人間関係で裏切られるようなことが続くと、「職場の誰も信用できない」と感じてしまいますよね。
「仕事だから割り切る」という働き方も考えられるでしょう。
しかし、人間関係がつらい職場で働きつづけると、精神的につらくなったり、体調を崩したり、最悪の場合にはうつ廟などの精神疾患を抱えてしまう可能性すらあります。
同じ働くなら、信頼できる人たちと楽しく働ける方が良いですよね。
人間関係が良ければ、多少の辛いことも乗り切れますし、仕事のパフォーマンスも上がります。
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この記事の目次
誰も信用できない職場で働き続けるリスクとは
↓誰も信用できない職場で働き続けるリスクとして、以下のようなことがあることもぜひ知っておいてください。
信用できない職場で働くリスク
- 働くことが精神的に辛くなってくる
- 真面目に働いたとしても、社内評価が下がってしまう可能性がある
もちろん働かないと生活できませんが、そのような職場で働き続ける必要が、本当にあるのでしょうか？
今回は、そんな誰も信用できない職場で働き続けるリスクについて、解説したいと思います。
働くことが精神的に辛くなってくる
誰も信用できない職場で働き続けると、自分の居場所がどんどん無くなってしまいます。
やがて、働くことが精神的に辛くなってきます。
その場合、残念ですが「もう後は辛くなる一方である」ということを覚えていてください。
そして、体と心は一心同体です。
精神的に辛くなれば、必然的に体調面でも影響が出てきてしまう可能性が高いといえるでしょう。
真面目に働いたとしても社内評価が下がってしまう可能性がある
次に、社内評価が下がり続けることを覚悟しなくてはいけません。
職場の誰も信用できないということは、相談したり頼れる人が職場内に誰もいないということです。
あなた自身が個人事業主であれば話は別ですが、どんな仕事でも、
職場で働く以上は、同僚と協働する場面が毎日のようにあります。
これは組織の一員として働く以上、当然のことです。
仕事は必ず誰かと関わりを持ってやるものなので、
誰も信用できないようであれば、良い仕事なんてできるはずがありませんよね？
その結果、仕事の効率や質の低下につながり、社内評価が下がってしまう可能性があります。
あなた自身はどうでしょうか？
生活があるから働いているものの、そんな職場で積極的にコミュニケーションを取ったり、交流する機会を持っていますか？
そうでない場合、職場での孤立が当たり前になり、やがて孤独になってしまいます。
どれだけ仕事ができて能力が高くあろうが関係なく、あなたの社内評価が上がることはありません。
そんな環境下でも、同じ職場で働き続けたいと思いますか？
生活云々は置いておいて、あなたのホンネはどうなんでしょうか？
今一度、自問自答してみてください。
職場の誰も信用できないときにすべきこと
結論から言うと、「転職」を選択肢に入れてみましょう。
- いや、負けたく無いから私は我慢して働く
- 「石の上にも三年」というから、3年間はがまんする
- 履歴書が汚れるのは嫌だから我慢する
- いつかまわりがわかってくれるのを待ちたい
↑という方もいらっしゃるかもしれませんが、すでに見たように誰も信用できない職場で働き続けることには大きなリスクがあります。
「どうしても辛い」と思ったならば、少しでも早く行動に移すべきです。
あなたを評価してくれない職場で過ごす時間がもったいなくありませんか？
一体誰のためになるのか…改めて考えてみてください。
実際に、人間関係が原因で転職する人はとても多いことがわかっています。
転職サイトNo1のリクナビNEXTの「転職理由と退職理由の本音ランキングBest10」では以下のようになっています。
1位：上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった（23％）
2位：労働時間・環境が不満だった（14％）
3位：同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった（13％）
4位：給与が低かった（12％）
5位：仕事内容が面白くなかった（9％）
6位：社長がワンマンだった（7％）
7位：社風が合わなかった（6％）
7位：会社の経営方針・経営状況が変化した（6％）
7位：キャリアアップしたかった（6％）
10位：昇進・評価が不満だった（4％）
これだけ見ても、転職する理由のほとんどは、給料などの条件よりも「上司、同僚、先輩、後輩、社風」などが原因で転職したことがわかります。
つまり、誰も信用できないような人間関係が悪い職場で働き続けるよりも、信頼性が高い転職サイトが示すように、
あなた自身も「転職」を考える必要があるということです。
どんなに優秀な人でも職場の人間関係が悪いと能力を発揮できない
どんなに優秀で仕事ができたとしても、職場の人間関係が悪いと能力は発揮できません。
組織は、従業員たちの一人ひとりの力が連結して成り立っています。
つまり、会社（職場）は優秀な人よりも、コミュニケーション力や組織力を兼ね備えた人材を求めているということです。
中には、優秀な人ほど妬みや嫉妬などから嫌われてしまう最低な職場もあり、このような環境であれば、全く働く意欲がなくなってしまいます。
給料や仕事内容などももちろん大切ですが、
どんな仕事だって、人間関係が良好な職場でなければ絶対に長続きはしません。
仕事は人生の中で、とても長い時間を使います。
せっかくなら気の合う仲間と精一杯仕事をして、その中であなたの能力を発揮したいものですね。
人間関係が転職理由だと次の職場で評価が下がる？
もちろん「転職理由は人間関係です」などと正直に言ってしまうと、次の職場でも評価は下がってしまいます。
採用担当者は「あなた自身に何か問題があるのでは？」と疑ってしまうからです。
仮に人間関係が原因だとしても、わざわざマイナスになるようなことを言わないでくださいね。
