- SEでも激務じゃない会社ってある？
- 残業が少なくて福利厚生も充実…そんな会社で働きたい！
- ブラック企業を見抜くためのポイントは？
SEとして働くうえで気になることのひとつが、職場の労働環境です。
「残業ばかりで忙しいのに給料には反映されない…」
そんな会社では働きたくない、と多くの人が思うでしょうが、
残念ながらこうしたブラック企業が多いのも実際のところです。
激務じゃない職場を選ぶなら、ホワイトな会社を見分ける方法を身につけなければなりません。
この記事では、SEで激務じゃない企業を見抜くためのポイントについて解説します。
ブラック企業を避け、働きやすい環境や待遇の整ったホワイト企業で働きたいと考える方は、参考にしてみてください。
この記事を書いた人
私は社会人歴4年目のシステムエンジニア（SE）です。
プログラミング未経験で新卒としてIT企業へ就職し、SEとなりました。
現在は業態がSESのスタートアップ企業に転職し、客先駐在エンジニアとして働いています。
この記事の目次
激務ブラックな会社で働くSEの労働環境は過酷すぎる…
ブラック企業で働くSEは悲惨…
SEといえば、「ブラック企業が多い」「残業続きで激務」などと言われることも多く、マイナスイメージが強い職業だと思います。
私がいた現場でも「時間外月45時間超えてこれ以上つけられないけど、このままだと仕事が間に合わない…。」なんて声も聞いたこともあります。
残業が多いプロジェクトにいた時は、退職する人はもちろん、3日で蒸発した人もいました。
また、退職していったリーダーは「離婚の危機にあった」なんてことも言っていました。
他にも夜22時過ぎになってくると「やべぇよ！終わんねぇよ！」と独り言が大きくなってくるおじさんがいるなど、なかなか過酷な現場もありました…。
誰しもこんな環境では働きたくないですよね？
私自身今はホワイトな職場で毎日定時で帰れていますし、なにがあっても前の現場には絶対に戻りたくありません…。
激務じゃないホワイトなSE求人を見分ける方法
激務じゃないホワイトなSE求人の特徴として、
- 離職率が低い
- 残業代が全額支給
- 残業時間が少ない
- 福利厚生や研修制度が充実している
- 在宅ワークも併用できる
- 保守案件もある
といった点が挙げられます。
それぞれ詳しく解説しますね。
1. 離職率が低い
転職サイトでも離職率が低いことをアピールしている企業は、社員の満足度が高く、経営も安定していると考えられます。
激務となるブラック企業はやはり離職率がとても高いです。
2. 残業代が全額支給
残業代が全額支給のところはホワイトな企業が多いです。
固定残業代が給料に含まれているなら残業があることは確実ですし、残業時間が長い企業ほど最初から多めに固定残業代が積んであります。
超過分が支払われるとは言え、残業時間の長い日が続くような会社はホワイトとは言えないでしょう。
なお、固定残業代を出している企業の選考を受ける場合は、基本給と固定残業代合わせた給料がいくらになるのか、内訳は必ず確認するようにしてください。
また、みなし残業を導入する企業では、超過分の残業代が支払われず、いわゆるサービス残業となってしまいます。
労働時間は長いのに給料には反映されないという、まさにブラックな職場である可能性が高いのです。
こうした点を踏まえ、残業代全額支給を謳っている会社を選ぶことが大切です。
ワークライフバランスの取れた生活をするには、基本給が十分にあり、残業はした分だけ支給される、という会社を選びましょう。
3.残業が少ない
残業代がきちんと支給されることはもちろんですが、残業そのものが少ないこともホワイト企業の特徴です。
例えば求人情報に「残業時間は月20時間」と書いてあったとしても、それは閑散期の平均残業時間かもしれません。
忙しい時期には残業が月40時間以上になるとしても、求人情報には書いていない内容です。
面接の際などには、
- 閑散期と繁忙期の残業時間はそれぞれどのくらいか
- 繁忙期の期間はどれくらいか
などについても確認しておきましょう。
4. 福利厚生や研修制度が充実している
ホワイトな企業は、福利厚生や研修制度も充実しています。
他にも、休暇で使用するための宿泊施設やレジャー施設等の割引制度があるなど、独自の制度を多く設けている企業はホワイトな印象です。
産休や育休の制度がある企業も増えてきていますが、制度があるだけで実際にはあまり使われていないというケースも少なくありません。
仕事が忙しくて福利厚生や研修制度があっても社員が使う時間がないという可能性があるため、
制度の内容だけでなくどれくらい使われているのかについても確認しておくべきでしょう。
5. 在宅ワークも併用できる
在宅ワークが併用できる企業や、フルリモートで働ける企業はホワイトな会社であることが多いです。
業界によってはセキュリティ面などでどうしても出社する必要があるかもしれませんが、SEは基本的にPCがあれば仕事ができるのでどこでも作業できます。
家でもできる内容にも関わらず出社を求められる場合は、
リモート環境を整えるだけの時間や資金など、会社に余裕がないからという可能性が高いです。
会社に余裕がないと給料も上がりにくいですし、しわ寄せは社員にやってきます。
フルリモートでなくとも、在宅が併用できる企業をおすすめします。
6. 保守案件もある
保守案件のある会社では、比較的穏やかに業務を進めることができます。
私の経験的にも、開発案件より保守案件のほうが平和です。
開発案件は、開発中に問題が発生した場合、納期に間に合わせるために稼働が高くなることもやむを得ません。
一方保守案件は、動いているシステムになにか問題があった時など、簡単な修正開発にとどまることが多く、
よほどバグが多発しているシステムでもない限り開発案件より忙しくなることはありません。