仕事の悩み

会社を辞めたい2年目の営業マンへ。自分に合わない会社で働き続けるのはリスク

ポイント

  • 営業マンになってもう2年目…。なのにちっとも売れるようになる気配がない…。
  • 体育会系の会社の雰囲気に嫌気が差している。
  • 新卒でなんとなくネームバリューで会社を選んだけど、実際に入社してみたら地獄だった…。
  • 会社を辞めたい気持ちはあるけれど、またいちから転職活動をするのもちょっと…。今の会社にい続けるべき?

営業マンとして2年目を迎えた方の中には、「今の会社で働き続けることに疑問を感じている…」という方も多いのではないでしょうか。

ノルマが厳しい、上司がパワハラ、日々深夜までの残業など、理想と現実の差に苦しんでいませんか?

大学の就活で夢を抱いて活動をし、ようやく手に入れた内定ですが、2年目にして会社を辞めたいと感じている方は多いはずです。

今の会社にどうしても苦痛を感じているなら、キャリアチェンジも視野に入れてみてください。

私は30代以上の人には安易に転職はおすすめしませんが、

20代の方は、しっくりくる会社が見つかるまでは何度か転職して見るのもありだと思っています。

というのも、20代の人というのは、未経験の求人でいくらでも働き口があるからです。

特に、営業職の経験者は、第二新卒の枠でたくさんの求人がありますよ。

自分に合わない会社で働き続けるリスク

今の会社はつらいけど、また一から転職活動するぐらいなら、今の会社にい続ける方がいい…。

こんな風に思われる方もいらっしゃるかもしれません。

まがりなりにも1年間やってきたのに、また1年目の新人から再スタートとか嫌…。という気持ちもよくわかります。

ですが、「自分に合わない会社」で働き続けることにはリスクがあります。

どのような会社でも、その会社独特の「社風」というものがあるからです。

これはどの会社の社風が良い、悪いということではなくて、

あくまでも「性格的に合うか、合わないか」の問題です。

どんなに能力的に優秀な人でも、性格的に合わない人の中で能力を発揮するのは至難のわざです。

性格的に合わない・社風が合わない会社に入ってしまった場合、あなたの能力を最大限に生かすことはできないでしょう。

これはキャリア構築という視点で見た場合にも非常にもったいないことです。

仕事内容そのものに苦痛を感じている場合

また、今の会社の仕事内容そのものに苦痛を感じている…という人もいらっしゃるでしょう。

お客さんをだますようなセールストークをしないと売れない商品を扱っているとか、

そもそも存在する意味があるのかどうかよくわからない事務作業ばかりやらされる…という状態はつらいですよね。

こういった仕事を、いくら上手にこなせるようになったからと言って、

例えば10年後にあなたのキャリア上の財産となるかどうか?は疑問です。

最初から意味のない仕事を、いくら完璧にできるようになったとしても、

それは意味のない努力といわざるをえません。

今の仕事そのものに苦痛を感じているなら、少しでも早いタイミングで仕事を変えることを検討した方が良いかもしれませんよ。

転職もキャリアチェンジも20代のうちが有利

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30代の求職者と20代の求職者が同じ求人に応募した場合、

求める経験を満たしていれば圧倒的に20代を採用する会社が多いです。

特に営業から異業種へのキャリアチェンジの場合は顕著に20代にメリットがあるといえますね。

同じ営業経験での書類選考の通過率も20代のほうが高くなりますよ。

キャリアチェンジをする場合、営業経験2年目や3年目でも、営業で培ったコミュニケーション能力を活かして転職する人もいます。

例えば、人事やマーケティング、営業企画などの職種があります。

2年目であろうと営業経験があればチャンスの数は多くあり、さらに可能性も高くなるということです。

20代や第二新卒の転職はどうすればいいか

20代や第二新卒の転職には、以下のことが大切です。

ポイント

  • 自分の経験をどの職種で活かすことができるか理解する
  • 20代・第二新卒専門の転職エージェントを活用する
  • 思い切って転職しよう!