基本的には、転職理由は前向きな理由を言うようにしましょう。
例えば、以下です。
「私が現在勤めている会社では、個人のノルマ達成・売上実績が重視されているため、ギスギスした職場でした。しかし、私は周囲とコミュニケーションを取りながら職場全体として仕事に取り組む環境で働きたいと思っています。そういった理由で転職を検討していた中で、御社の求人を拝見し、仕事内容や先輩のメッセージなどから私の希望する環境と近いと考え、応募させていただきました。」
このように、同じ原因でも表現を変えるだけで、ウソをつくことなく前向きな志望動機になります。
今の職場だけでなく、応募先の企業の情報もしっかり確認するようにしましょう。
【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな
（合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます）
- この仕事、自分には向いてないと感じる…。
- やりがいをまったく感じない。毎日何も楽しくない。
- 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。
↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、
きっと多いのではないでしょうか。
そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。
それは「自分に合ってない仕事や職場で、人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。
20代で年齢的にうちはまだいいかもしれません。
何ごとも経験だから…。
でがまんできる人もいるでしょう。
でも、これがこの先30年以上ずっと続く…と考えた場合どうでしょうか。
例えば、いま25歳の人なら定年が65歳として、
あと40年（…！）は仕事人生は続きます。
つまり、仕事って人生のほとんどの時間をかけてやっていくものなんですよね。
どうせならやりがいを感じられる仕事の方がいいと思います。
自分に向いていない仕事で、
毎日苦痛を感じながら生きていくなんて、
いったいなんのために生まれてきたんだ…。
って感じても不思議はありません。
（むしろ自然な感情でしょう）
ですが、残念ながらほとんどの人が
「みんながまんしてるんだから…」
で自分も我慢してしまうのが現実です。
どんな仕事でも「向いてる／向いてない」が絶対にある
（営業職も事務職も「向き不向き」が必ずあります）
これはすべての種類の仕事についていえることですが、
仕事って向いてる／向いてないが絶対にあります。
例えば営業マンの仕事。
ものすごくまじめに頑張ってるけど、
なぜか成果が出ない人っているんですね。
その一方で、毎日テキトーに仕事してても、
キャラや見た目の良さでポンポン成果を出してしまう人っています。
事務職でもこれは共通です。
毎日、一生懸命やってるのになぜか職場で嫌われたり、
足を引っ張られたりする人がいる一方で、
どんなにミスをしてもなぜか許されちゃうみたいな人っていますよね。
私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、
ダメダメでした。
本当に嫌で嫌でしょうがなくて、
毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。
↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。
私がモタモタしているうちに、
楽しみながら仕事をしていた
同期たちにはどんどん差をつけられました。
同期入社の連中はどんどん成果を出し、
役職付きになって昇給していくのに、
自分だけずっとヒラ社員の安月給…。
まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、
自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。
↑これめっちゃつらいです。
その後どうしても耐えられなくなって
事務系の仕事に転職をしたのですが、
こちらは自分に合っていたのか、
割とすぐに成果を出すことができました。
営業マン時代は完全に「無能」あつかいされていた自分が信じられないぐらい、
すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。
仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。
仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。
一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、
仲間として受け入れてもらえるんですね。
「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる
（どんな仕事にも向き不向きがあります）
「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、
仕事に関してはこれほんと真理だと思います。
本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、
たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、
苦しい思いをして働いている…。
↑こういう損してる人が多すぎます。
仕事なんて実際に現場に出てみるまでは
向いてる／向いてないなんてわからないので、しかたないんですけどね。
逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず
「これならやれる」って思える仕事はあります。
ただし、まったく未経験の仕事に転職するのって、
