- 田舎に住んでいても転職エージェントは使える？
- 地方在住者にはあまり仕事を紹介してもらえないって本当…？
- 自分の地元で就職するのってきびしい？
「転職エージェントを使えるのは都会に住んでいる人だけの話」とあきらめてしまっている方は少なくありません。
しかし、これはとてももったいないことです。
一昔前までは確かにそうしたこともありましたが、現在では地方に住んでいらっしゃるかでも、転職エージェントは積極的に転職支援を行っていますよ。
この記事では、地方在住の方向けに、転職エージェントの活用方法を解説いたします。
「田舎に住んでいるから転職は不利だ」と思っている方はぜひ参考にしてみてくださいね。
この記事の目次
転職エージェントは田舎の地方に住んでいても使える！
現在田舎に住んでいる人は都市部で転職エージェントを利用出来るか不安に感じると思います。
結論から言いますと田舎に住んでいても転職エージェントは利用できるんです。
むしろ転職エージェントを利用することをお勧めします。
転職エージェントは基本的には利用するにあたって、人材紹介会社を訪問し、キャリアアドバイザーと面談を実施する必要があります。面談で話すことは以下のようなことです。
話すこと
- これまでの経験
- なぜ転職をしたいかといった転職理由
- 希望条件
ただし田舎に住んでいると転職エージェントを訪問することができません。
「やっぱり不利なの？」と思いますよね。
ところが時代は変わりました。
訪問することができない場合はWEB面談（Skype、Zoom、Teams、hang outなど）もしくは電話面談を実施してくれます。
キャリアアドバイザーとフェイス・トゥ・フェイスで話すことができませんが、内容は対面面談と同じレベルでヒアリングを行ってもらえます。
求人紹介も来社面談ができないから紹介を受ける数が少なくなることはありません。
都市部で働きたい希望であれば多くの求人案件を紹介してもらえます。
転職活動に「現在住んでいる場所」は関係なくなりつつある
コロナウイルスの影響で転職の相談もリモート面談が当たり前になっています。
現在の転職エージェントは感染症対策でWEB面談を推奨している企業が多いので、求職者が都心部に住んでいてもWEB面談が中心になっている現状です。
また今後コロナウイルスが落ち着いたとしてもWEB面談は当たり前になる傾向にありますので、「場所」の概念がなくなりつつあります。
面接も一次面接はWEB面談が主流になっており、最終面接もオンライン面接で行う企業が増えています。
それだけ場所の価値観が変わってきている今、田舎に住んでいることがデメリットになることはこれまでよりも少なくなります。
地元で転職するなら地方の求人に特化した転職エージェントを活用しよう
転職エージェントの数は非常に多いです。
大手転職エージェントでなく小さい規模や中小であれば地方にも会社は存在します。
例
- 奈良 ：ウエストスクエア
- 香川 ：リージェント
- 長野 ：グレート長野
- 北海道：キャリアバンク
など地方にも転職エージェントはあります。
大手転職エージェントの地方支店も使える
さらには大手転職エージェントの地方支店を利用する方法もあります。
地方に本社がある転職エージェントと大手転職エージェントの地方支店では下記のような違いがあります。
メリットをそれぞれまとめています。どちらにもメリットがあるので、両方の転職エージェントを併用して使い分けるのがお勧めです。
地方の転職エージェントのメリット①：地方本社の企業との密な関係があり、企業の深い情報を知っている
大手エージェントは求人票に記載されている内容をメインに求職者に話をすることになります。
ただ地方に本社があればリクルートアドバイザーが地方本社の会社へ直接足を運んでヒアリングを行うことができます。
企業と深いリレーションを取れることで密な関係になり、企業の細かい情報を求職者に伝えることができるメリットがあります。
地方の転職エージェントのメリット②：その地方に詳しいキャリアアドバイザーが対応してくれる
地方のエージェントではコンサルタントが地元出身というケースも多くなります。
地元出身でなくても、その地域に住んでいることで地域の特性を熟知しています。
細かいことですが
例
その地域のことを知らない人にとっては大事な情報を教えてくれるので安心感が生まれます。
大手転職エージェント地方支店のメリット①：大手ならではの求人案件数の多さ
大手エージェントへは企業からの依頼がどんどん入ります。
