転職エージェントの使い方

転職サイトの年収は嘘?求人票に惑わされないための対処法は?

  • 転職したいけど、今より年収が下がらないか心配。
  • 転職して1年。転職サイトに書かれていた年収と違う…。
  • 本当に転職サイトに書かれている年収が貰えるの…?
  • いろんな転職サイトがあるのに、それぞれ年収が違う...。

転職する理由として年収は大きな問題になりますよね。

そして転職先を決めるにあたり、年収は重要事項のひとつとなるのではないでしょうか。

転職サイトを使って転職先を探しているけど、信じていいの?」と思う方も多くいらっしゃると思います。

また、転職サイトによって年収が違うこともあって迷ってしまうこともありますよね。

結論から言うと、転職サイトに掲載されている年収は嘘ではありません。

では、どうして転職サイトによって記載されている年収が違うのでしょうか?

どのようにして年収は決まっているのでしょうか?

転職サイトに掲載されている年収は嘘?

結論から言うと、転職サイトに掲載されている年収は嘘ではありません

エージェントが作成していることに違いはないのですが、最終チェックはしっかり掲載企業の人事担当者が行っています

もちろん記載年収も企業側のチェックが入っているため、エージェント側が勝手に高額な年収を記載することはできません

逆に企業側が年収を上乗せして掲載することはあるのか?

基本的にはこのようなケースもありません。

もし「この年収が本当に出るのか」とエージェント側が疑問を頂いた場合は、

ポイント

  • 実際この年収を出した中途採用の人はいるのか?
  • 社内でこの年収の方は本当にいるのか?

といった具体的な情報を聞き出すようにしています。

転職サイトの嘘に騙されないようにするにはどうしたらいいか?

上記のような仕組みを取っている為、しっかりとした転職サイトであれば嘘をついていることはありません。

もし心配な場合は、直接サイトに問い合わせてみられることをお勧め致します。

その際は、

ポイント

  • 実際記載年収の提示を頂いた方がいるのか?
  • また記載年収の提示を頂ける人材はどのようなスペックを求めているのか?

この質問をしてみましょう。

もしこの質問をして曖昧な回答が返ってくるエージェントであれば、情報が少なく企業とのパイプも弱いことが考えられるため、あまりお勧めはしません。

ちなみに「年収500万円以上」と記載されている求人に応募したにも関わらず実際は「400万円だった」というケースはあります。

これは募集年齢や求人票に記載されている応募要件に満たないケースの場合です。

募集年齢は法律的に記載することができません

最終的に内定までこぎつけたが、年収が届かなかったというケースを避けるためにも、応募する段階からエージェントに直接問い合わせをしてみることをお勧めします。

同じ会社の求人でも転職サイトによって年収額が異なるのはなぜ?

先に記載の通り、記載年収も企業側のチェックが入っています。

ではなぜ年収の差が出てくるのでしょうか?

大きく考えられる点としては2点です。

1.募集要件が異なるケースがある

例えば、400万円~600万円の年収提示の場合「〇〇の経験をお持ちの方は歓迎です」と記載されているとします。

それが同じ企業で600万円~800万円の年収提示の場合「〇〇の経験が必須です」と記載されている、いわゆる応募要件が異なるケースがあります。

高い年収が記載されている場合は、このように求められる経験等が高いということがあります。

2.エージェント側の交渉力が高いケースがある

もちろん、名前の知れた大手企業という場合もあるのですが、その他には「記載されている給与が高い求人」に多く応募が来る傾向があります。

そのためエージェント側が求人票を作成する際は、企業に対して掲載する求人票の年収を高く記載できるように交渉をするケースがあります。

転職エージェントは年収交渉を本当にやってくれる?

エージェントが年収交渉を行うケースはもちろんあります。

エージェントは企業から、決定年収の内の何割かを成功報酬という形で手数料をもらっています

年収が上がればその分手数料も上がるためです。

エージェントの中には、書類選考の段階で

ポイント

  • その方がどれくらいの年収を希望されているのか
  • どれくらいの年収だと辞退してしまうか

といった点を伝えているケースもあります。

上記のような場面だと転職者には見えないところで交渉しているため、なかなか「年収交渉してくれているな」と実感する場面は少ないかもしれないですね。

もちろん、最終的に採用条件通知書(給与などの条件が記載されている書面)が出た上で交渉に入るケースもあります。

ただし、大手企業になればなるほど年齢ごとに月収や年収がある程度定まっている為、そこを逸脱することができないケースもあります。

エージェントも、この部分を理解した上で可能な限りの交渉をしていると捉えて頂ければと思います。

また、企業によっては年収を強く押しすぎると、「うちの会社に来たい気持ちよりもお金の方が大事であれば、うちの会社には合わないかもしれない…」と判断されるケースもあります。

この辺りはエージェント側がその会社の特徴を把握しているため、エージェントと相談しながら進められると良いと思います。

転職活動で絶対に失敗したくない人へ

読者様

今度の転職では絶対に失敗したくないんです…!

