- 転職サイトのスカウトメールって怪しい…。返信して本当に大丈夫？
- 応募したらブラック企業なんてことはない？
- そもそもスカウトって、誰がなんの目的で送ってきてるの？
転職サイトに登録していると、「あなたにマッチする求人です！ぜひご応募ください」というメールが来ることがありますよね。
いわゆるスカウトメールというやつですが、
「わざわざ連絡してくるなんて、よほど応募者のいない怪しいブラック企業なんじゃ…」
と感じてしまう方もいらっしゃるかもしれません。
この記事では、実際に転職支援会社で働いている私の経験から、スカウトメールの仕組み（実態）について解説します。ぜひ参考にしてみてください。
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この記事の目次
転職サイトのスカウトメールって誰が送ってるの？
（転職サイトのスカウトは怪しい？）
転職サイトであなたにスカウトメールを送っているのは、
いわゆる「転職エージェント」といわれる人たちです。
企業側から依頼を受けて、求めている人材にマッチする人（あなた）を探し、
最終的に採用内定が決まれば手数料という形で企業側から料金を受け取るビジネスをしている人たちですね。
なお、転職エージェントが所属している会社と、
転職サイトを運営している会社は別々のケースがあることを理解しておきましょう。
↑これらのサイトは、転職エージェント会社と転職サイト運営会社が別々です。
つまり、婚活などの「マッチングサイト」のような感じですね。
転職サイト側は情報だけを載せてくれるので、
求職者とエージェントで連絡はお互い勝手にやってくださいというスタンスです。
この場合は、エージェントも求職者（あなた）の情報の一部かしか見ることができません。
具体的には過去の職歴や希望条件で、名前や住所、電話番号などは伏せられている状態です。
その情報を頼りに、転職エージェントはあなたに対してスカウトメールを送っているのです。
転職エージェントは、企業側から「探してほしい人物像」「応募条件」をヒアリングしていますから、
その条件に当てはまる人を転職サイトから探し、よさそうな人に対してスカウトメールを送ります。
一人ひとりにアレンジしたメールを送ることもありますし、同じメール文章で一斉送信していることもあります。
スカウトメールを送っているのは怪しい会社ばかりって本当？
結論からいうと、怪しい会社ばかりというわけではありません。
ちゃんとしたエージェント会社でも、スカウトメールを送ることは普通にありますよ。
これはエージェント会社の会社規模にはあまり関係がありません。
大手エージェントも専門エージェントも、どの転職エージェントもスカウトメールは行います。
ただし、大手転職エージェント会社では、
「スカウトだけをする専任のスタッフ」がいたりしますね（スカウターと呼びます）
一方で、小さい転職エージェント会社では、
転職エージェントが自分でスカウトメールを作成して送っていることが多いです。
小さい転職エージェント会社では、自分たちで運営している会社のホームページだけでは求職者を集めることができませんから、
大手の転職サイトを使って、求職者にコンタクトをかけているというわけです。
転職サイトに登録をした後に、転職エージェントからいろんなスカウトメールが届くのは、このような仕組みになっているからなのです。
スカウトメール経由で応募したら本当に採用される？
残念ながら、スカウトメール経由で応募したからといって、必ずしも採用可能性が高いわけではありません。
この時点では「企業側が出している応募条件に合致している」というだけですので、書類選考に通過することも確約していない状態です。
転職エージェントとしては「あなたに紹介できる案件の候補です」というレベルですね。
また、大手エージェントの場合はAIを使った自動配信になっている場合もあります。
「なぜ、こんなにマッチしていない案件を自分に送ってくるの？」
と疑問に感じるような求人を紹介してきた場合には、自動配信の可能性が限りなく高いです。
そういったエージェントに返信するのは避けるべきでしょう。
ただし、きちんとあなの職歴等をチェックした上で、
「この企業ならこの人に自信を持っておすすめできる」という気持ちでスカウトを送ってきているエージェントもいます。
このような場合には、スカウト経由なら自己応募よりも選考に通過する確率がぐっと高くなります。
重要なのは、採用可能性が高いスカウトと、そうでないスカウトを見分けることです。
↓実際のスカウトメールの文面で見分ける方法はこちらで紹介しています。
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転職サイトのスカウト応募で不採用になることはある？理由は？
「転職サイトからスカウトがきたので応募したのに、不採用になってしまった…。これって自分が何か大きなミスをしたから？それともよくあること？スカウトメールからの応募で採用確率を上げるにはどうしたらいい？」この記事では、スカウトメールが来た時の正しい対処方法（最短で採用までつなげる方法）を解説します。ぜひ参考にしてみてください。
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自力応募と転職エージェント経由応募の違い
転職サイトでは、エージェント経由で求人に応募するのが基本になりますが、
自力で応募手続きを行うことも可能です。
↓自力応募と転職エージェントは、以下のように使い分けるのがおすすめです。
自力応募と転職エージェント
- 自力応募
マイペースで転職活動したい人や、まだ転職するかどうかちゃんと決めていない人向け - 転職エージェント
最短で内定を決めたい、次の転職では絶対に給料を上げたいという人向け
それぞれの方法で転職活動する場合に、どのようなメリット・デメリットがあるのかを理解しておきましょう。
自力応募のメリット・デメリット
転職サイトを使って自力で転職活動する場合は、
応募から書類作成、面接日程の調整まですべて自分でやる必要があります。
エージェントを介さずに直接求人に応募し、書類選考が通過すれば面接の案内が届き、
自分で企業とスケジュール調整をし、面接を受けるという流れですね。
手間がかかるのがデメリットですが、誰からも急かされるようなことはありませんから、
マイペースで転職活動をしていきたい方は自力応募で転職活動を進めていくのが良いでしょう。
まだ転職するかどうかはっきりとは決めていないという段階の人も、この方法が適しています。
転職サイトに登録しておくと、おすすめの最新求人やスカウトメールが届きますので、情報収集にも使えますね。
転職エージェントを使う場合のメリット・デメリット
転職エージェントを使う場合は、企業側とあなたの間に、
