（大学職員に転職して後悔するってどんな場合？）
- 大学職員に転職して後悔してることってある？
- 失敗したなあ…と感じるのってどんなとき？
- 大学職員にあるあるな退職理由は？
大学職員は雇用は安定していますし、
一般企業の事務職と比べるとお給料も良いほうだと思います。
ただ、どんな職業でも自分に合う／合わないはあるのはしかたないところですね。
この記事では、大学職員に転職して後悔した！となることが多いケースを紹介します。
これから大学職員への転職を目指す人は参考にしてみて下さい。
この記事を書いた人
新卒で電気メーカー就職→国立大学職員に転職（教務課で3年）
その後、私立大に転職し経理・研究支援・補助金業務を担当。転職時には国立大2校と私大1校で内定。大学職員の転職方法を解説します。
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大学職員に転職して後悔？失敗あるあると多い退職理由
（大学職員になって後悔？あるあるな退職理由5つ）
大学職員に転職して後悔…（失敗した）
↓となるあるあるなケースとして以下の5つがあります。
1. 若いうちは年収が低い（特に国立大学職員は）
大学職員は若いうちは年収が低いです。
特に国立大学職員はこの傾向が顕著ですね。
若いうちから稼げる！と期待していた人にとっては、
失敗した…と感じる部分かもしれません。
職員数1,000人規模の国立大学で勤務した私や、
同僚の事例を基に、
↓経験年数ごとの年収推移をまとめると
以下のようになります。
- 経験1年目
年収300万円前後 - 経験3年目
年収400万円前後 - 経験10年目
年収500万円前後
もちろん残業時間の多い少ないにより前後はしますが、
経験10年目までは役職が与えられないことがほとんどです。
そのため、国立大学職員が若いうちから年収を大きくアップさせることは望めません。
地域手当や寒冷地手当など、
勤務する地域により支給される手当の額は異なりますが、
基となる給与体系は基本的にどの国立大学も同じです。
国立大学の職員は雇用が安定していて（つまり首になることがほぼない）
しかも年功序列の組織になっていることが多いですから、
経験年数を重ねるごとに給料は上がっていきます。
逆に言えば若いうちは給料が安いので、
その点に不満を持つ人は多いかもしれません。
また、国立大学職員は「みなし公務員」という扱いになります。
公務員と同様に年功序列の要素が強いんです。
基本的には仕事ができるできないにかかわらず、
年齢を重ねるごとに少しずつ基本給が上がっていく仕組みになっています。
若いうちからある程度の給料を稼ぎたい人は、
私立大学の職員（それもある程度偏差値の高い人気大学）
を目指す方が失敗が少ないでしょう。
2. バリバリ働いて出世したい人には向かない
大学職員はバリバリ働いて出世したい人にはおすすめしません（特に国立大学は）
大学職員の職場ってはっきりいって「ぬるい」です。
基本的に解雇されることはありませんし、
ノルマなんかもないのでのんびり働いてる人が多いんですね。
逆に言えば、仕事はそこそこにして趣味に没頭したい人や、
育児や介護との両立が必須な人にとっては、
天国のような職場かもしれませんね。
とても優秀な若い人でも、年齢の高いベテランには年収で勝てません。
自分がどれだけ頑張って仕事をしたところで、
仕事をしていない人のほうが多くの給料をもらっている…
↑こういう働き方に苦痛を感じる人は、大学職員は向かないかもしれませんね。
このように年功序列の環境ですから、
出世欲も少なく仕事よりプライベートを優先する人も多くいます。
個人で成果を上げてバリバリ稼ぎたい！
というタイプの人は大学職員への転職は避けた方が良いでしょう。
3. 思っていた仕事内容と違うケースがある
大学職員となった後に、思い描いていたイメージと異なる仕事内容にギャップを感じることが少なくありません。
大学職員といえば窓口で学生対応をするイメージがもたれやすく、
そこに憧れを抱いて職員となる人が多いです。
しかし、実際には総務系、財務系、研究開発系といった、
学生と接することのない部署のほうが多いのです。
規模の大きい大学だと、学生とはまったく関係のない大学病院に配属されることもあります。
大学病院への配属ともなると、「自分は本当に大学職員なのか？」とすら思えてくるほどです。
多くの場合、2年から3年おきに異動がありますが、
必ずしも希望した部署に異動できるとは限りません。
自分の希望しない部署で勤務する可能性があることは覚悟しておくべきでしょう。
4. 配属部署によっては激務で残業も多い
大学職員は楽なイメージがもたれやすいですが、
配属部署によっては激務で残業が多いところもあります。
中には、定時ではほとんど帰れない墓場のような部署もあります。
特に、本部や事務局と呼ばれる各学部を統括する部署が忙しいと言われています。
私が勤務した大学の事務局の建物は、
深夜にもかかわらず電気が消えないことから、
