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仕事の悩み

職場の誰も信用できない…。人間関係が理由でつらい場合の対処法

  • 一緒に働いている人たちがどうしても好きになれない。誰も信用できない…。
  • 職場で自分に対してだけ風当たりが強い…。同じミスをしても自分だけが厳しく叱責される。
  • 仕事内容そのものは好きなのに、人間関係だけが嫌で仕事に行きたく無い

人間関係で裏切られるようなことが続くと、「職場の誰も信用できない」と感じてしまいますよね。

「仕事だから割り切る」という働き方も考えられるでしょう。

しかし、人間関係がつらい職場で働きつづけると、精神的につらくなったり、体調を崩したり、最悪の場合にはうつ廟などの精神疾患を抱えてしまう可能性すらあります。

同じ働くなら、信頼できる人たちと楽しく働ける方が良いですよね。

人間関係が良ければ、多少の辛いことも乗り切れますし、仕事のパフォーマンスも上がります。

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誰も信用できない職場で働き続けるリスクとは

↓誰も信用できない職場で働き続けるリスクとして、以下のようなことがあることもぜひ知っておいてください。

信用できない職場で働くリスク

  • 働くことが精神的に辛くなってく
  • 真面目に働いたとしても、社内評価が下がってしまう可能性がある

もちろん働かないと生活できませんが、そのような職場で働き続ける必要が、本当にあるのでしょうか?

今回は、そんな誰も信用できない職場で働き続けるリスクについて、解説したいと思います。

働くことが精神的に辛くなってくる

誰も信用できない職場で働き続けると、自分の居場所がどんどん無くなってしまいます

やがて、働くことが精神的に辛くなってきます。

その場合、残念ですが「もう後は辛くなる一方である」ということを覚えていてください。

そして、体と心は一心同体です。

精神的に辛くなれば、必然的に体調面でも影響が出てきてしまう可能性が高いといえるでしょう

真面目に働いたとしても社内評価が下がってしまう可能性がある

次に、社内評価が下がり続けることを覚悟しなくてはいけません

職場の誰も信用できないということは、相談したり頼れる人が職場内に誰もいないということです。

あなた自身が個人事業主であれば話は別ですが、どんな仕事でも、

職場で働く以上は、同僚と協働する場面が毎日のようにあります

これは組織の一員として働く以上、当然のことです

仕事は必ず誰かと関わりを持ってやるものなので、

誰も信用できないようであれば、良い仕事なんてできるはずがありませんよね

その結果、仕事の効率や質の低下につながり、社内評価が下がってしまう可能性があります。

あなた自身はどうでしょうか?

生活があるから働いているものの、そんな職場で積極的にコミュニケーションを取ったり、交流する機会を持っていますか?

そうでない場合、職場での孤立が当たり前になり、やがて孤独になってしまいます。

どれだけ仕事ができて能力が高くあろうが関係なく、あなたの社内評価が上がることはありません

そんな環境下でも、同じ職場で働き続けたいと思いますか?

生活云々は置いておいて、あなたのホンネはどうなんでしょうか

今一度、自問自答してみてください。

職場の誰も信用できないときにすべきこと

結論から言うと、「転職」を選択肢に入れてみましょう。

  • いや、負けたく無いから私は我慢して働く
  • 「石の上にも三年」というから、3年間はがまんする
  • 履歴書が汚れるのは嫌だから我慢する
  • いつかまわりがわかってくれるのを待ちたい

↑という方もいらっしゃるかもしれませんが、すでに見たように誰も信用できない職場で働き続けることには大きなリスクがあります。

「どうしても辛い」と思ったならば、少しでも早く行動に移すべきです

あなたを評価してくれない職場で過ごす時間がもったいなくありませんか?

一体誰のためになるのか…改めて考えてみてください。

実際に、人間関係が原因で転職する人はとても多いことがわかっています。

転職サイトNo1のリクナビNEXTの「転職理由と退職理由の本音ランキングBest10」では以下のようになっています。

1位:上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった(23%)

2位:労働時間・環境が不満だった(14%)

3位:同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった(13%)

4位:給与が低かった(12%)

5位:仕事内容が面白くなかった(9%)

6位:社長がワンマンだった(7%)

7位:社風が合わなかった(6%)

7位:会社の経営方針・経営状況が変化した(6%)

7位:キャリアアップしたかった(6%)

10位:昇進・評価が不満だった(4%)

リクナビNEXT「転職理由と退職理由の本音ランキングBest10」

これだけ見ても、転職する理由のほとんどは、給料などの条件よりも「上司、同僚、先輩、後輩、社風」などが原因で転職したことがわかります

つまり、誰も信用できないような人間関係が悪い職場で働き続けるよりも、信頼性が高い転職サイトが示すように、

あなた自身も「転職」を考える必要があるということです

どんなに優秀な人でも職場の人間関係が悪いと能力を発揮できない

どんなに優秀で仕事ができたとしても、職場の人間関係が悪いと能力は発揮できません

組織は、従業員たちの一人ひとりの力が連結して成り立っています。

つまり、会社(職場)は優秀な人よりも、コミュニケーション力や組織力を兼ね備えた人材を求めているということです。

中には、優秀な人ほど妬みや嫉妬などから嫌われてしまう最低な職場もあり、このような環境であれば、全く働く意欲がなくなってしまいます。

給料や仕事内容などももちろん大切ですが、

どんな仕事だって、人間関係が良好な職場でなければ絶対に長続きはしません

仕事は人生の中で、とても長い時間を使います。

せっかくなら気の合う仲間と精一杯仕事をして、その中であなたの能力を発揮したいものですね

人間関係が転職理由だと次の職場で評価が下がる?