どの地域であれ、企業は採用に大手エージェントへ依頼することが多くなりますので、大手エージェントが抱えている求人案件は非常に多岐にわたります。
求人案件を多数紹介してもらいたい人のとっては大手エージェントへの登録はお勧めできます。
大手転職エージェント地方支店のメリット②：場所に限らず多くの転職ノウハウを持っている
大手エージェントでは都心部を中心に人と企業のマッチングを多数経験しています。
例
などなど、転職に関わるノウハウを多数所持しています。
地方の転職エージェントではサポートする人の数も都心部に比べると少なくなるため、ノウハウに関しては大手に比べると引けを取ります。
転職の流れやキャリアパスのことなどに関するアドバイスを求める場合は、ノウハウが多い大手エージェントが魅力と言えるでしょう。
地方への転職のメリット
では地方で働くことについてはどうでしょうか？
地方で働くことには、都会にはないメリットがたくさんあります。
地方で働くメリット
また、都心部では当たり前だった自分の経験も、地方にいけば価値が高まります。
今まで自分の強みは多くの人も持つスキルだったのに、地方にいけばそのスキルが重宝されることも少なくありません。
他の人にはないストロングポイントになり、自分の市場価値が高まります。
実際に東京で活躍していた人が地方の転職した際に、その人の強みが転職した地方では経験している人が少なく、市場価値が高まったケースがありました。
地方への転職は市場価値を上げることにも繋がります。
都心部では仕事はたくさんありますが、競争が激しい世界にいなければいけません。
地方では今までの経験が都市部よりも即戦力と扱われる可能性も高いです。
競争が少ない中で自分の強みを伸び伸びと成長させる環境の地方への転職は魅力が多くなっています。
どちらのメリットをとるかは自分次第
田舎に住んでいても、転職エージェントを利用する際に不利ではないことが分かりました。
ポイント
- 都市部での転職のため、地域の転職エージェントを利用する
- 都市部での転職のため、大手の転職エージェントの支店を利用する
- 田舎での転職のため、転職エージェントを利用する
選択肢を併用してもよし、どれかを選んでもよし、です。
あなたに合った素敵な転職活動を行ってくださいね。
仕事つまらない・給料安い…。今の職場でこれ以上働き続けたくない人へ
（あわない仕事・人間関係のストレスでつらい働き方をしている人へ）
- 給料がぜんぜん上がらない…。もう2年以上働いてるのに。
- 人間関係のストレスが限界。上司も先輩も大嫌いな人ばかり…。
- 1ミリも興味ない仕事だけど、生活のためにしかたなく働いている…。
↑こんな感じで働いている人ってきっと多いのではないでしょうか。
仕事って人生のほとんどの時間を使ってやっていくことですから、
ストレスの多い環境だとほんと地獄ですよね。
ほとんどの人にとって今の仕事がベストの選択肢じゃないのが普通です。
学生時代になんとなく就活やって、
なんとなく安定してそうな会社に入って、
なんとなく年齢を重ねていく人がほとんどなんですよね。
ただ、こんな感じで30代後半になってくると、状況はもっと悪くなります。
「35歳転職限界説」とかいいますが、
転職って年齢が高くなるほど実務経験を求められるようになりますから、
難易度がどんどん高くなってしまうんですね。
そうしているうちに家族ができ、家を買うために住宅ローンを組んで…。
で、どんどん身動きが取れなくなっていくのが現実です。
少しでも年齢が若いうちに転職活動を始めるのが有利
（営業から経理、総務からマーケティングなど「職種を変える転職」は年齢制限があります）
今いる環境にどうしても限界を感じているなら、
少しでも年齢が若いうちに転職活動を始めましょう。
特に、職種を変えるキャリアチェンジ転職の場合は年齢をかさねるほど不利になります。
（営業から経理、総務からマーケティングなど）
今の仕事とまったく違う職種に行きたいなら、
どんなに遅くとも20代後半、できれば20代前半までに転職しておく必要があります。
業種業界にもよりますが、ここを逃すと未経験職種での採用は非常に難しくなるのが一般的ですね。
- 今の仕事はぜんぜん好きになれない…
- この業界でずっと働きたくない…
↑と感じている人は、
早めにアクションを起こす必要があります。
まずは「自分にはどんな選択肢があるのか？」のリサーチから始めよう
