- 転職サイトのスカウトメールって怪しい…。返信して本当に大丈夫？
- 応募したらブラック企業なんてことはない？
- そもそもスカウトって、誰がなんの目的で送ってきてるの？
転職サイトに登録していると、「あなたにマッチする求人です！ぜひご応募ください」というメールが来ることがありますよね。
いわゆるスカウトメールというやつですが、
「わざわざ連絡してくるなんて、よほど応募者のいない怪しいブラック企業なんじゃ…」
と感じてしまう方もいらっしゃるかもしれません。
この記事では、実際に転職支援会社で働いている私の経験から、スカウトメールの仕組み（実態）について解説します。ぜひ参考にしてみてください。
ジャンプできる目次
転職サイトのスカウトメールって誰が送ってるの？
（転職サイトのスカウトは怪しい？）
転職サイトであなたにスカウトメールを送っているのは、
いわゆる「転職エージェント」といわれる人たちです。
企業側から依頼を受けて、求めている人材にマッチする人（あなた）を探し、
最終的に採用内定が決まれば手数料という形で企業側から料金を受け取るビジネスをしている人たちですね。
なお、転職エージェントが所属している会社と、
転職サイトを運営している会社は別々のケースがあることを理解しておきましょう。
↑これらのサイトは、転職エージェント会社と転職サイト運営会社が別々です。
つまり、婚活などの「マッチングサイト」のような感じですね。
転職サイト側は情報だけを載せてくれるので、
求職者とエージェントで連絡はお互い勝手にやってくださいというスタンスです。
この場合は、エージェントも求職者（あなた）の情報の一部かしか見ることができません。
具体的には過去の職歴や希望条件で、名前や住所、電話番号などは伏せられている状態です。
その情報を頼りに、転職エージェントはあなたに対してスカウトメールを送っているのです。
転職エージェントは、企業側から「探してほしい人物像」「応募条件」をヒアリングしていますから、
その条件に当てはまる人を転職サイトから探し、よさそうな人に対してスカウトメールを送ります。
一人ひとりにアレンジしたメールを送ることもありますし、同じメール文章で一斉送信していることもあります。
スカウトメールを送っているのは怪しい会社ばかりって本当？
結論からいうと、怪しい会社ばかりというわけではありません。
ちゃんとしたエージェント会社でも、スカウトメールを送ることは普通にありますよ。
これはエージェント会社の会社規模にはあまり関係がありません。
大手エージェントも専門エージェントも、どの転職エージェントもスカウトメールは行います。
ただし、大手転職エージェント会社では、
「スカウトだけをする専任のスタッフ」がいたりしますね（スカウターと呼びます）
一方で、小さい転職エージェント会社では、
転職エージェントが自分でスカウトメールを作成して送っていることが多いです。
小さい転職エージェント会社では、自分たちで運営している会社のホームページだけでは求職者を集めることができませんから、
大手の転職サイトを使って、求職者にコンタクトをかけているというわけです。
転職サイトに登録をした後に、転職エージェントからいろんなスカウトメールが届くのは、このような仕組みになっているからなのです。
スカウトメール経由で応募したら本当に採用される？
残念ながら、スカウトメール経由で応募したからといって、必ずしも採用可能性が高いわけではありません。
この時点では「企業側が出している応募条件に合致している」というだけですので、書類選考に通過することも確約していない状態です。
転職エージェントとしては「あなたに紹介できる案件の候補です」というレベルですね。
また、大手エージェントの場合はAIを使った自動配信になっている場合もあります。
「なぜ、こんなにマッチしていない案件を自分に送ってくるの？」
と疑問に感じるような求人を紹介してきた場合には、自動配信の可能性が限りなく高いです。
そういったエージェントに返信するのは避けるべきでしょう。
ただし、きちんとあなの職歴等をチェックした上で、
「この企業ならこの人に自信を持っておすすめできる」という気持ちでスカウトを送ってきているエージェントもいます。
このような場合には、スカウト経由なら自己応募よりも選考に通過する確率がぐっと高くなります。
重要なのは、採用可能性が高いスカウトと、そうでないスカウトを見分けることです。
↓実際のスカウトメールの文面で見分ける方法はこちらで紹介しています。
