- 会社を「給料が安い」という理由で辞めるのはあり？
- 転職すると給料は下がってしまう？
- 転職で給料を上げるにはどうしたらいいの？
転職希望者の退職理由で、いつの時代も不動の1位なのは「給料が安い」という理由です。
例えば、エンジャパンの8000人に対するアンケートでも、20代・30代・40代すべての年代で「給与が安かった」は退職理由の1位になっていますね。
しかし、何も考えずに転職をしてしまうと、かえって給料が低くなってしまうケースもあります。
給与に不満があって転職したのに、転職先でさらに年収が下がってしまった…では全く意味がありませんよね。
以下では、こうした事態を避けるためにはどうしたらいいのか？について解説いたします。
転職で年収アップを実現するには「コツ」があるのです。
ジャンプできる目次
転職で給料をアップさせるための3つのポイント
（「会社の給料が安い」で辞めるのはあり？）
↓転職で給料をアップさせたいなら、以下の3つのポイントは必ず押さえて置きましょう。
転職で給料をアップさせるには？
- 転職活動は在職中に始める
- 同業種・同職種で転職する
- 転職活動は転職エージェントを使おう
それぞれのポイントについて、順番に見ていきましょう。
1.転職活動は在職中に始める（内定をもらってから退職する）
面接、特に給与面の交渉は戦いの場なので、企業側に足元を見られないようにしなければなりません。
足元を見られるというのは、簡単に言えば「多少は給料が安くても内定を出せば応じるでしょ？」と企業側に思われてしまうことです。
残念ですが、離職中の転職活動では、このような状況になってしまいがちです。
離職した当初は「給料が下がるようなら内定が出ても蹴る！」という気持ちだったとしても、
転職活動が3ヶ月、4ヶ月、5ヶ月…と長引くにつれて、経済的にも苦しくなってくるのが普通です。
社会人になってお給料をもらえるのが当たり前になっていると忘れがちですが、収入がない状態というのはとてもつらいものです（失業保険なんてすぐになくなってしまいます）
こういう精神状態で転職活動をしてしまうと、どうしても以前よりも悪い条件で妥協することになりがちです。
転職活動は「余裕のある時」に始めるのが鉄則
また、離職している期間が長くなると、企業からの印象も良くありません。
現職の上司などにばれないように転職活動をするのはなかなか難しいですが、給料をアップさせるためには、やはり在職中に始めた方が良いでしょう。
給料が安いから転職するという理由に、後ろめたさを感じる方もいるかもしれません。
しかし、お金というのは仕事のモチベーションに直結します。
自分のやっている仕事が給料の割に合わないと考えているのであれば、それは十分転職理由になり得ます。
面接で「給料を上げたい」を前面に出すのはNG
ただし、面接などで「給料を上げたいから転職活動しています」というのを全面的に出すのは、避けた方が良いでしょう。
採用担当者としては、「もし入社してもらっても、その後にもっと高い給料を提示する会社があれば、また転職をするのかも」と考える可能性があります。
面接ではあくまでも「自分の経験や知識、考え方でその企業にどう貢献できるのか」を伝え、
「一生懸命頑張る分だけ評価を適正にされたい。そのために現職より給料の良い企業を探していた」というかたちで伝えると良いでしょう。
2.同業種・同職種で転職する
企業側からすれば、高い人件費や紹介手数料を払って採用したからには、基本的には即戦力で働いてくれることを期待します。
そのため、業種未経験で転職をする場合、即戦力にはなりにくいと判断され、希望通りの給与を提示されない可能性が高いです。
いくら面接で自分をアピールしても、未経験ということであれば、企業は未知数な人材を採用するというリスクがあります。
即戦力になれるということをアピールするためには、現職と同業種、または同職種で転職先を探してみるのが良いでしょう。
3.転職活動は転職エージェントを使おう
現在、転職活動は転職エージェントを通して行う人がほとんどです。
↓転職エージェントは、以下のようなことをあなたの代わりに無料でやってくれます。
（エージェントにお金を払っているのは企業側ですので、あなたは無料で使えますよ）
エージェントがやってくれること
- キャリア診断
- 非公開求人情報の紹介
- 面接日程や入社日程の調整
- 年収交渉の代行
- 履歴書の添削
- 模擬面接実施（面接への同席をしてくれる場合も）
仕事は優秀でも自己アピールが苦手な人はとても多い
仕事については自信があって実際に優秀なのに、自己アピールをするのが苦手…という人はとても多いですね。
しかし、転職活動というのは「自分を商品として売り込む場」でもあります。
