仕事の悩み

職場の誰も信用できない…。人間関係が理由でつらい場合の対処法

  • 一緒に働いている人たちがどうしても好きになれない。誰も信用できない…。
  • 職場で自分に対してだけ風当たりが強い…。同じミスをしても自分だけが厳しく叱責される。
  • 仕事内容そのものは好きなのに、人間関係だけが嫌で仕事に行きたく無い

人間関係で裏切られるようなことが続くと、「職場の誰も信用できない」と感じてしまいますよね。

「仕事だから割り切る」という働き方も考えられるでしょう。

しかし、人間関係がつらい職場で働きつづけると、精神的につらくなったり、体調を崩したり、最悪の場合にはうつ廟などの精神疾患を抱えてしまう可能性すらあります。

同じ働くなら、信頼できる人たちと楽しく働ける方が良いですよね。

人間関係が良ければ、多少の辛いことも乗り切れますし、仕事のパフォーマンスも上がります。

誰も信用できない職場で働き続けるリスクとは

↓誰も信用できない職場で働き続けるリスクとして、以下のようなことがあることもぜひ知っておいてください。

信用できない職場で働くリスク

  • 働くことが精神的に辛くなってく
  • 真面目に働いたとしても、社内評価が下がってしまう可能性がある

もちろん働かないと生活できませんが、そのような職場で働き続ける必要が、本当にあるのでしょうか?

今回は、そんな誰も信用できない職場で働き続けるリスクについて、解説したいと思います。

働くことが精神的に辛くなってくる

誰も信用できない職場で働き続けると、自分の居場所がどんどん無くなってしまいます

やがて、働くことが精神的に辛くなってきます。

その場合、残念ですが「もう後は辛くなる一方である」ということを覚えていてください。

そして、体と心は一心同体です。

精神的に辛くなれば、必然的に体調面でも影響が出てきてしまう可能性が高いといえるでしょう

真面目に働いたとしても社内評価が下がってしまう可能性がある

次に、社内評価が下がり続けることを覚悟しなくてはいけません

職場の誰も信用できないということは、相談したり頼れる人が職場内に誰もいないということです。

あなた自身が個人事業主であれば話は別ですが、どんな仕事でも、

職場で働く以上は、同僚と協働する場面が毎日のようにあります

これは組織の一員として働く以上、当然のことです

仕事は必ず誰かと関わりを持ってやるものなので、

誰も信用できないようであれば、良い仕事なんてできるはずがありませんよね

その結果、仕事の効率や質の低下につながり、社内評価が下がってしまう可能性があります。

あなた自身はどうでしょうか?

生活があるから働いているものの、そんな職場で積極的にコミュニケーションを取ったり、交流する機会を持っていますか?

そうでない場合、職場での孤立が当たり前になり、やがて孤独になってしまいます。

どれだけ仕事ができて能力が高くあろうが関係なく、あなたの社内評価が上がることはありません

そんな環境下でも、同じ職場で働き続けたいと思いますか?

生活云々は置いておいて、あなたのホンネはどうなんでしょうか

今一度、自問自答してみてください。

職場の誰も信用できないときにすべきこと

結論から言うと、「転職」を選択肢に入れてみましょう。

  • いや、負けたく無いから私は我慢して働く
  • 「石の上にも三年」というから、3年間はがまんする
  • 履歴書が汚れるのは嫌だから我慢する
  • いつかまわりがわかってくれるのを待ちたい

↑という方もいらっしゃるかもしれませんが、すでに見たように誰も信用できない職場で働き続けることには大きなリスクがあります。

「どうしても辛い」と思ったならば、少しでも早く行動に移すべきです

あなたを評価してくれない職場で過ごす時間がもったいなくありませんか?

一体誰のためになるのか…改めて考えてみてください。

実際に、人間関係が原因で転職する人はとても多いことがわかっています。

転職サイトNo1のリクナビNEXTの「転職理由と退職理由の本音ランキングBest10」では以下のようになっています。

1位:上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった(23%)

2位:労働時間・環境が不満だった(14%)

3位:同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった(13%)

4位:給与が低かった(12%)

5位:仕事内容が面白くなかった(9%)

6位:社長がワンマンだった(7%)

7位:社風が合わなかった(6%)

7位:会社の経営方針・経営状況が変化した(6%)

7位:キャリアアップしたかった(6%)

10位:昇進・評価が不満だった(4%)

リクナビNEXT「転職理由と退職理由の本音ランキングBest10」

これだけ見ても、転職する理由のほとんどは、給料などの条件よりも「上司、同僚、先輩、後輩、社風」などが原因で転職したことがわかります

つまり、誰も信用できないような人間関係が悪い職場で働き続けるよりも、信頼性が高い転職サイトが示すように、

あなた自身も「転職」を考える必要があるということです

どんなに優秀な人でも職場の人間関係が悪いと能力を発揮できない

どんなに優秀で仕事ができたとしても、職場の人間関係が悪いと能力は発揮できません

組織は、従業員たちの一人ひとりの力が連結して成り立っています。

つまり、会社(職場)は優秀な人よりも、コミュニケーション力や組織力を兼ね備えた人材を求めているということです。

中には、優秀な人ほど妬みや嫉妬などから嫌われてしまう最低な職場もあり、このような環境であれば、全く働く意欲がなくなってしまいます。

給料や仕事内容などももちろん大切ですが、

どんな仕事だって、人間関係が良好な職場でなければ絶対に長続きはしません

仕事は人生の中で、とても長い時間を使います。

せっかくなら気の合う仲間と精一杯仕事をして、その中であなたの能力を発揮したいものですね

人間関係が転職理由だと次の職場で評価が下がる?

