SE女性が少ない理由は？客先常駐で4年働いてわかったメリットデメリット

SEの仕事に興味があるけど、女性は少ないらしいしちょっと不安…。

そんな悩みを抱えてはいませんか？

事実として、女性SEは男性より圧倒的に数が少ないです。

しかし、女性がSEとして働くことのメリットもあるため、

「女性が少ないから」という理由だけであきらめる必要はありません。

SEの仕事に興味があるなら、女性SEとして働くことの実態を知っておきましょう。

SEで働く女性が少ない理由とは？

SEに女性が少ないのはどうして？

SEと聞くと男性ばかりのイメージがあるのではないでしょうか。

実際にSEの男女比率は８：２と言われています。

私が勤めるSES企業は規模が小さく、エンジニア数は30名ほどですが、その中で女性はわずか4名です。

女性が少ない理由として考えられるのは、

といったことが挙げられます。

SEに向いている女性の性格的特徴とは？

SEに向いている女性の性格的特徴は、次の3つです。

まず、論理的な思考ができる女性は、SEに向いていると言えます。

システム開発においては物事を分析して仕組みを理解する必要があるため、男女関係なくSEにとって論理的思考は重要です。

2点目は、コミュニケーション力がある人です。

「SEは技術職だから周囲と話す機会は少ない」と思う方もいるかもしれません。

また、上司や客先に説明をしたりすることもあるため、丁寧にわかりやすく伝えることができる能力は重要です。

一般的に女性のほうが言語能力に長けているとされることもあり、こうしたコミュニケーション力を持つことは武器になります。

3点目は、周りが男性ばかりでも大丈夫な人です。

まだまだ女性が少ない職場も多く、現場やチームで女性が自分一人だけ、ということもあるでしょう。

男性と接することや一人で行動することが苦手な人にとっては、働きにくいと感じることもしばしばです。

また、残業や夜勤が多いプロジェクトの場合は、周りに理解のある人がいれば配慮してくれるケースもありますが、

男性と同じ仕事量をこなすには体力面で厳しく感じてしまうことも否めません。

女性がSEとして働くメリットは？

女性SEとして働くにはメリットもある！

1. 給料が比較的高い

女性がSEとして働くメリットのひとつが、平均より高い給与が期待できることです。

転職サイトが行った調査によると、女性SE／プログラマの平均年収は380万円でした（2022年）。

未経験での募集をしている求人も多いため、転職してSEになり、転職前より高い給与を手にしている女性もたくさんいます。

2. 在宅勤務やフレックス勤務可能

SEは在宅勤務やフレックス勤務が可能な求人も多く、働きやすいと言えます。

コロナ禍でリモートワークが普及しましたが、それ以降もリモートワークを続けているIT企業は多いです。

私も現在8割はリモートで仕事をしています。

3. 再就職しやすい

IT業界は常に人材が不足しているため求人の数も多く、再就職しやすいと言えます。

また、前述したように在宅勤務や時短勤務が可能な企業も多く、復職しやすい環境が整っています。

加えて、SEとしてのスキルを身に着けてしまえば、一生使っていくことが可能です。

4. 女性の支援が充実している企業も増えている

働き方改革の影響や女性の社会進出が推進されていることもあって、女性への支援が充実している企業も増えてきました。

女性にとって特に気になるのが、産休・育休制度でしょう。

転職サイトで「産休・育休取得実績ありおよび育児中の社員在籍中」といった条件で検索すると、多くの求人がヒットします。

また、リモートや時短勤務などが可能であることや、女性が働きやすいことを魅力としてアピールしている企業も多いため、

自分に合った条件で求人を探してみてください。

女性への支援が充実している企業を探すには、SEやIT業界への就職を希望している女性向けの転職サイトを利用するのがおすすめです。

女性がSEとして働くデメリットは？

女性がSEとして働くことにはデメリットも…

1. 女性の上司がいないことがある

IT業界は女性が少ないこともあり、管理職は男性ばかりですし、女性の上司がいないという可能性は十分あります。

私自身も直属の上司が女性だったことはありません。

私はSESで働いているので客先で仕事をしていますが、他のプロジェクトを見ていてもやはり女性管理職の割合は低いです。

また、最初から上流工程をメインでやっている人はいますが、技術系に詳しい女性の管理職の方は少ない印象です。

女性の方がキャリアを築いていくのが難しいのです。

しかし、男女関係なく実力があれば管理職にもなれる可能性はありますし、女性が働きやすい環境を整えるためにも需要は高いと思います。

2. 男性が多いので相談しにくい

上司やチームのメンバーが男性ばかりということが多いので、体調面や精神面など相談しにくいというデメリットがあります。

私の周りにも女性のSEはいないので、職場で雑談できるような相手はいません。

これからもっと女性エンジニアが増えて、女性同士気楽に話せる人ができたら良いなと思っています。

3. 残業や夜間作業など体力的に厳しい

SEの仕事は納期前などどうしても忙しい時期が発生してしまい、定時で仕事が終わらず残業が続くこともあります。

体力に自信がある人は良いのですが、一般的に男性より女性のほうがどうしても体力的に劣ってしまうため、

男性と同じように仕事をするのが難しい場合があります。

また、プロジェクトの内容によってはテストやリリース作業等で夜間に作業があることも少なくありません。

私も夜間作業があるプロジェクトの経験がありますが、自律神経のバランスが乱れてしまったためか夜中に体調を崩したこともありました。

しかし、作業メンバーが限られていますし夜間で帰れないので、胃薬を飲みながら作業をするという状態でした。

それ以降は出来る限り他のメンバーに夜間作業をお願いするようにしています。

SEはデスクワークですが思っているより体力が必要な仕事です。