600万円 - 管理職に昇進した場合
年収700万円〜
産休や育休などの休暇制度も整っています。
特に育児休業は最近はきびしくみられていますから、取得しやすくなっていますね。
（女性のみならず男性でも普通に取得している人がいます）
また、大学職員は基本的に転勤がないため、
住宅選びなどの人生設計が非常にしやすいと思いますよ。
ただし、中には遠隔地にキャンパスをもつ大学もあるので、その場合は注意が必要です。
3. 雰囲気がアットホーム
大学で働く人たちはおっとりとした性格の人が多いように思います。
私の職場では「仕事はできるほうではないが、人柄が良く、どこか憎めない」みたいなタイプの人が多いですね。
理由としては、民間企業のように営業成績等により評価が決まるわけではないことが考えられます。
あまりガツガツした働き方をする必要がないんですよ。
心身ともに落ち着いた働き方をしたい人には向いている職業といえます。
キャンパスを歩いていれば学生と会話をする機会もあるので、
若い人と接することが多いのも大学職員の特徴ですね。
>>【参考】大学職員にもブラック求人とホワイト求人の2種類がある
大学職員＝オワコン説の検証
（大学職員の仕事は「今は楽」でも将来的にはオワコン？）
「大学職員の仕事は民間企業に比べると楽で、恵まれた環境」
↑という話をしてきましたが、
「でもこの仕事って将来的にはどうなの？10年後にはオワコンでは？」
と思われた方も多いかもしれません。
↓以下では、大学職員の仕事は将来性がない（＝オワコン説）
といわれる場合の根拠を見ておきましょう。
1. 大学職員は楽すぎてスキルが身につかない？
大学職員は特殊なスキルを求められる職業ではありません。
大学職員としてベテランになった人が、
民間企業でバリバリ働くことができるか？というと正直かなり微妙ですね。
ただ、大学職員には大学職員のキャリアの築き方があります。
大学職員から別の大学職員に実務経験者として転職していく人とかもたくさんいますよ。
そもそも、最初から「将来的にこの業界は辞めるつもり」
みたいな感じで転職する人は少数派でしょう。
大学という将来的になくなることがありえない安定の業界なので、
いったん入り込んでしまえばまず安定です。
これから大学職員を目指すなら、
大学職員という業界でキャリアを積んでいく道を考えればOKだと思いますよ。
>>ただし、すべての大学職員が安定というわけではないので注意…
2. 大学職員は将来的になくなる仕事？（AIロボットで代替？）
AIロボットが発達しても、
正規職員として採用された大学職員が仕事を失うことは考えにくいと思っております。
特に国立大学の場合は、大学職員は「みなし公務員」としての扱いになります。
基本的に解雇されることは法律上ありえないことになってるんですね。
私立大学ではどうか？ですが、
これは有名大学といわゆるFラン大学で、
かなり事情が違ってくるかもしれません。
地方の非有名大学などでは、
少子化のあおりをモロに受けているところも少なくありません。
大学は学生さんたちの納める授業料によってなりたっていますから、
少子化で学生数が減れば、大学の経営は苦しくなります。
当然ながら大学職員の待遇が悪くなってしまうケースも考えられるでしょう。
逆に、早稲田や慶応といった有名私立大で志望者がいなくなる（定員割れ）なんてことは、
将来どんなに少子化が進んだとしても考えにくいです。
私立大学の職員を目指すのであれば、
なるべく学生数の多い有名私立大学の求人を狙っていくのが良いでしょう。
>>【参考】大学職員にもブラック求人とホワイト求人の2種類がある
3. 大学職員はやりがいがない？
確かに単調な仕事に退屈してしまうこともあるかもしれません。
ただ、教員や学生と接することなど、
ほかの職業ではあまりできない経験を大学職員はすることができます。
大学は日本の教育研究を担う重要な組織です。
一流の研究をしている先生方をサポートする仕事でもあります。
先生方が助成金や補助金を国から取得するための手続きを一緒にやったりなど、
刺激的な仕事もたくさんあります。
そのような経験の中からやりがいを見出すことで、
大学職員として楽しくやりがいをもって働くことは十分に可能だと思いますよ。
【ブラック職場に注意】大学職員への転職で気をつけるべきたった1つのこと
（ホワイト高年収な大学職員になりたい人へ）
これから大学職員を目指す人は、
