転職エージェントの使い方

転職エージェント経由で応募した求人で「試用期間中に退職」はやばい?

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  • 転職エージェントに紹介してもらった会社に入社したけど、試用期間中でもう退職したい…。
  • 試用期間に仕事を辞めると、転職エージェントとトラブルになるようなことってある?
  • もう仕事を紹介してくれなくなる?転職エージェントには謝っておいた方が良い?

「せっかく転職エージェントに転職先を紹介してもらったのに、どうしても合わなくてもう辞めたい…」

↑こんなふうに考えてしまう人は結構いるんじゃないでしょうか?

仲良くなった転職エージェントだったりすると、「紹介してくれたエージェントに申し訳ない…」となかなか退職という決断ができない場合もあるでしょう。

結論から言うと退職することそのものは問題ありません。

ただし、次の転職では同じ失敗を繰り返すことはあなたのキャリアにとってプラスになりませんから、

この次の転職ではどうするか?の対策はしっかりと検討しておく必要があります。

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試用期間に退職して罰則などはある?トラブルになったりしない?

結論から言うと、試用期間中に退職をしても、罰則などはありません。

転職エージェントを使用して試用期間で退職をする場合は、感情面ではどうしても「エージェントに対して申し訳ない」という気持ちが出てきてしまうと思います。

ただ法的な罰則や金銭的な負担も全くありません。

金銭的な負担が無いのは、企業とエージェント間でのみ紹介料のやりとりが発生するためです。

企業が、エージェントに対して人材を紹介してくれたという事で報酬を支払う仕組みなので、求職者については金銭的な取引がありません。

試用期間中に離職すると一旦支払った紹介料を一部返金することになります。

辺金額は「試用期間何ヶ月目で辞めた」のかが基準になります。

返金の相場

  • 1ヶ月以内の離職で紹介料金の8割返金
  • 2ヶ月以内で5割返金
  • 3ヶ月以内で2割返金

従って、試用期間中頑張ってみたはいいけど辞めることになった場合、金銭的な意味では会社側の損害が一番大きいということに結果的になります。

辞めることは違法でも何でもありませんが、転職した会社を辞める前には紹介してくれた転職エージェントには連絡をしておきましょう。

仮に求人内容と条件が違うという事で退職したい場合は、転職エージェントから会社に対して再度業務内容の調整などをしてくれる可能性があります。

試用期間中に退職して、また同じエージェントに相談するのは可能?

転職エージェントに対して、再び相談することは失礼にならないのでしょうか。

結論としては失礼にはなりません。

試用期間中に退職したことで負い目を感じる必要はないのです。

転職エージェントを経由して転職をしても当初企業側と約束していた条件が合わないなどの理由で、辞めてしまう方は多くいます。

転職エージェントとしても本音としては「トラブルなく働き続けてほしい」という気持ちもあるかもしれませんが、試用期間中での退職も「良くある話だな」と受け止めているようです。

従って、また相談することは失礼にはあたりません。

もちろんその際に前回と同じ転職エージェントに転職相談をすることは可能です。

しかし、人間的に信頼できる人に相談したいなら再度相談もありですが、1回目の転職で結果としてミスマッチが生じていることは認識しておく必要があると思います。

なぜなら、転職エージェントの力量不足によって、ミスマッチが生じてしまっている可能性があるからです。

その場合、同じエージェントに転職を相談しても再度同じような結果になってしまう可能性もあります。

仮にもう一度ミスマッチが生じて試用期間中に退職となってしまった場合、

ポイント

  • 一度の失敗ならともかく二度連続での転職失敗
  • 短期での離職が二回続く

こうなってしまうと経歴に傷がついてしまいます。

「これはやばい」と考えた方が良いかもしれません。

今後同じ間違いをしないために

転職エージェントに紹介してもらった仕事を試用期間中に辞めることには何の問題もないことがわかりましたね。

ただ、何度も離職するような同じ過ちを繰り返すことはいい印象を与えません。

何度も転職・離職を繰り返さないためには「エージェントの個性を見極める」ことが大切です。

ひとくちに転職エージェントと言っても、いろんな得意分野があります。

エージェントによって得意分野が異なります。

そういった事を頭に入れつつ、転職エージェントを正しく選んでいきましょう。

転職活動って何からやればいいの?