職員の間では「不夜城」と言われていました。
業務量が膨大なため、お昼休み中もずっと仕事をしている人もいました。
「大学職員は毎日定時帰りなんでしょう？」と聞かれることもありますが、
日々の残業はおろか、繁忙期には土日出勤をすることも珍しいことではありません。
5. 人間関係の構築が難しい
大学職員は人間関係の構築が難しい面があります。
というのも、大学職員の場合、事務職員のみならず、
教員とも仕事上接する機会が多いからです。
大学の中では、事務職員よりも教員のほうが立場が上という考え方が一般的です。
私の経験では、教員の方の事務手続きの誤りを指摘した際、
事務職員の指示が悪いと怒鳴られたことがありました。
もちろん、優しい教員の方も多いのですが、
中には事務職員を下に見る教員の方もいるので、
良好な関係を築けずに悩むことも少なくないのが実情です。
「大学職員の求人がなかなか見つからない…」という人へ
（大学職員の求人がなかなか見つからない人へ）
大学職員の求人ってなかなか見つけにくいですよね。
もちろん、「とりあえず大学職員になれるならどこでもいいや…」みたいな感じで探すならたくさん見つかるとは思うんですが、
こういう探し方で見つかるのって、
たいていはブラック環境な大学職員の求人だったりします。
大学職員とひとくちにいっても、
実際に働く環境はさまざまなので注意してください。
大学職員といってもすべてがホワイトではありません。
同じ「大学職員」でも、
↓こんな感じで二極化しているのが2024年現在の実情ですね。
- ブラックな大学で働く大学職員たち
安い給料で新人研修もなくいきなり現場に放り込まれ、恥をかきながら仕事を覚えさせられ、やる気のない学生相手に誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。 - ホワイトな大学で働く大学職員たち
最初から平均より高い給料で、しっかりとした新人教育を受けることができ、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境。
残業も少ないのでワークライフバランスを実現できている人たち。
↑同じ大学職員なのに、
なぜこういう差がついてしまうのか？ですが、理由は簡単です。
毎年入学者が殺到するような人気大学と、
学生にぜんぜん人気のない定員割れの過疎大学…では、
大学職員として働く環境がまったく違うからです。
大学は、学生さんたちが納めてくれる学費によって成り立っている組織です。
大学職員の給料もそこから出ています。
なので、学生に人気がなくて学費をちゃんと集められていない大学では、
経営は苦しくなり、大学職員の給料も安くなってしまうのです。
しかも、こういう不人気大学では、
人件費を少しでも安くするために、
最低限のスタッフ数しか雇用しない傾向があります。
結果的に、職員は限界ギリギリの状況で現場をまわすことになり、
土日出勤やサービス残業の横行する、
激務ブラックな雇用環境になりがちなんですね。
「偏差値高い大学 ＝ ホワイト職場」ではない（2023年の学生数ランキング参照）
（「偏差値が高い大学＝ホワイト職場」ではないので注意）
注意していただきたいのは、
必ずしも「偏差値の高い大学＝大学職員にとってホワイトな雇用環境」ではないことです。
高偏差値大学の職員になれた！
…と思って実際に職場に入ってみたら、
地獄のような職場環境で体調を崩し、
退職を余儀なくされた…。
なんてことは珍しくないので、注意して下さい。
例えば、2023年の学生数ランキング（私立大学）がこちらなんですが、
↓学生数で1位は日本大学です。
（「偏差値の高い大学＝人気大学」ではありません）
↑早稲田（2位）や立命館（3位）、慶應（6位）など、
偏差値トップクラスの私大もランキングに入っていますが、
4位に近畿大学、5位に明治大学、7位に東洋大学…と、
偏差値的にはあまり有名でないところも、
学生数ではランキング入りしている「人気大学」だったりするんですね。
先にもお伝えしたように、
大学職員の給料は学生さんの納める学費から出ています。
少しでも良い環境の大学で働きたいなら、
学費をしっかり集められている人気大学で働くことが必須になります。
大学職員として「自分の職場を選ぶ」という視点で見る場合、
見るべきなのはその大学の偏差値ではなく、
学生をたくさん集められている人気大学かどうか？であることを知っておいてください。
学校法人は「大学運営だけ」で利益を出しているわけではない
また、あまり名前の通っていない大学であっても、
ホワイトな大学職員として働けるケースもあります。
大学経営そのものがうまくいっているケースがあるからです。
大学というのは「学校法人」という組織が運営しているんですが、
学校法人は大学運営だけで利益を出しているわけではありません。
なかには大学付属の保育園〜高校の一環運営などで、
しっかりと利益を出しているところもあったりするんです。
大学を「自分が働く職場」として考える場合、
