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転職サイト・転職エージェントの使い方

転職エージェント退会は選考中も可能?辞退の伝え方とメール例文

  • 転職エージェントは選考中でも退会できる?
  • やっぱりがっかりされる?怒られたりすることもある?
  • 選考を辞退する場合の伝え方は?
  • メールで辞退を伝えてもいい?

この記事では、転職エージェントを退会したいと考えている方向けに、

選考途中で辞退したい場合の対処法」について解説いたします。

結論から先にいうと、選考途中であっても辞退は可能です(やっぱり転職するのを辞めたなどでもOK)

メールで辞退・退会を伝える場合の例文も紹介しますので、参考にしてみてくださいね。

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転職エージェントの退会は選考中でも可能?

転職エージェント 退会 選考中

(転職エージェントは選考中でも退会可能です)

転職エージェント経由で選考が進んでいて、すでに書類選考が通過したタイミングでも、選考の辞退は可能です。

書類選考通過したからといって、必ず一次面接に行かなければならないわけではありません。

決断は全て求職者(あなた)の方にあります。

エージェントもこうした事態は慣れっこですので、辞退を伝えても逆ギレされるようなことは普通はありませんよ。

メールで伝えるだけでいい?失礼じゃない?

メールだけでも問題はないのですが、転職エージェントの立場からすると電話でひとこといただけると気持ち的には嬉しいですね。

「サイト上で退会の処理だけをして、あとはバックレ…」というのは結構多いのですが、エージェントはあなたのために採用企業側と交渉するなど動いていますから、

ひとこと伝えるのが社会人としてのマナーといえるかもしれません。

もちろん、ビジネスですので辞退することそのものはOKです。

「やっぱり今の職場に残ることにした」というのもありです。

転職エージェント側が知りたいこと

エージェントが知りたいのは、あくまで本音で、「どういう理由で辞退をしたいのか」ということです。

その理由によっては、今後紹介する企業が変わってきたり、サポートのやり方が変わったりします。

もちろん、その転職エージェントの対応が悪かったので、もう2度と使いたくないという場合は単純に「退会処理をお願いします」だけでいいでしょう。

ただ、今後もその転職エージェントを使い続ける可能性があるなら、「なぜ辞退したいのか?」を明確に伝えたほうが、

今後マッチした求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

メールよりも電話で教えて頂いた方がより理解ができ、その後のサポートにも力が入ります。

転職エージェントは、あくまでもあなたに成功する転職をしてもらいたいと思っています。

エージェントとしても、あなたの採用が決まって初めて、企業側から紹介手数料を得ることができます。

個人情報はちゃんと削除される?

退会する、しないを問わず、あなたの個人情報や転職活動をしている事実が今の会社にばれることはまずありませせん。

個人情報を取り扱う転職エージェントはその点は慎重に行っております。

また「途中で退会した人」が今後の転職活動で不利になることもありません。

強いて言うならば「理由を言わず退会した人」はエージェント側が信頼できない人と判断し、不利になってしまうことはありますね。

なので、今後もそのエージェントとやりとりをする可能性があるなら、バックレではなく辞退したい旨をひとこと伝えておくのが無難です。

【状況別】担当の転職エージェントに退会を伝えるメール例文

転職エージェント 退会 選考中

(転職エージェントに選考中の退会を伝えるメール例文)

以下では、選考中に転職エージェントに対してメールで退会・辞退を伝えるときの例文を紹介します。活用してみてください。

他で内定が決まった場合の辞退メール例文

お世話になります。○○です(あなたの名前)

先週に第一志望の会社から内定を頂きまして、一旦転職活動は中止しようとおもっております。

これまで親身なサポートを頂きありがとうございました。

次の職場でも頑張っていこうと思います。

選考中の企業が残っておりますが、辞退させてください。

選考途中での辞退というご迷惑おかけすることになり申し訳ありません。

お手数おかけし恐縮ですが、何卒宜しくお願い致します。

やっぱり転職しないことにした場合の辞退メール例文

お世話になります。○○です(あなたの名前)

転職活動を行い様々な企業と面接をして頂き自分なりに考えた結果、現職に残る決断を致しました。

一旦転職活動は中止しようとおもっております。これまで親身なサポートを頂きありがとうございました。

選考中の企業が残っておりますが、辞退させて頂ければと思います。

選考途中での辞退というご迷惑おかけすることになり申し訳ありません。

お手数おかけし恐縮ですが、何卒宜しくお願い致します。

面接日程が決まった後の場合の辞退メール例文

お世話になります。○○です(あなたの名前)