(2021年現在、転職活動に転職エージェントを使うのはほぼ必須です)

理想の仕事に最速で転職したい方は、

転職エージェントを活用するようにしましょう。

>>おすすめの転職エージェントはこちら(無料)

求人はハローワークなどでも探すこともできますが、

年収や福利厚生の良い求人の多くは、転職エージェント経由でないと応募できません。

魅力的な企業ほど、限られた応募枠はすぐに応募者で埋まってしまいます。

年収の高い求人を見落とさないようにしたいなら、

転職エージェントを使うのは必須ですよ。

転職エージェントのサイトで求人登録し、

転職したい職種や、最低限の希望年収などの条件を入力しておけば、

↓新規募集が始まった瞬間にメールで通知してもらえます。

(リクルートエージェントは最大手の転職エージェント会社です)

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ちなみに、転職エージェントは無料で使えていつでも解除できますので、

ひとつの転職エージェントに限定して使う必要はありません。

(というか、採用の可能性を上げるためにも最低3社は同時進行で使うべきですね)

↓年収の高い優良求人がひんぱんに掲載される転職エージェントとしては以下のようなところがありますので、

最低3社は登録して志望条件の入力を確実にやっておきましょう。

転職エージェントは企業側が支払う広告料で運営されていますので、求職者は無料で使えます。

(お金を1円でも請求されることはありません)

いつでも利用はやめられますのでリスクは何もありませんよ。

管理人

職務経歴や希望条件などを登録しておけば、

条件に合致する求人が出るたびに最速でメール通知してもらうことができます。

これやっとくだけで求人を見逃すことがほぼなくなりますよ。

人気職種や高年収企業を目指すならこれは必須の作業です。

少しでも早いタイミングでやっておくことをおすすめします。

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転職活動に転職エージェントを使うメリットはこれ

(転職エージェントを使うメリットとは?)

転職エージェントを使うメリットは、

転職活動をやっていく上でめんどくさいことをすべて代わりにやってくれることです。

2021年現在、転職エージェント使わずに転職活動する…

とか、採用担当者から情弱あつかいされかねないので注意してください。

管理人

↓例えば、転職エージェントは、以下のようなことをやってくれますよ。

  • 応募書類の事前添削をしてくれる
    履歴書や職歴書などをプロの目でチェックしてくれますので、書類審査で落ちてしまうリスクを下げられます(ライバルの多い優良企業を狙う場合は必須です)
  • 採用担当者との面接日程の調整
    人事採用担当者と電話でアポイントをとるなど、転職活動にあたってめんどうな手続きを代わりにやってくれます。
  • 面接対策をしてくれる
    転職エージェントは企業の人事担当者とあらかじめ会って求人ニーズをヒアリングしているので「この企業は職員教育でこういうことを重視しているので、こういう質問がきたらこう答えましょう」といったように具体的にアドバイスしてくれます。
  • あなたの代わりに自己PRをしてくれる
    転職エージェントは、あなたの長所について採用担当者にプッシュしてくれます。自分で自分を売り込むのが苦手…という人は転職エージェント経由で伝えてもらうのがいいですね。
  • 年収交渉をしてくれる
    転職エージェントは採用初年度のあなたの年収金額について企業側と交渉してくれます。どうせ働くならお給料は少しでも高い方が良いですよね。 自分で自分の給料の金額を交渉するってとても難しいですから、転職エージェントに任せるのが懸命です。

こういう「自分ではちょっとやりにくこと・相手に伝えにくいこと」は転職エージェントを使うのがかしこいやり方です。

逆にいうと、転職エージェントを使わない場合はこういうめんどくさいことを全部自力でやらないといけません。

年収が高い人気の企業ほど、ライバルも少なからずいます。

無料で使えるものはすべて使って、

確実に採用可能性を上げていくようにしましょう。

管理人

ひと昔前までは、転職活動といえば

ハローワークに行って仕事を探して、紹介状をもらって…というめんどうなことが必要でしたが、

現在はこういうめんどくさいことは全部転職エージェントがやってくれます。

転職エージェントは無料で使えていつでもやめられるので、使わない理由はないです。

(全部自力でやりたい!という人以外は使った方がいい)

転職エージェントのサイトに無料登録して条件入力しておくと、

希望職種の求人が出た瞬間にメール通知してもらえます。

無料登録だけは早めにやっておきましょう

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