それぞれの項目について、順番に解説していきます。

自分の経験をどの職種で活かすことができるか理解する

自分のどの経験が、別の職種で活かすことが出来るのかも理解して面接に挑むことが重要ですよ。

新卒時に優秀な人材を採用することが難しくなってきている現在は、中途採用でも20代の若手人材を求める傾向にあるのです。

20代の場合はポテンシャル採用になることが多いです。

そのため、ある程度自己分析をした上で、専門の転職エージェントに相談しましょう。

20代・第二新卒専門の転職エージェントを活用する

20代や第二新卒に特化した転職サイトや転職エージェントに登録しましょう。

一般的な転職エージェントよりも基礎的な部分からサポートをしてくれますよ。

20代専門の転職エージェントでは下記のようなサポートを受けることができます。

ポイント

  • 履歴書・職務経歴書の作成方法
  • 自分の強みを言語化してくれる
  • 面接でのアピールポイントや質問についてのアドバイス
  • 面接でのマナーを教えてくれる

転職エージェントのコンサルタントはどの仕事内容も正確に把握しており、キャリアチェンジ転職の実績もあります。

転職慣れしていない20代のうちは、20代専門の転職エージェントに細かくサポートしてもらいましょう。

自分の強みに合った転職先を一緒に考えてもらうことで、きっと自分に合った輝ける場所に出会えるはずですね。

思い切って転職しよう!

無理に今の会社で頑張るより、思い切って転職活動することも一つの選択肢です。

転職はある意味逃げの転職でも良いのだと理解しましょう。

自分がきちんと輝ける場所にいることが何よりも重要です。

逃げの転職でも良い理由は、20代の営業経験者は応募出来る求人案件が多く存在するためです。

同じ営業ではればもちろんのこと、コミュニケーション能力を活かせる職種であれば転職のチャンスは多く存在しますよ。

もちろん、現在の会社で改善できることはやりましょう。

そのうえで、新たな仕事場を探すことも視野に入れておくことが大事になりますね。

仕事つまらない・給料安い…。今の職場でこれ以上働き続けたくない人へ

(あわない仕事・人間関係のストレスでつらい働き方をしている人へ)

  • 給料がぜんぜん上がらない…。もう2年以上働いてるのに。
  • 人間関係のストレスが限界。上司も先輩も大嫌いな人ばかり…。
  • 1ミリも興味ない仕事だけど、生活のためにしかたなく働いている…。

↑こんな感じで働いている人ってきっと多いのではないでしょうか。

仕事って人生のほとんどの時間を使ってやっていくことですから、

ストレスの多い環境だとほんと地獄ですよね。

ほとんどの人にとって今の仕事がベストの選択肢じゃないのが普通です。

学生時代になんとなく就活やって、

なんとなく安定してそうな会社に入って、

なんとなく年齢を重ねていく人がほとんどなんですよね。

ただ、こんな感じで30代後半になってくると、状況はもっと悪くなります。

「35歳転職限界説」とかいいますが、

転職って年齢が高くなるほど実務経験を求められるようになりますから、

難易度がどんどん高くなってしまうんですね。

そうしているうちに家族ができ、家を買うために住宅ローンを組んで…。

で、どんどん身動きが取れなくなっていくのが現実です。

少しでも年齢が若いうちに転職活動を始めるのが有利

(営業から経理、総務からマーケティングなど「職種を変える転職」は年齢制限があります)

 

今いる環境にどうしても限界を感じているなら、

少しでも年齢が若いうちに転職活動を始めましょう。

特に、職種を変えるキャリアチェンジ転職の場合は年齢をかさねるほど不利になります。

(営業から経理、総務からマーケティングなど)

今の仕事とまったく違う職種に行きたいなら、

どんなに遅くとも20代後半、できれば20代前半までに転職しておく必要があります。

業種業界にもよりますが、ここを逃すと未経験職種での採用は非常に難しくなるのが一般的ですね。

  • 今の仕事はぜんぜん好きになれない…
  • この業界でずっと働きたくない…

↑と感じている人は、

早めにアクションを起こす必要があります。

管理人

まずは「自分にはどんな選択肢があるのか?」のリサーチから始めよう

(まずは「自分の学歴・職歴でどのぐらいの求人を狙えるのか?」のリサーチから始めましょう)

 