次回一次面接予定の△△社の件ですが、誠に申し訳ありませんが面接を辞退したいと思っております。

現在受けている会社との比較をした結果、志望度が下がってしまうことが理由です。

数を受けた方が良いというアドバイスは理解しておりますが、現職が繁忙期になりなかなか休みを取ることが難しくなってきました。

志望度の高い企業に集中したいと思っておりますので、恐縮ですが面接辞退の件ご理解頂けると幸いです。

お手数おかけし恐縮ですが、何卒宜しくお願い致します。

転職エージェントに選考中のタイミングで退会を伝えるときには、上記例文を参考にして頂ければと思います。

結論としては、途中で選考辞退はまったく問題ないということです。

転職はあなたの人生における大きな分岐点ですので、妥協せずぜひ後悔のないようにしてくださいね。

【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな

(合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます)

  • この仕事、自分には向いてないと感じる…。
  • やりがいをまったく感じない。毎日何も楽しくない。
  • 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。

↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、

きっと多いのではないでしょうか。

そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。

それは「自分に合ってない仕事や職場で、人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。

20代で年齢的にうちはまだいいかもしれません。

何ごとも経験だから…。

でがまんできる人もいるでしょう。

管理人

でも、これがこの先30年以上ずっと続く…と考えた場合どうでしょうか。

例えば、いま25歳の人なら定年が65歳として、

あと40年(…!)は仕事人生は続きます。

つまり、仕事って人生のほとんどの時間をかけてやっていくものなんですよね。

どうせならやりがいを感じられる仕事の方がいいと思います。

自分に向いていない仕事で、

毎日苦痛を感じながら生きていくなんて、

いったいなんのために生まれてきたんだ…。

って感じても不思議はありません。

(むしろ自然な感情でしょう)

ですが、残念ながらほとんどの人が

「みんながまんしてるんだから…」

で自分も我慢してしまうのが現実です。

>>ならどうしたらいい?自分に向いてる仕事を見つける方法

どんな仕事でも「向いてる/向いてない」が絶対にある

(営業職も事務職も「向き不向き」が必ずあります)

 

これはすべての種類の仕事についていえることですが、

仕事って向いてる/向いてないが絶対にあります。

例えば営業マンの仕事。

ものすごくまじめに頑張ってるけど、

なぜか成果が出ない人っているんですね。

その一方で、毎日テキトーに仕事してても、

キャラや見た目の良さでポンポン成果を出してしまう人っています。

事務職でもこれは共通です。

毎日、一生懸命やってるのになぜか職場で嫌われたり、

足を引っ張られたりする人がいる一方で、

どんなにミスをしてもなぜか許されちゃうみたいな人っていますよね。

>>ならどうしたらいい?自分に向いてる仕事を見つける方法

私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、

ダメダメでした。

本当に嫌で嫌でしょうがなくて、

毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。

↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。

私がモタモタしているうちに、

楽しみながら仕事をしていた

同期たちにはどんどん差をつけられました。

管理人

同期入社の連中はどんどん成果を出し、

役職付きになって昇給していくのに、

自分だけずっとヒラ社員の安月給…。

まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、

自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。

↑これめっちゃつらいです。

その後どうしても耐えられなくなって

事務系の仕事に転職をしたのですが、

こちらは自分に合っていたのか、

割とすぐに成果を出すことができました。

営業マン時代は完全に「無能」あつかいされていた自分が信じられないぐらい、

すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。

仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。

仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。

一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、

仲間として受け入れてもらえるんですね。

「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる

(どんな仕事にも向き不向きがあります)

 

「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、

仕事に関してはこれほんと真理だと思います。

本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、

たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、

苦しい思いをして働いている…。

↑こういう損してる人が多すぎます。

仕事なんて実際に現場に出てみるまでは

向いてる/向いてないなんてわからないので、しかたないんですけどね。

逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず

「これならやれる」って思える仕事はあります。

管理人

ただし、まったく未経験の仕事に転職するのって、

年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。

今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。

自分に向いてる仕事を見つける方法(ハロワは使うな)

(自分に合った仕事を見つける方法とは?)

 

どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか?ですが、

まずは情報収集から始めましょう。

  • いま現在、世の中にはどんな仕事があるのか?
  • 自分の性格で向いている仕事ってどういうものなのか?
  • どういう仕事をしている人が給料高いのか?
  • どういう業種にニーズが集まっているのか?
  • どういう業界が今後も伸びていくのか?