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転職サイトのスカウト応募で不採用になることはある？理由は？
「転職サイトからスカウトがきたので応募したのに、不採用になってしまった…。これって自分が何か大きなミスをしたから？それともよくあること？スカウトメールからの応募で採用確率を上げるにはどうしたらいい？」この記事では、スカウトメールが来た時の正しい対処方法（最短で採用までつなげる方法）を解説します。ぜひ参考にしてみてください。
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自力応募と転職エージェント経由応募の違い
転職サイトでは、エージェント経由で求人に応募するのが基本になりますが、
自力で応募手続きを行うことも可能です。
↓自力応募と転職エージェントは、以下のように使い分けるのがおすすめです。
自力応募と転職エージェント
- 自力応募
マイペースで転職活動したい人や、まだ転職するかどうかちゃんと決めていない人向け - 転職エージェント
最短で内定を決めたい、次の転職では絶対に給料を上げたいという人向け
それぞれの方法で転職活動する場合に、どのようなメリット・デメリットがあるのかを理解しておきましょう。
自力応募のメリット・デメリット
転職サイトを使って自力で転職活動する場合は、
応募から書類作成、面接日程の調整まですべて自分でやる必要があります。
エージェントを介さずに直接求人に応募し、書類選考が通過すれば面接の案内が届き、
自分で企業とスケジュール調整をし、面接を受けるという流れですね。
手間がかかるのがデメリットですが、誰からも急かされるようなことはありませんから、
マイペースで転職活動をしていきたい方は自力応募で転職活動を進めていくのが良いでしょう。
まだ転職するかどうかはっきりとは決めていないという段階の人も、この方法が適しています。
転職サイトに登録しておくと、おすすめの最新求人やスカウトメールが届きますので、情報収集にも使えますね。
転職エージェントを使う場合のメリット・デメリット
転職エージェントを使う場合は、企業側とあなたの間に、
転職エージェントが「仲介者」として入ってくれます。
転職エージェントにお金を払っているのは企業側なので、あなたに料金が請求されるようなことはないです。
エージェントを使うデメリットとしては、
担当の転職エージェントとの相性によっては、転職活動が大きなストレスとなってしまうケースがあることですね。
また、あなたの希望職種や希望業界が、
担当エージェントにとっては不得意分野ということも考えられます（これは意外に多いです）
転職エージェントは1社だけしか使わないのではなく、
「2社〜3社で面談してみて、よさそうなものを1社にしぼって使う」というやり方がおすすめですよ。
エージェント経由で応募する場合の流れ
転職エージェントを使って転職活動する場合は、
スカウトメールに返信した後、担当エージェントとの面談という流れになります。
なお、転職エージェント会社の自社サイトでもエージェントに依頼できます。
この場合も料金はかかりません。
エージェント会社によって「この業種の求人は得意」という特徴がありますから、
希望職種がすでに決まっている人は、その職種を専門で扱っているエージェント会社を使うのがおすすめですよ。
↓得意分野がある専門のエージェント会社としては、以下のようなところがあります。
- MSジャパン（経理財務や人事などの業種専門）
- ジェイック（第二新卒や20代の方専門）
- JACリクルートメント（年収600万円以上のハイキャリア専門）
面談では自分の経験や転職の希望条件、どんなキャリア形成をしていきたいかなど、様々なことについてヒアリングを受けます。
面談が終わると、条件に案件を紹介してくれますので、気になる企業があったら応募に進むという流れになりますね。
その後、書類選考や企業側採用担当者とのやりとりは、全てエージェントがしてくれます。
またエージェントからの推薦状もつくので、自己応募よりも書類選考通過率は上がることが多いでしょう。
↓書類選考に無事通過し、面接になった場合は下記のようなアドバイスをもられます。
- 面接ではどんなことを聞かれるか
- 面接官がどんな人か
- アピールした方がいいこと
- 言わない方がいいこと