もちろん「転職理由は人間関係です」などと正直に言ってしまうと、次の職場でも評価は下がってしまいます

採用担当者は「あなた自身に何か問題があるのでは?」と疑ってしまうからです。

仮に人間関係が原因だとしても、わざわざマイナスになるようなことを言わないでくださいね

基本的には、転職理由は前向きな理由を言うようにしましょう。

例えば、以下です。

「私が現在勤めている会社では、個人のノルマ達成・売上実績が重視されているため、ギスギスした職場でした。しかし、私は周囲とコミュニケーションを取りながら職場全体として仕事に取り組む環境で働きたいと思っています。そういった理由で転職を検討していた中で、御社の求人を拝見し、仕事内容や先輩のメッセージなどから私の希望する環境と近いと考え、応募させていただきました。」

このように、同じ原因でも表現を変えるだけで、ウソをつくことなく前向きな志望動機になります。

今の職場だけでなく、応募先の企業の情報もしっかり確認するようにしましょう。

【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな

(合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます)

  • この仕事は自分には向いてないと感じる…。
  • 仕事にまったくやりがいを感じない。何も楽しくない。
  • 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。

↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、

きっと多いのではないでしょうか。

そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。

それは「自分に合ってない仕事で人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。

20代前半のうちはまだいいかもしれません。

何事も経験だから…。

でがまんできる部分もあるでしょう。

ですが、20代後半以降になると

「楽しく働いてる人」と「苦痛を感じながら働いてる人」って、

出世や給料にものすごく大きな差が出てくるんですね。

例えば営業マンの仕事。

営業マンってものすごく

「向いてる/向いてない」がある仕事です。

私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、

ダメダメでした。

本当に嫌で嫌でしょうがなくて、

毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。

管理人

↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。

私がモタモタしているうちに、

楽しみながら仕事をしていた同期たちにはどんどん差をつけられました。

同期入社の連中はどんどん成果を出し、

役職付きになって昇給していくのに、

自分だけずっとヒラ社員の安月給…。

まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、

自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。

↑これめっちゃつらいです。

その後どうしても耐えられなくなって事務系の仕事に転職をしたのですが、

こちらは自分に合っていたのか、

割とすぐに成果を出すことができました。

営業マン時代は完全に「無能」扱いされていた自分が信じられないぐらい、

すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。

仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。

仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。

一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、

仲間として受け入れてもらえるんですね。

「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる

(どんな仕事にも向き不向きがあります)

 

「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、

仕事に関してはこれほんと真理だと思います。

本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、

たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、

苦しい思いをして働いている…。

↑こういう損してる人が多すぎます。

どんな仕事にも向き不向きってありますからね。

逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず

「これならやれる!」って思える仕事はあります。

管理人

あと、まったく未経験の仕事に転職するのって、

年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。

今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。

あなたが今後の人生で、

一番年齢的に若いのって「今この瞬間」ですから。

「自分に向いてる仕事」を見つける方法

(自分に合った仕事を見つける方法とは?)

 

問題は、どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか?ですが、

まずは世の中にどんな仕事があるのか?を知ることから始めましょう。

無料で仕事を探せる場所としてはハロワもありますが、

ネット使える人は転職サイトで検索かければOKです。

無料アカウントを作ると求人検索がいろいろできます。

アカウント登録なしだと

検索結果に表示される求人数が制限されるので

無料アカウントはあらかじめ作っておきましょう。

管理人

↑めんどくさいんですが、

こういう細かいところで手抜かない方が良いです。

幅広い選択肢を見てみるのが大事ですからね。

(2分もあればできる作業です)

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世の中で不況とか言ってても、

実際には転職サイト内にものすごくたくさんの仕事が出回ってます。

こんなにたくさんの選択肢があるのか…!

と感動すると思いますよ。

学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。

(ある程度の会社に行こうと思ったら営業マンしかない…など)

でも、いったん社会人になった後の転職活動って、

選択肢がものすごく多いんです。

人事やマーケティングといった人気職種も未経験OKの求人がたくさんありますし、

最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。

いざというときの選択肢を確保しておくのが重要

(いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です)

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自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。

条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。

自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。

↑日常的に転職サイトからくる求人メールをチェックしておいて、

気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。

これやっておくと、

「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」

という選択肢を持てるのが大きいです。

疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。

今すぐは転職できない人も、

転職サイトへの無料登録はやっておいた方が良いです。

仕事のストレスや疲労が限界まで来ると、

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