転職エージェントが「仲介者」として入ってくれます。
転職エージェントにお金を払っているのは企業側なので、あなたに料金が請求されるようなことはないです。
エージェントを使うデメリットとしては、
担当の転職エージェントとの相性によっては、転職活動が大きなストレスとなってしまうケースがあることですね。
また、あなたの希望職種や希望業界が、
担当エージェントにとっては不得意分野ということも考えられます（これは意外に多いです）
転職エージェントは1社だけしか使わないのではなく、
「2社〜3社で面談してみて、よさそうなものを1社にしぼって使う」というやり方がおすすめですよ。
エージェント経由で応募する場合の流れ
転職エージェントを使って転職活動する場合は、
スカウトメールに返信した後、担当エージェントとの面談という流れになります。
なお、転職エージェント会社の自社サイトでもエージェントに依頼できます。
この場合も料金はかかりません。
エージェント会社によって「この業種の求人は得意」という特徴がありますから、
希望職種がすでに決まっている人は、その職種を専門で扱っているエージェント会社を使うのがおすすめですよ。
↓得意分野がある専門のエージェント会社としては、以下のようなところがあります。
- MSジャパン（経理財務や人事などの業種専門）
- ジェイック（第二新卒や20代の方専門）
- JACリクルートメント（年収600万円以上のハイキャリア専門）
面談では自分の経験や転職の希望条件、どんなキャリア形成をしていきたいかなど、様々なことについてヒアリングを受けます。
面談が終わると、条件に案件を紹介してくれますので、気になる企業があったら応募に進むという流れになりますね。
その後、書類選考や企業側採用担当者とのやりとりは、全てエージェントがしてくれます。
またエージェントからの推薦状もつくので、自己応募よりも書類選考通過率は上がることが多いでしょう。
↓書類選考に無事通過し、面接になった場合は下記のようなアドバイスをもられます。
- 面接ではどんなことを聞かれるか
- 面接官がどんな人か
- アピールした方がいいこと
- 言わない方がいいこと
細かく対策をしてくれますので、しっかりと準備をして面接に臨めますよ。
【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな
（合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます）
- この仕事、自分には向いてないと感じる…。
- やりがいをまったく感じない。毎日何も楽しくない。
- 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。
↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、
きっと多いのではないでしょうか。
そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。
それは「自分に合ってない仕事や職場で、人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。
20代で年齢的にうちはまだいいかもしれません。
何ごとも経験だから…。
でがまんできる人もいるでしょう。
でも、これがこの先30年以上ずっと続く…と考えた場合どうでしょうか。
例えば、いま25歳の人なら定年が65歳として、
あと40年（…！）は仕事人生は続きます。
つまり、仕事って人生のほとんどの時間をかけてやっていくものなんですよね。
どうせならやりがいを感じられる仕事の方がいいと思います。
自分に向いていない仕事で、
毎日苦痛を感じながら生きていくなんて、
いったいなんのために生まれてきたんだ…。
って感じても不思議はありません。
（むしろ自然な感情でしょう）
ですが、残念ながらほとんどの人が
「みんながまんしてるんだから…」
で自分も我慢してしまうのが現実です。
どんな仕事でも「向いてる／向いてない」が絶対にある
（営業職も事務職も「向き不向き」が必ずあります）
これはすべての種類の仕事についていえることですが、
仕事って向いてる／向いてないが絶対にあります。
例えば営業マンの仕事。
ものすごくまじめに頑張ってるけど、
なぜか成果が出ない人っているんですね。
その一方で、毎日テキトーに仕事してても、
キャラや見た目の良さでポンポン成果を出してしまう人っています。
事務職でもこれは共通です。
毎日、一生懸命やってるのになぜか職場で嫌われたり、
足を引っ張られたりする人がいる一方で、
どんなにミスをしてもなぜか許されちゃうみたいな人っていますよね。
私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、
ダメダメでした。
本当に嫌で嫌でしょうがなくて、
毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。
↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。
私がモタモタしているうちに、
楽しみながら仕事をしていた
同期たちにはどんどん差をつけられました。
同期入社の連中はどんどん成果を出し、
役職付きになって昇給していくのに、
自分だけずっとヒラ社員の安月給…。
まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、
自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。
↑これめっちゃつらいです。
その後どうしても耐えられなくなって
事務系の仕事に転職をしたのですが、
こちらは自分に合っていたのか、
割とすぐに成果を出すことができました。
営業マン時代は完全に「無能」あつかいされていた自分が信じられないぐらい、
すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。
仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。
仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。
一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、
仲間として受け入れてもらえるんですね。
「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる
（どんな仕事にも向き不向きがあります）
「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、