なので、「こういうところは他の人に負けない自信がある」ということを積極的にアピールしなくてはなりません。
（そうしないと給与アップにはなりません）
「信頼している人からのおすすめ」がもっとも信頼性が高い
自力で自己アピールするのが難しい方は、転職エージェント経由であなたの強みを伝えてもらいましょう。
エージェントに採用担当者との間に入ってもらえば、今まで経験してきたことを、その会社でどう活かせるか、どんな風に貢献していけるかを客観的な立場で伝えることができますよ。
例えば、あなたが何か通販で買い物をしようと考えているときに、誰の意見を参考にするでしょうか。
ネットの口コミやアマゾンのレビューを見る人も多いと思いますが、一番信頼感があるのは、
「あなたが信頼している人がおすすめしている商品」ではないでしょうか。
その商品を販売している本人が、「この商品はおすすめですよ！」とどれだけおすすめしても、「そりゃあんたはそういうだろうけど…」という感じですよね。
転職活動についてもこれと同じです。
採用担当者は「この人を雇用して本当にお得なのだろうか？」とあなたの履歴書をみながら値踏みしています。
このときに、採用担当者に対して、転職のプロであるエージェント経由が
「この人はこういう強みがあります。この年収で雇用できるのはかなりお得ですよ」とアピールしてもらうのは強い説得力があるのです。
年収交渉もエージェントに代行してもらおう
自分がもらう給料をいくらにするか？の交渉は難しいものです。
もちろん、ビジネスマンとして適切なお給料をもらいたいと考えることは正当なことです。
しかし、伝え方を間違えてしまうと「がめつい人」「お金次第で動く人」という印象を与えてしまいます。
これはやはりマイナスです。
悪印象を与えてしまうのを避けるには、転職エージェント経由で自分の希望額を伝えるのが良いです。
エージェントは企業との間に立って、
「入社意欲は高いのですが、あとは給与面のみが気になっているようです」といったように、カドが立たない形でうまく交渉してくれます。
もし企業側からの条件に納得できない場合は、エージェントを通じて給与条件を交渉してもらうよう依頼することもできますよ。
※「転職活動はめんどくさい…」という方へ。
毎日、家に帰ってきたらもうヘトヘトです…。
自宅のパソコンに電源をつける元気すらない。
転職活動とかほんとに無理なんですけど。
転職活動は「求人を探したり、電話で面接のアポ取りをしたり…」となかなか大変ですよね。
でも、転職活動は下手をすると「その後のあなたの人生を決める重要な活動」になりますから、いいかげんなかたちで進めてしまうことは避けないといけません。
そりゃまあわかってます。自分の人生ですから。
でも現実問題として、今の日常が忙しすぎて、転職活動なんてやってる余裕がないんですよ…。
わかります。私も20代の頃はずっとブラック企業で働いていたので。
「転職活動は負担やストレスが大きすぎる」と感じている方は、転職エージェント（無料）を活用しましょう。
転職エージェントはあなたの代わりに、あなたにマッチした求人を探してきて、採用担当者との面接までセッティングしてくれます。
エージェントとのやりとりは基本的に全部メールでできるので、そんなにめんどくさいことはないですよ（面接も義務ではありません。普通に断ってOK）
企業の人事採用担当者との面接日程の調整や、年収交渉といった面倒なことは、エージェントがすべて無料で代行してくれます。
＼ 20代の方におすすめの転職エージェント！／
転職エージェントって本当に無料？なぜ無料？
そりゃ緊張する企業側との電話のやりとりとか、年収交渉とか、めんどくさいことを代わりにやってくれるなら助かりますよ。
でも、こういうのってお金かかったりするじゃないですか？
給料が低いのがつらくて転職したいのに、転職活動そのものにお金がかかってしまうなら、本末転倒もいいところなんですけど。
ご心配なく。私たち労働者側は、転職エージェントを最初から最後まで無料で使えます。
転職エージェントにお金を払っているのは採用活動を行っている企業側だけなので、
私たち労働者側は、最初から最後まで転職エージェントを無料で使うことができるんです。
転職エージェントを使うデメリットは？
求人を探してきてくれて、面接のアポ取りもやってくれて、年収交渉もしてくれる…。
ほんとにこれで無料ですか？…逆に怪しいです。
転職エージェントを使って転職活動することに、何かデメリットとかないんでしょうか？
そうですね。転職エージェントを使って転職活動することのデメリットをあえて挙げるとすると、
初回の相談で転職エージェントと面談（20分ぐらい）をしないといけないことぐらいでしょうか。
アカの他人に仕事のことを相談するなんて、なんだか緊張しますよね。