↑こういったことについての現状把握から始めることがたいせつです。

具体的には無料の転職サイトを使って、

現在募集されている求人をチェックしてみましょう。

(↑無料アカウントのみで、求人検索で年収を見られます)

管理人

なお、求人はハロワとかでも一応は探すことができますが、

正直ブラック求人が多いので避けた方が良いですね。

ハロワって政府が「本当に本当に仕事がなくてどうしようもない状態の失業者」向けに提供しているサービスです。

はっきりいって生活保護と同じレベルの最低限のサービスなので、

最後の手段ぐらいに考えておきましょう。

普通に高校や大学出てて、

普通にネット使える環境の人は転職サイトを使いましょう。

転職サイトは無料サイトなので、お金がかかることはありません。

自分の年齢・職歴に合った転職サイトを使うのが重要(じゃないと門前払いを食らう)

(20代は「20代にあった転職サービス」を使うのが大切)

 

転職サイトを使う場合には、1つだけ注意点があります。

それは、自分の年齢や職歴に合った転職サイトを使うことです。

転職サイトっていろんな種類があって、

↓こんな感じでそれぞれ利用者層が違うんですね。

  • 30代〜40代のベテラン向け求人をメインであつかう転職サイト
  • 20代若手向けの求人だけをあつかう転職サイト
  • 金融業界の求人だけを専門であつかう転職サイト
  • 経理職の求人だけを専門であつかう転職サイト
  • 薬剤師や看護師など特定の資格を持つ人向けの転職サイト

例えば、20代若手の人が30代〜40代のベテラン向けの転職サイトとか使っても、

まず応募できる求人なんて出てこないです。

自分に合っていない転職サービスで仕事を探してしまうと、

マッチする求人件数0件…みたいな状態になってしまうので注意してください。

(いわゆる「門前払い」です。これってまじで絶望的な気分になります)

20代若手層の人は、

20代若手向け・未経験者OK求人がメインの転職支援サービス

↓を使いましょう。

管理人

(マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです)

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無料アカウント登録で求人検索機能を使えます。

(年収や残業時間などのくわしい情報を指定して検索できます)

転職支援サービスは、

自分の状況に合ったところを使う。

(20代は20代向け、未経験者は未経験むけのところ)

↑これは転職活動のコツというか鉄則です。

ネット使い慣れている人でも、

意外に見落としがちなポイントなので注意してください。

自分にマッチする求人は「探す場所」さえまちがえなければ、

誰でもちゃんと見つけることができますよ。

転職サービスは誰でも無料で使えます。

まだ転職するかどうかはっきり決めていない人も、

とりあえず無料アカウントは作っておきましょう。

管理人

無料アカウントを作っておくと、

自分にマッチする求人が出た時に最速で通知してもらえたり、

「こんな職種もありかも?」的な情報メールが定期的に受け取れます。

自分ではまず思いつかないような

意外な仕事の選択肢を知れたりしますよ。

未経験の職種に挑戦する場合、

はば広い選択肢の中から仕事を選ぶのが大切ですからね。

 

世の中で不況で「若い人は仕事なんてどこにもない…」とかとんでもないウソです

(探す場所さえ間違えなければ、仕事なんてたくさん見つかります)

世の中で不況とか言ってても、

実際には転職サイト内でものすごくたくさんの仕事が出回ってます。

こんなにたくさんの選択肢があるのか…!

とびっくりすると思いますよ。

日本の若年失業率はたったの3.7%です(世界平均は13.6%)

仕事は探す場所さえまちがえなければ山ほどあるんです。

あと、学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。

(ある程度の大手企業に行こうと思ったら営業マンしかない…など)

でも、いったん社会人になった後の転職活動って、

選択肢がものすごく多いんです。

人事やマーケティングといった人気職種も、

未経験OKの求人がたくさんありますし、

最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。

いざというときの選択肢を確保しておくのが重要

(いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です)

転職支援サイトで無料アカウントを作ったら、

自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。

条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。

自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。

↑日常的に送られてくる求人メールをチェックしておいて、

気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。

これやっておくと、

「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」

という選択肢を持てるのが大きいです。

疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。

今すぐは転職できない人も、

転職サイトへの無料登録はやっておいた方が良いです。

仕事のストレスや疲労が限界まで来ると、

無料登録すらやる気力がなくなります。

管理人

転職サイトは誰でも無料で使うことができます。

↓20代若手層の人がマッチする求人を見つけやすい転職サイトはこちらです。

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