仕事に関してはこれほんと真理だと思います。
本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、
たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、
苦しい思いをして働いている…。
↑こういう損してる人が多すぎます。
仕事なんて実際に現場に出てみるまでは
向いてる／向いてないなんてわからないので、しかたないんですけどね。
逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず
「これならやれる」って思える仕事はあります。
ただし、まったく未経験の仕事に転職するのって、
年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。
今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。
自分に向いてる仕事を見つける方法（ハロワは使うな）
（自分に合った仕事を見つける方法とは？）
どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか？ですが、
まずは情報収集から始めましょう。
- いま現在、世の中にはどんな仕事があるのか？
- 自分の性格で向いている仕事ってどういうものなのか？
- どういう仕事をしている人が給料高いのか？
- どういう業種にニーズが集まっているのか？
- どういう業界が今後も伸びていくのか？
↑こういったことについての現状把握から始めることがたいせつです。
なお、求人はハロワとかでも一応は探すことができますが、
正直ブラック求人が多いので避けた方が良いですね。
ハロワって政府が「本当に本当に仕事がなくてどうしようもない状態の失業者」向けに提供しているサービスです。
はっきりいって生活保護と同じレベルの最低限のサービスなので、
最後の手段ぐらいに考えておきましょう。
普通に高校や大学出てて、
普通にネット使える環境の人は転職サイトを使いましょう。
転職サイトは無料サイトなので、お金がかかることはありません。
自分の年齢・職歴に合った転職サイトを使うのが重要（じゃないと門前払いを食らう）
（20代は「20代にあった転職サービス」を使うのが大切）
転職サイトを使う場合には、1つだけ注意点があります。
それは、自分の年齢や職歴に合った転職サイトを使うことです。
転職サイトっていろんな種類があって、
↓こんな感じでそれぞれ利用者層が違うんですね。
- 30代〜40代のベテラン向け求人をメインであつかう転職サイト
- 20代若手向けの求人だけをあつかう転職サイト
- 金融業界の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 経理職の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 薬剤師や看護師など特定の資格を持つ人向けの転職サイト
例えば、20代若手の人が30代〜40代のベテラン向けの転職サイトとか使っても、
まず応募できる求人なんて出てこないです。
自分に合っていない転職サービスで仕事を探してしまうと、
マッチする求人件数0件…みたいな状態になってしまうので注意してください。
（いわゆる「門前払い」です。これってまじで絶望的な気分になります）
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
＼ 未経験OK！20代向け求人多数あり／
↑無料アカウント登録で求人検索機能を使えます。
（年収や残業時間などのくわしい情報を指定して検索できます）
転職支援サービスは、
自分の状況に合ったところを使う。
（20代は20代向け、未経験者は未経験むけのところ）
↑これは転職活動のコツというか鉄則です。
ネット使い慣れている人でも、
意外に見落としがちなポイントなので注意してください。
自分にマッチする求人は「探す場所」さえまちがえなければ、
誰でもちゃんと見つけることができますよ。
無料アカウントを作っておくと、
自分にマッチする求人が出た時に最速で通知してもらえたり、
「こんな職種もありかも？」的な情報メールが定期的に受け取れます。
自分ではまず思いつかないような
意外な仕事の選択肢を知れたりしますよ。
未経験の職種に挑戦する場合、
はば広い選択肢の中から仕事を選ぶのが大切ですからね。
世の中で不況で「若い人は仕事なんてどこにもない…」とかとんでもないウソです
（探す場所さえ間違えなければ、仕事なんてたくさん見つかります）
日本の若年失業率はたったの3.7％です（世界平均は13.6％）
仕事は探す場所さえまちがえなければ山ほどあるんです。
あと、学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。
（ある程度の大手企業に行こうと思ったら営業マンしかない…など）
でも、いったん社会人になった後の転職活動って、
選択肢がものすごく多いんです。
人事やマーケティングといった人気職種も、
未経験OKの求人がたくさんありますし、
最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。
いざというときの選択肢を確保しておくのが重要
（いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です）
転職支援サイトで無料アカウントを作ったら、
自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。
条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。
自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。
↑日常的に送られてくる求人メールをチェックしておいて、
気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。
これやっておくと、
「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」
という選択肢を持てるのが大きいです。
疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。
転職サイトは誰でも無料で使うことができます。
↓20代若手層の人がマッチする求人を見つけやすい転職サイトはこちらです。
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