年収は絶対に今の職場より上げたいし、プライベートの時間も確保できるようにしたいです。

そんなあなたは、ぜひ転職エージェントを活用してみてください。

管理人

↓転職エージェントは、あなたと企業の間に入って、さまざまな場面であなたの転職活動をサポートしてくれます。

エージェントがやってくれること

  • あなたが採用される可能性が高い求人をピックアップしてくれます。
  • 逆に「この企業はやめた方が良い」というアドバイスもしてくれます。
  • 応募書類を提出前にチェックし、書類審査に通りやすくしてくれます。
  • 採用担当者との面接スケジュールの調整を代わりにやってくれます。
  • 面接対策をしてくれます。
  • 企業側とあなたの年収交渉をしてくれます。

読者様

なるほど。これだけやってくれたら確かに採用確率は上がりそうですね。

でも、転職エージェントってなんで無料なんですか?

後からいきなり料金を請求されたりするんじゃ…。

転職エージェントは最初から最後まで無料で使うことができますよ。

なぜかというと、転職エージェントの費用を負担しているのは、採用活動を行う企業側だからです。

管理人

転職エージェントの仕組み

転職エージェントは、企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、人材の紹介をするのが仕事です。

最終的に採用が決まったら、企業側から転職エージェントに対して紹介料が払われるという仕組みになっています。

費用は採用活動を行う企業がすべて負担しますので、

お仕事を探している求職者側に料金が発生することはありません。

転職エージェントはあなたの代わりに企業側と年収交渉をしてくれます。

転職エージェントを使っている人と、使っていない人とでは、転職後の年収が100万円単位で差がつくこともあるんですよ。

同じ働くなら少しでも高いお給料で働く方が良いですよね。

今の職場よりも良い条件で働きたい!という方は、転職エージェントを使って転職活動するようにしましょう。

\ 優良なエージェント会社を厳選!/

おすすめの転職エージェントはこちら

転職エージェントを使って転職活動することのデメリットは?

読者様

転職エージェントを使って転職活動することに、何かデメリットとかないんでしょうか?

そうですね。「全部のことを自分でやりたい!」というタイプの人は、

転職エージェントと二人三脚で転職活動をしていくことにストレスを感じるかもしれません。

ただ、エージェントは企業の採用担当者との電話のやりとりや、

応募書類の提出などのめんどうな手続きをすべて代わりにやってくれます。

企業側との年収の交渉なども代行してくれますので、

交渉ごとには絶対の自信がある!という方以外は、エージェントを使った方が良い条件での転職につながると思いますよ。

管理人

【厳選!】おすすめの転職エージェント会社を紹介

読者様

うーん。でも転職エージェント会社っていろいろあって、どこも同じように見えるんですよね。

リクナビとかマイナビとか、どこが一番いいんですか?

以下では、私自身も実際に使ってみて「ここはおすすめ!」といえる転職エージェント会社をいくつか紹介します。

管理人

↓転職エージェント会社にはいろんなところがありますが、それぞれの会社で扱っている求人に特徴があります。

エージェントの得意分野は色々

  • 20代の人向けの求人が得意なエージェント会社
  • 30代以降の人向けの求人が得意なエージェント会社
  • 営業マン向けの求人が得意なエージェント会社
  • 経理や人事などの事務職の求人が得意なエージェント会社

といった具合ですね。

重要なことは、あなた自身の状況に合わせて最適なエージェント会社を使い分けることです。

どこも無料で使えますので、「1社だけを使う!」というのではなく、

2社〜3社に登録しておいて、「自分と相性の良いところをメインで使っていく」という使い方がおすすめです。

マイナビエージェント(20代の方の転職におすすめ)

(マイナビエージェントは、20代の方におすすめの転職エージェントです)

20代の方におすすめ!年収アップが絶対条件ならここ!

マイナビエージェントは、20代の方に特におすすめの転職エージェント会社です。
特徴として、担当エージェントさんが面談でかなりしっかりと「あなたの強み」についてヒアリングすることが挙げられます。
企業側にあなたのアピールポイントをプッシュしてくれますから、実務経験がまだ少ない20代の方でも年収アップにつなげやすいんです。
サイト内では「20代・未経験職種でも年収500万円〜」など、若い人向けの優良求人が多数登録されていますよ。

就職Shop(ニート・フリーター脱出したい方におすすめ)

就職Shopはリクルートが運営する最大手の第二新卒専門エージェントです)

フリーター・ニートを脱出したい方におすすめ!

就職Shopは、フリーター・ニートの方の転職支援に特化しているエージェント会社です。
最大の特徴は、書類選考なしで面接に進める求人が多数登録されていることです。学歴や職歴に自信がない方も安心して使えます。
離職中の方の相談を専門にしているので、エージェントとの面談で嫌な思いをする…なんてことは絶対にありませんよ。
「今すぐニート・フリーター脱出したい」「正社員になりたい」という方は、就職Shopを活用してみてください。

MSジャパン(経理や人事など「事務職」になりたい方におすすめ)

MSジャパンは経理や人事などバックオフィス系の求人を専門で扱う転職エージェントです)

経理や人事など「事務職」になりたい方におすすめ!

MSジャパンは、経理や人事といった「事務職(バックオフィス系の仕事)」の求人を専門で扱っている転職エージェント会社です。
事務職の仕事は基本的には実務経験者でないと厳しいケースが多いのですが、MSジャパンなら未経験者OKの求人が多数登録されています(経理職で未経験者年収400万円〜など)
もちろん、実務経験者向けの優良求人(年収600万円スタートなど)も多数登録されていますので、活用してみてください。

-転職エージェントの使い方

Copyright© 現役の転職エージェントがこっそり教える転職活動の進め方 , 2020 All Rights Reserved.