ただ、この面談というのは、エージェント側とあなたのキャリアプランについてイメージのすり合わせをする上でとても大切な手続きなんです。
エージェントとの初回の面談をしっかりやっておくかどうかによって、転職活動の成功・失敗が決まるといっても過言ではないぐらいです。
ここだけはしっかりやっておけば、あとはエージェントがあなたの希望に沿った求人を探してきてくれて、企業側の面接までセッティングしてくれます。
今どき「転職活動のために履歴書を手書きで書いて、緊張しながら電話して…」なんて誰もやってませんよ。
面接のアポイントや、年収交渉といった面倒なことは、転職エージェントが全部無料で代わりにやってくれます。
これから転職活動を始める人は、転職エージェントを活用しよう
（転職活動を始めるなら無料で使える転職エージェントを活用しましょう）
よくあるお悩み
- 転職活動なんて何から始めていいのかよくわからない。
- 学生時代以来、求職活動なんてもう何年もやっていない…。
- 転職サイトはちょこちょこ見ているけど、どの求人もなんだか同じに見える。
- 「うちは家族的な社風です！」とか、どうせ嘘だろ…って思ってしまう。
- とにかく給料が安すぎ。こんなんで生活していくなんて無理なんだけど…。
↑こんな悩みをお持ちの方は、転職エージェントを使うことも検討して見てください。
転職エージェントというのは、あなたの代わりに、あなたの職歴に最適な求人を探してきてくれるサービスです（無料で使えます）
WEBやSNSを使い慣れている20代〜30代前半の方の多くは、転職活動をエージェントを使って行うようになっていますよ。
「他人に転職の相談するなんて緊張する…」という方もいらっしゃるかもしれませんが、
エージェントとのやりとりは基本的に「サイト経由＋メール」なので、実際に顔を合わせる機会はそれほど多くありません。
↓転職エージェントは、あなたの代わりに以下のようなことをやってくれます。
エージェントがやってくれること
- あなたの職歴や実務経験から見て、最適な求人（少しでも年収が高く、内定が出る可能性の高い求人）をプロの目で見て選別してくれます。
- あなたの代わりに、採用活動を行う企業側と年収の交渉をしてくれます。
- 企業の人事担当者との面接日程の調整などのめんどうなスケジュール調整を全部やってくれます。
- 書類審査のための応募書類の添削をしてくれます。
- 面接の事前対策をしてくれます（面接に同席してくれるエージェントもいます）
特に、現在も在職中の方は、終業後に転職活動をするというのはストレスがとても大きいですよね。
仕事でヘトヘトになって帰ってきて、そこからパソコンを立ち上げて、ハローワークや転職サイトの情報を探して…なんて、やる気になれないのが当たり前です。
めんどくさいことは転職活動のプロであるエージェントに丸投げして、もっと大切なことに集中しましょう（本当に自分がやりたい仕事はなんなのか？など）
転職エージェントにお金を払っているのは、人を採用したい企業側だけなので、私たち求職者は最初から最後まで完全無料で使うことができますよ。
当サイト管理人おすすめの転職エージェント
（おすすめの転職エージェント会社を紹介します）
↓転職エージェント会社は、それぞれの会社で扱っている求人に特徴があります。
- 20代の人向けの求人が得意なエージェント会社
- 営業マン向けの求人が得意なエージェント会社
- 税理士や会計士など専門職の求人が得意なエージェント会社
…といった具合ですね。
重要なことは、あなた自身の状況に合わせて最適なエージェント会社を使い分けることです。
どこも無料で使えますので、「1社だけを使う！」というのではなく、
最低でも2社〜3社に登録しておいて、「自分と相性の良いところを使っていく（できれば使い倒す）」という使い方がおすすめです。
当サイトの管理人が実際に使ってみて「こういう人にはここがおすすめ！」といえる転職エージェント会社を紹介します。
マイナビエージェント（20代の方におすすめ）
（マイナビエージェントは、20代の方におすすめの転職エージェントです）
大手企業〜ベンチャーまで！未経験者OKの求人多数あり
マイナビエージェントは、20代の方におすすめの転職エージェント会社です（無料）
三井住友銀行や農林中央金庫などの「ザ・大手企業」という会社から、最先端のITベンチャーまで、幅広く優良企業の求人があります。
未経験20代の方でも年収550万円など、好条件で働ける求人を見つけることができますよ。
就職Shop（フリーター脱出したい人におすすめ）
（就職Shopはリクルートが運営する最大手の第二新卒専門エージェントです）
フリーター・ニート脱出したい方におすすめ！書類選考なし求人多数あり
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