- 会社を「給料が安い」という理由で辞めるのはあり？
- 転職すると給料は下がってしまう？
- 転職で給料を上げるにはどうしたらいいの？
転職希望者の退職理由で、いつの時代も不動の1位なのは「給料が安い」という理由です。
例えば、エンジャパンの8000人に対するアンケートでも、20代・30代・40代すべての年代で「給与が安かった」は退職理由の1位になっていますね。
しかし、何も考えずに転職をしてしまうと、かえって給料が低くなってしまうケースもあります。
給与に不満があって転職したのに、転職先でさらに年収が下がってしまった…では全く意味がありませんよね。
以下では、こうした事態を避けるためにはどうしたらいいのか？について解説いたします。
転職で年収アップを実現するには「コツ」があるのです。
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この記事の目次
転職で給料をアップさせるための3つのポイント
↓転職で給料をアップさせたいなら、以下の3つのポイントは必ず押さえて置きましょう。
転職で給料をアップさせるには？
- 転職活動は在職中に始める
- 同業種・同職種で転職する
- 転職活動は転職エージェントを使おう
それぞれのポイントについて、順番に見ていきましょう。
1.転職活動は在職中に始める（内定をもらってから退職する）
面接、特に給与面の交渉は戦いの場なので、企業側に足元を見られないようにしなければなりません。
足元を見られるというのは、簡単に言えば「多少は給料が安くても内定を出せば応じるでしょ？」と企業側に思われてしまうことです。
残念ですが、離職中の転職活動では、このような状況になってしまいがちです。
離職した当初は「給料が下がるようなら内定が出ても蹴る！」という気持ちだったとしても、
転職活動が3ヶ月、4ヶ月、5ヶ月…と長引くにつれて、経済的にも苦しくなってくるのが普通です。
社会人になってお給料をもらえるのが当たり前になっていると忘れがちですが、収入がない状態というのはとてもつらいものです（失業保険なんてすぐになくなってしまいます）
こういう精神状態で転職活動をしてしまうと、どうしても以前よりも悪い条件で妥協することになりがちです。
転職活動は「余裕のある時」に始めるのが鉄則
また、離職している期間が長くなると、企業からの印象も良くありません。
現職の上司などにばれないように転職活動をするのはなかなか難しいですが、給料をアップさせるためには、やはり在職中に始めた方が良いでしょう。
給料が安いから転職するという理由に、後ろめたさを感じる方もいるかもしれません。
しかし、お金というのは仕事のモチベーションに直結します。
自分のやっている仕事が給料の割に合わないと考えているのであれば、それは十分転職理由になり得ます。
面接で「給料を上げたい」を前面に出すのはNG
ただし、面接などで「給料を上げたいから転職活動しています」というのを全面的に出すのは、避けた方が良いでしょう。
採用担当者としては、「もし入社してもらっても、その後にもっと高い給料を提示する会社があれば、また転職をするのかも」と考える可能性があります。
面接ではあくまでも「自分の経験や知識、考え方でその企業にどう貢献できるのか」を伝え、
「一生懸命頑張る分だけ評価を適正にされたい。そのために現職より給料の良い企業を探していた」というかたちで伝えると良いでしょう。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
2.同業種・同職種で転職する
企業側からすれば、高い人件費や紹介手数料を払って採用したからには、基本的には即戦力で働いてくれることを期待します。
そのため、業種未経験で転職をする場合、即戦力にはなりにくいと判断され、希望通りの給与を提示されない可能性が高いです。
いくら面接で自分をアピールしても、未経験ということであれば、企業は未知数な人材を採用するというリスクがあります。
即戦力になれるということをアピールするためには、現職と同業種、または同職種で転職先を探してみるのが良いでしょう。
3.転職活動は転職エージェントを使おう
現在、転職活動は転職エージェントを通して行う人がほとんどです。
↓転職エージェントは、以下のようなことをあなたの代わりに無料でやってくれます。
（エージェントにお金を払っているのは企業側ですので、あなたは無料で使えますよ）
エージェントがやってくれること
- キャリア診断
- 非公開求人情報の紹介
- 面接日程や入社日程の調整
- 年収交渉の代行
- 履歴書の添削
- 模擬面接実施（面接への同席をしてくれる場合も）
仕事は優秀でも自己アピールが苦手な人はとても多い
仕事については自信があって実際に優秀なのに、自己アピールをするのが苦手…という人はとても多いですね。
しかし、転職活動というのは「自分を商品として売り込む場」でもあります。
なので、「こういうところは他の人に負けない自信がある」ということを積極的にアピールしなくてはなりません。
（そうしないと給与アップにはなりません）
「信頼している人からのおすすめ」がもっとも信頼性が高い
自力で自己アピールするのが難しい方は、転職エージェント経由であなたの強みを伝えてもらいましょう。
エージェントに採用担当者との間に入ってもらえば、今まで経験してきたことを、その会社でどう活かせるか、どんな風に貢献していけるかを客観的な立場で伝えることができますよ。
例えば、あなたが何か通販で買い物をしようと考えているときに、誰の意見を参考にするでしょうか。
ネットの口コミやアマゾンのレビューを見る人も多いと思いますが、一番信頼感があるのは、
「あなたが信頼している人がおすすめしている商品」ではないでしょうか。
その商品を販売している本人が、「この商品はおすすめですよ！」とどれだけおすすめしても、「そりゃあんたはそういうだろうけど…」という感じですよね。
転職活動についてもこれと同じです。
採用担当者は「この人を雇用して本当にお得なのだろうか？」とあなたの履歴書をみながら値踏みしています。
このときに、採用担当者に対して、転職のプロであるエージェント経由が
「この人はこういう強みがあります。この年収で雇用できるのはかなりお得ですよ」とアピールしてもらうのは強い説得力があるのです。
年収交渉もエージェントに代行してもらおう
自分がもらう給料をいくらにするか？の交渉は難しいものです。
もちろん、ビジネスマンとして適切なお給料をもらいたいと考えることは正当なことです。
しかし、伝え方を間違えてしまうと「がめつい人」「お金次第で動く人」という印象を与えてしまいます。
これはやはりマイナスです。
悪印象を与えてしまうのを避けるには、転職エージェント経由で自分の希望額を伝えるのが良いです。
エージェントは企業との間に立って、
「入社意欲は高いのですが、あとは給与面のみが気になっているようです」といったように、カドが立たない形でうまく交渉してくれます。
もし企業側からの条件に納得できない場合は、エージェントを通じて給与条件を交渉してもらうよう依頼することもできますよ。
【ブラック企業に注意】2023年に転職活動する人が注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2023年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
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今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
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