転職する大学（職場）をまちがえないように注意してください。
大学職員って実はブラックな職場とホワイトな職場の差が激しいんです。
↓同じ大学職員でも、
- ブラックな職場で安い給料でしんどい働き方をしている人
- ホワイトな職場でワークライフバランスと高年収を実現している人
↑この2種類いるのが現実なんですね。
大学職員になれるならどこでもいい…
ではなく、しっかりと応募先の大学をしぼりこまないとダメなんですね。
私も経験があるんですが、
「とりあえず大学職員になれたらどこでもいいや…」
↑みたいな感じで転職活動すると、
ほんと地獄を見ることになりますよ。
（私はまちがえてブラック職場に入ってしまい、
その後に別の大学に転職しました。
今思うと、ほんと無駄な時間と労力でした）
せっかく大学職員に転職するなら、
ワークライフバランスが良くお給料も平均より高い職場（大学）で働きましょう。
大学職員目指すなら、ここだけは絶対にこだわってください。
ブラックな大学にまちがえて入ってしまうと、
まじで人生の一定期間をドブに捨てることになりますんで。
お金ってたくさん稼げるに越したことないですからね。
大学職員などの「事務職の求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（大学職員など「事務職の求人」に強い転職サイトで情報リサーチしましょう）
ホワイトな大学職員になりたい人は、
求人を探すのが良いです。
大学職員って人気職種なんで、ライバルもいます。
求人探しの情報量で負けないようにしないとだめですよ。
↓たとえば以下のような大学職員の求人を見つけることができますよ。
↓この他にも、以下のような感じの大学職員の求人があります。
大学職員ってどこで求人を探すか？
がめっちゃくちゃ大事なのでくれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性代）
- 東京大学・京都大学など超有名大学の事務職求人
- 未経験でも年収400万円スタートの求人
- 年収900万円を狙える有名私立大学求人
- 第二新卒・社会人経験なしでも積極採用の求人
- 将来の幹部候補として入職できる大学求人
- ワークライフバランス重視の求人
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今すぐ転職するかどうかはわからないという人も、
転職サイトの無料アカウントは作っておきましょう。
サイト内で希望年収などを入力しておくと、
マッチする大学事務求人が出るたびに通知してもらえるので見逃しがくなります。
大学職員の求人って早い者勝ちなので、
情報リサーチでライバルに負けないようにしないとダメです。
↑こういうのって精神的に余裕のあるうちにやっとく方が良いです。
日常の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという簡単な作業でもやる気がなくなるからです。
（そうなるといつまで経っても苦しい状況から抜け出せなくなります）
あと、普段から転職サイトで求人情報を
こまめにチェックするくせをつけておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら、別の選択肢（転職）もある
と気付けるのが重要なんですよね。
いい意味での逃げ道を普段から作っとくのが大事ですよ。
転職サイトにはいろんなところがありますが、
大学職員はホワイトとブラックの差が激しいので、
必ず大学職員など事務職求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
大学職員は求人を探す場所をまちがえてしまうと、
地獄のような環境のブラック職場で搾取されることになります。
私も経験ありますが、まじで寿命がちぢまりますよ。
このブログを最後まで読んでくださったあなたは
ぜひ転職活動を成功させ、
ホワイトな大学職員として
ワークライフバランスを維持しつつ高年収
になってください。
↓まずはあせらず情報リサーチから始めましょう。
情報量でライバルに差をつけるのが大事ですよ。
（転職サイトは大学職員求人に強いところを使う）
（転職サイトで最新の大学職員求人の情報をゲットしましょう）
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