とはいえ、いきなり転職活動なんてハードルが高く感じてしまいますよね。

生活費を稼がないといけないから、今すぐ転職は難しい…。

↑という人もきっと多いはずです。

転職って重要な決断になりますので慎重になるのは当然ですよね。

いきなり転職活動なんて無理…と感じる方は、

まずは「世の中にどんな仕事があるのか?」

「自分の学歴・職歴だとどんな仕事に転職できる可能性があるのか?」

のリサーチから始めてみるのがおすすめです。

具体的には、無料で使える転職サイトでいろんな求人情報を見てみましょう。

転職サイトは今すぐ転職する気がない人も気軽に使うことができますよ。

マイナビエージェント

高年収な優良求人が絶対見つかる!(無料転職サイト)

マイナビエージェントは個人的に最もおすすめな転職サイトです。
未経験から高年収を目指せる求人から、
実務経験者限定のクローズド求人まで、
好条件なホワイト求人をたくさん見つけることができますよ。
無料で使える鉄板の大手転職サイトなので、転職活動が初めてな人も安心です。

今すぐは転職活動する気がない人も、

転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう。

仕事のストレスが限界になってくると、

転職サイトに登録するという行動すらやる気がなくなってしまうからです。

転職サイトで無料アカウントを作っておくと、

あなたにマッチする求人が出てくるたびにメール自動通知してもらうえます。

気になった求人をブックマークしておくだけでも、

いざとなったら転職もあるという選択肢を持つことができるんですね。

今の職場で限界が来たときに、

転職という対抗策を打つことが可能になります。

いい意味での「逃げ道」を確保しておくことが大切です。

管理人

転職サイトは完全無料で使うことができます。

いつでも利用をやめられますし、

変な連絡が来ることもないのでリスクはゼロです。

今すぐは転職できない人も、転職サイトを活用して情報収集から始めましょう。

>>転職サイトに登録して自分の適正年収を見てみる(無料)

転職成功するのに「特別優秀」である必要はない

(ごく普通の人でも転職で成功することは可能です)

  • 特別優秀なひとにぎりの人だけが高年収になれる。
  • コミュ力が高くてルックスも良く人脈もないと人生負け組。
  • 一流大学を出てないと出世なんてできない…。

↑こんなふうに考えている人って多いと思いますが、実はこれまったくの誤解です。

私は転職支援の仕事をしてるので、

年収700万円〜1000万円の人たちとたくさん会いますが、

彼らは特別優秀な人ばかりではありません。

もちろん、中には弁護士や会計士みたいに

特別優秀な人もいますけどね。

でも、営業マンや経理マンなど

ごく普通の仕事でも高年収の人たちもたくさんいます。

管理人

問題は「ごくフツーの人が、なぜ理想的な働き方ができるようになったのか?」ですが、

これは日頃から自分がどういう環境で働ける可能性があるのか?

の情報リサーチをしっかりやっているからなんです。

具体的には、転職サイトでいま世の中でどういう仕事が求められてるのか?(年収高いのか?)

の情報リサーチをしっかりやっておくのが大切です。

転職サイトは今すぐ転職する気がなくても使えますよ。

情報リサーチといえば新聞をまずイメージしますよね。

ですが、ニュースにくわしくなって年収上がった人を私は見たことがないです。

お金と時間を消費して新聞を読むぐらいなら、

転職サイトを見るようにした方がよっぽど年収アップにつながりますよ。

実際、年収高い人って今すぐ転職する予定はなくても

転職サイトに登録だけはしています。

管理人

転職サイトで希望条件を入力しておくと、マッチする求人が自動的に情報として入ってくるので情報感度が高くなるんですよね。

最新の求人情報につねにアンテナを貼っておいて、

チャンスがめぐってきたらすぐに行動を起こせるようにしておくのが大切です。

転職サイトを使った情報リサーチのやり方

(個人的におすすめの転職サイトはマイナビエージェントです)

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↓こんな感じで最新の求人情報にいつでもアクセスできるようになります。

管理人

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↑実際の求人情報を見てみるとわかりますが、

年収の高い仕事であっても、

特別な能力って求められていないことに気づくと思います。

サラリーマンの年収って、所属先の会社がもうかっているかどうか?でほぼ決まるからです。

逆にいうと、所属先の会社がもうかっていないと、

あなたがどんなに優秀な人であっても大したお給料を稼ぐことはできません。

これは優秀な人ほど見逃しがちな重要ポイントですね。

もうかっている会社は転職サイトに好条件で求人をバンバン出しています。

こういう情報を常日頃からリサーチしておくことがとても大切ですよ。




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