もちろん「転職理由は人間関係です」などと正直に言ってしまうと、次の職場でも評価は下がってしまいます

採用担当者は「あなた自身に何か問題があるのでは?」と疑ってしまうからです。

仮に人間関係が原因だとしても、わざわざマイナスになるようなことを言わないでくださいね

基本的には、転職理由は前向きな理由を言うようにしましょう。

例えば、以下です。

「私が現在勤めている会社では、個人のノルマ達成・売上実績が重視されているため、ギスギスした職場でした。しかし、私は周囲とコミュニケーションを取りながら職場全体として仕事に取り組む環境で働きたいと思っています。そういった理由で転職を検討していた中で、御社の求人を拝見し、仕事内容や先輩のメッセージなどから私の希望する環境と近いと考え、応募させていただきました。」

このように、同じ原因でも表現を変えるだけで、ウソをつくことなく前向きな志望動機になります。

今の職場だけでなく、応募先の企業の情報もしっかり確認するようにしましょう。

転職活動で絶対に失敗したくない人へ

読者様

今度の転職では絶対に失敗したくないんです…!

年収は絶対に今の職場より上げたいし、プライベートの時間も確保できるようにしたいです。

そんなあなたは、ぜひ転職エージェントを活用してみてください。

管理人

↓転職エージェントは、あなたと企業の間に入って、さまざまな場面であなたの転職活動をサポートしてくれます。

エージェントがやってくれること

  • あなたが採用される可能性が高い求人をピックアップしてくれます。
  • 逆に「この企業はやめた方が良い」というアドバイスもしてくれます。
  • 応募書類を提出前にチェックし、書類審査に通りやすくしてくれます。
  • 採用担当者との面接スケジュールの調整を代わりにやってくれます。
  • 面接対策をしてくれます。
  • 企業側とあなたの年収交渉をしてくれます。

読者様

なるほど。これだけやってくれたら確かに採用確率は上がりそうですね。

でも、転職エージェントってなんで無料なんですか?

後からいきなり料金を請求されたりするんじゃ…。

転職エージェントは最初から最後まで無料で使うことができますよ。

なぜかというと、転職エージェントの費用を負担しているのは、採用活動を行う企業側だからです。

管理人

転職エージェントの仕組み

転職エージェントは、企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、人材の紹介をするのが仕事です。

最終的に採用が決まったら、企業側から転職エージェントに対して紹介料が払われるという仕組みになっています。

費用は採用活動を行う企業がすべて負担しますので、

お仕事を探している求職者側に料金が発生することはありません。

転職エージェントはあなたの代わりに企業側と年収交渉をしてくれます。

転職エージェントを使っている人と、使っていない人とでは、転職後の年収が100万円単位で差がつくこともあるんですよ。

同じ働くなら少しでも高いお給料で働く方が良いですよね。

今の職場よりも良い条件で働きたい!という方は、転職エージェントを使って転職活動するようにしましょう。

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おすすめの転職エージェントはこちら

転職エージェントを使って転職活動することのデメリットは?

読者様

転職エージェントを使って転職活動することに、何かデメリットとかないんでしょうか?

そうですね。「全部のことを自分でやりたい!」というタイプの人は、

転職エージェントと二人三脚で転職活動をしていくことにストレスを感じるかもしれません。

ただ、エージェントは企業の採用担当者との電話のやりとりや、

応募書類の提出などのめんどうな手続きをすべて代わりにやってくれます。

企業側との年収の交渉なども代行してくれますので、

交渉ごとには絶対の自信がある!という方以外は、エージェントを使った方が良い条件での転職につながると思いますよ。

管理人

【厳選!】おすすめの転職エージェント会社を紹介

読者様

うーん。でも転職エージェント会社っていろいろあって、どこも同じように見えるんですよね。

リクナビとかマイナビとか、どこが一番いいんですか?

以下では、私自身も実際に使ってみて「ここはおすすめ!」といえる転職エージェント会社をいくつか紹介します。

管理人

↓転職エージェント会社にはいろんなところがありますが、それぞれの会社で扱っている求人に特徴があります。

エージェントの得意分野は色々

  • 20代の人向けの求人が得意なエージェント会社
  • 30代以降の人向けの求人が得意なエージェント会社
  • 営業マン向けの求人が得意なエージェント会社
  • 経理や人事などの事務職の求人が得意なエージェント会社

といった具合ですね。

重要なことは、あなた自身の状況に合わせて最適なエージェント会社を使い分けることです。

どこも無料で使えますので、「1社だけを使う!」というのではなく、

2社〜3社に登録しておいて、「自分と相性の良いところをメインで使っていく」という使い方がおすすめです。

マイナビエージェント(20代の方の転職におすすめ)

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サイト内では「20代・未経験職種でも年収500万円〜」など、若い人向けの優良求人が多数登録されていますよ。

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