細かく対策をしてくれますので、しっかりと準備をして面接に臨めますよ。
転職活動って何からやればいいの？
（2021年現在、転職活動に転職エージェントを使うのはほぼ必須です）
求人はハローワークなどでも探すこともできますが、
年収や福利厚生の良い求人の多くは、転職エージェント経由でないと応募できません。
魅力的な企業ほど、限られた応募枠はすぐに応募者で埋まってしまいます。
年収の高い求人を見落とさないようにしたいなら、
転職エージェントを使うのは必須ですよ。
転職したい職種や、最低限の希望年収などの条件を入力しておけば、
↓新規募集が始まった瞬間にメールで通知してもらえます。
（リクルートエージェントは最大手の転職エージェント会社です）
＼ 高年収の優良求人多数あり！／
ちなみに、転職エージェントは無料で使えていつでも解除できますので、
ひとつの転職エージェントに限定して使う必要はありません。
（というか、採用の可能性を上げるためにも最低3社は同時進行で使うべきですね）
↓年収の高い優良求人がひんぱんに掲載される転職エージェントとしては以下のようなところがありますので、
最低3社は登録して志望条件の入力を確実にやっておきましょう。
転職エージェントは企業側が支払う広告料で運営されていますので、求職者は無料で使えます。
（お金を1円でも請求されることはありません）
いつでも利用はやめられますのでリスクは何もありませんよ。
職務経歴や希望条件などを登録しておけば、
条件に合致する求人が出るたびに最速でメール通知してもらうことができます。
これやっとくだけで求人を見逃すことがほぼなくなりますよ。
人気職種や高年収企業を目指すならこれは必須の作業です。
少しでも早いタイミングでやっておくことをおすすめします。
転職活動に転職エージェントを使うメリットはこれ
（転職エージェントを使うメリットとは？）
転職エージェントを使うメリットは、
転職活動をやっていく上でめんどくさいことをすべて代わりにやってくれることです。
2021年現在、転職エージェント使わずに転職活動する…
とか、採用担当者から情弱あつかいされかねないので注意してください。
↓例えば、転職エージェントは、以下のようなことをやってくれますよ。
- 応募書類の事前添削をしてくれる
履歴書や職歴書などをプロの目でチェックしてくれますので、書類審査で落ちてしまうリスクを下げられます（ライバルの多い優良企業を狙う場合は必須です） - 採用担当者との面接日程の調整
人事採用担当者と電話でアポイントをとるなど、転職活動にあたってめんどうな手続きを代わりにやってくれます。 - 面接対策をしてくれる
転職エージェントは企業の人事担当者とあらかじめ会って求人ニーズをヒアリングしているので「この企業は職員教育でこういうことを重視しているので、こういう質問がきたらこう答えましょう」といったように具体的にアドバイスしてくれます。 - あなたの代わりに自己PRをしてくれる
転職エージェントは、あなたの長所について採用担当者にプッシュしてくれます。自分で自分を売り込むのが苦手…という人は転職エージェント経由で伝えてもらうのがいいですね。 - 年収交渉をしてくれる
転職エージェントは採用初年度のあなたの年収金額について企業側と交渉してくれます。どうせ働くならお給料は少しでも高い方が良いですよね。 自分で自分の給料の金額を交渉するってとても難しいですから、転職エージェントに任せるのが懸命です。
こういう「自分ではちょっとやりにくこと・相手に伝えにくいこと」は転職エージェントを使うのがかしこいやり方です。
逆にいうと、転職エージェントを使わない場合はこういうめんどくさいことを全部自力でやらないといけません。
年収が高い人気の企業ほど、ライバルも少なからずいます。
無料で使えるものはすべて使って、
確実に採用可能性を上げていくようにしましょう。
ひと昔前までは、転職活動といえば
ハローワークに行って仕事を探して、紹介状をもらって…というめんどうなことが必要でしたが、
現在はこういうめんどくさいことは全部転職エージェントがやってくれます。
転職エージェントは無料で使えていつでもやめられるので、使わない理由はないです。
（全部自力でやりたい！という人以外は使った方がいい）
転職エージェントのサイトに無料登録して条件入力しておくと、
希望職種の求人が出た瞬間にメール通知してもらえます。
（リクルートエージェントは最大手の転職エージェント会社です）
＼ 高年収の優良求人多数あり！／