（まずは「自分の学歴・職歴でどのぐらいの求人を狙えるのか？」のリサーチから始めましょう）
とはいえ、いきなり転職活動なんてハードルが高く感じてしまいますよね。
生活費を稼がないといけないから、今すぐ転職は難しい…。
↑という人もきっと多いはずです。
転職って重要な決断になりますので慎重になるのは当然ですよね。
いきなり転職活動なんて無理…と感じる方は、
まずは「世の中にどんな仕事があるのか？」
「自分の学歴・職歴だとどんな仕事に転職できる可能性があるのか？」
のリサーチから始めてみるのがおすすめです。
具体的には、無料で使える転職サイトでいろんな求人情報を見てみましょう。
転職サイトは今すぐ転職する気がない人も気軽に使うことができますよ。
マイナビエージェント
高年収な優良求人が絶対見つかる！（無料転職サイト）
マイナビエージェントは個人的に最もおすすめな転職サイトです。
未経験から高年収を目指せる求人から、
実務経験者限定のクローズド求人まで、
好条件なホワイト求人をたくさん見つけることができますよ。
無料で使える鉄板の大手転職サイトなので、転職活動が初めてな人も安心です。
転職サイトで無料アカウントを作っておくと、
あなたにマッチする求人が出てくるたびにメール自動通知してもらうえます。
気になった求人をブックマークしておくだけでも、
いざとなったら転職もあるという選択肢を持つことができるんですね。
今の職場で限界が来たときに、
転職という対抗策を打つことが可能になります。
いい意味での「逃げ道」を確保しておくことが大切です。
転職サイトは完全無料で使うことができます。
いつでも利用をやめられますし、
変な連絡が来ることもないのでリスクはゼロです。
今すぐは転職できない人も、転職サイトを活用して情報収集から始めましょう。
転職成功するのに「特別優秀」である必要はない
（ごく普通の人でも転職で成功することは可能です）
- 特別優秀なひとにぎりの人だけが高年収になれる。
- コミュ力が高くてルックスも良く人脈もないと人生負け組。
- 一流大学を出てないと出世なんてできない…。
↑こんなふうに考えている人って多いと思いますが、実はこれまったくの誤解です。
私は転職支援の仕事をしてるので、
年収700万円〜1000万円の人たちとたくさん会いますが、
彼らは特別優秀な人ばかりではありません。
もちろん、中には弁護士や会計士みたいに
特別優秀な人もいますけどね。
でも、営業マンや経理マンなど
ごく普通の仕事でも高年収の人たちもたくさんいます。
問題は「ごくフツーの人が、なぜ理想的な働き方ができるようになったのか？」ですが、
これは日頃から自分がどういう環境で働ける可能性があるのか？
の情報リサーチをしっかりやっているからなんです。
情報リサーチといえば新聞をまずイメージしますよね。
ですが、ニュースにくわしくなって年収上がった人を私は見たことがないです。
お金と時間を消費して新聞を読むぐらいなら、
転職サイトを見るようにした方がよっぽど年収アップにつながりますよ。
実際、年収高い人って今すぐ転職する予定はなくても
転職サイトに登録だけはしています。
転職サイトで希望条件を入力しておくと、マッチする求人が自動的に情報として入ってくるので情報感度が高くなるんですよね。
最新の求人情報につねにアンテナを貼っておいて、
チャンスがめぐってきたらすぐに行動を起こせるようにしておくのが大切です。
転職サイトを使った情報リサーチのやり方
（個人的におすすめの転職サイトはマイナビエージェントです）
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転職サイトに無料登録すると、
↓こんな感じで最新の求人情報にいつでもアクセスできるようになります。
（実際の求人例1）
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↑実際の求人情報を見てみるとわかりますが、
年収の高い仕事であっても、
特別な能力って求められていないことに気づくと思います。
サラリーマンの年収って、所属先の会社がもうかっているかどうか？でほぼ決まるからです。
逆にいうと、所属先の会社がもうかっていないと、
あなたがどんなに優秀な人であっても大したお給料を稼ぐことはできません。
これは優秀な人ほど見逃しがちな重要ポイントですね。
もうかっている会社は転職サイトに好条件で求人をバンバン出しています。
こういう情報を常日頃からリサーチしておくことがとても大切ですよ。