見るべきなのは有名大学かどうか？ではなく、
きちんと利益を出していて、
職員の給料や雇用環境の良い大学か？
であることに注意しましょう。
私も「とりあえず大学職員になれるならどこでも…」で転職活動し、地獄に落ちました
（とりあえず大学職員になれるなら…という発想はNG）
- 大学職員になれるならどこでもいい。
- 最初はお給料が安くても、年功序列で給料アップしていくはず。
- なので、大学職員の求人を見つけたら、とりあえずかたっぱしから応募する！…
↑これ、実は私がやってしまったミスなんですが、
「大学職員ってホワイトらしいので、
とりあえず採用してもらえるならどこの大学でもいいや…」
みたいな感じで、テキトーに転職活動していました。
（大学のサイトの採用ページを毎日チェックして、
かたっぱしから応募していました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
結果的にブラックな大学職員求人に応募してしまい、
最悪な労働環境に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の大学に転職したんですが、
今から思うと、ブラック大学で働いていた期間って本当に人生で無駄な時間でした…。
これから転職活動を始める人は、
どういう大学職員の求人を狙って応募するか？
には絶対にこだわってしぼりこんだ方が良いです。
ブラックな大学にまちがえて応募してしまうと、
貴重な人生の時間をドブに捨てることになります。
ホワイトな大学職員になりたいなら、
しっかりとホワイト大学の求人を狙って応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
あとでものすごく後悔することになるのでくれぐれも注意してください。
せっかく大学職員に転職するなら、
ワークライフバランスが良いホワイト環境で働きましょう。
お給料も高い方が良いに決まってますからね。
「大学職員の求人に特化した転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人だけにしぼりこんで応募しましょう）
年収高めで、しかも働きやすいホワイト職場で働きたい人は、
特定の業種業界の求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
転職サイトってものすごくたくさん種類がありますが、
それぞれ得意分野が違うので注意しておきましょう。
実際に求人リサーチしてみました。
この記事を書いている現在ですが、
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（なお、無料アカウント登録だけで使えるサイトなので、お金がかかるようなことはいっさいありません）
>>大学職員の実際の求人を見てみる
（無料アカウントで求人検索できます）
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さい。
こちらの求人サイトでは、
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（大学職員の求人に強い転職サイトを使いましょう）
＼ ホワイトな大学職員求人多数！／
↓利用者の口コミ評判についてはこちらを参考にしてください。
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doda転職エージェントの口コミ評判（体験談14件あり）
「dodaの口コミ評判は悪い？」この記事では、dodaの口コミ体験談をまとめています。コロナ禍後に実際にdoda転職エージェントを利用した人だけに限定して口コミ体験談を募集しましたので、最新の情報に基づく体験談を集めることができました。
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今すぐは転職できない…という人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、
ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
大学職員の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
大学職員の求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
特に未経験で転職する人は要注意です。
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
地獄のような環境のブラック職場で搾取されることになります。
私も経験ありますが、まじで寿命がちぢまりますからね…。
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