年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。
今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。
自分に向いてる仕事を見つける方法（ハロワは使うな）
（自分に合った仕事を見つける方法とは？）
どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか？ですが、
まずは情報収集から始めましょう。
- いま現在、世の中にはどんな仕事があるのか？
- 自分の性格で向いている仕事ってどういうものなのか？
- どういう仕事をしている人が給料高いのか？
- どういう業種にニーズが集まっているのか？
- どういう業界が今後も伸びていくのか？
↑こういったことについての現状把握から始めることがたいせつです。
なお、求人はハロワとかでも一応は探すことができますが、
正直ブラック求人が多いので避けた方が良いですね。
ハロワって政府が「本当に本当に仕事がなくてどうしようもない状態の失業者」向けに提供しているサービスです。
はっきりいって生活保護と同じレベルの最低限のサービスなので、
最後の手段ぐらいに考えておきましょう。
普通に高校や大学出てて、
普通にネット使える環境の人は転職サイトを使いましょう。
転職サイトは無料サイトなので、お金がかかることはありません。
自分の年齢・職歴に合った転職サイトを使うのが重要（じゃないと門前払いを食らう）
（20代は「20代にあった転職サービス」を使うのが大切）
転職サイトを使う場合には、1つだけ注意点があります。
それは、自分の年齢や職歴に合った転職サイトを使うことです。
転職サイトっていろんな種類があって、
↓こんな感じでそれぞれ利用者層が違うんですね。
- 30代〜40代のベテラン向け求人をメインであつかう転職サイト
- 20代若手向けの求人だけをあつかう転職サイト
- 金融業界の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 経理職の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 薬剤師や看護師など特定の資格を持つ人向けの転職サイト
例えば、20代若手の人が30代〜40代のベテラン向けの転職サイトとか使っても、
まず応募できる求人なんて出てこないです。
自分に合っていない転職サービスで仕事を探してしまうと、
マッチする求人件数0件…みたいな状態になってしまうので注意してください。
（いわゆる「門前払い」です。これってまじで絶望的な気分になります）
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
＼ 未経験OK！20代向け求人多数あり／
↑無料アカウント登録で求人検索機能を使えます。
（年収や残業時間などのくわしい情報を指定して検索できます）
転職支援サービスは、
自分の状況に合ったところを使う。
（20代は20代向け、未経験者は未経験むけのところ）
↑これは転職活動のコツというか鉄則です。
ネット使い慣れている人でも、
意外に見落としがちなポイントなので注意してください。
自分にマッチする求人は「探す場所」さえまちがえなければ、
誰でもちゃんと見つけることができますよ。
無料アカウントを作っておくと、
自分にマッチする求人が出た時に最速で通知してもらえたり、
「こんな職種もありかも？」的な情報メールが定期的に受け取れます。
自分ではまず思いつかないような
意外な仕事の選択肢を知れたりしますよ。
未経験の職種に挑戦する場合、
はば広い選択肢の中から仕事を選ぶのが大切ですからね。
世の中で不況で「若い人は仕事なんてどこにもない…」とかとんでもないウソです
（探す場所さえ間違えなければ、仕事なんてたくさん見つかります）
日本の若年失業率はたったの3.7％です（世界平均は13.6％）
仕事は探す場所さえまちがえなければ山ほどあるんです。
あと、学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。
（ある程度の大手企業に行こうと思ったら営業マンしかない…など）
でも、いったん社会人になった後の転職活動って、
選択肢がものすごく多いんです。
人事やマーケティングといった人気職種も、
未経験OKの求人がたくさんありますし、
最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。
いざというときの選択肢を確保しておくのが重要
（いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です）
転職支援サイトで無料アカウントを作ったら、
自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。
条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。
自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。
↑日常的に送られてくる求人メールをチェックしておいて、
気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。
これやっておくと、
「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」
という選択肢を持てるのが大きいです。
疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。
転職サイトは誰でも無料で使うことができます。
↓20代若手層の人がマッチする求人を見つけやすい転職サイトはこちらです。
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