SEが仕事にやりがいを感じない理由って？
- SEの仕事はやりがいがない？
- 仕事がつまらない…どうしたらいい？
- 転職したら給料は上がる？
SEとして働いている人の中には、仕事にやりがいを感じない、つまらないという方もいると思います。
仕事は給料を稼ぐためにするもの、と割り切れればよいかもしれませんが、
どうせ働くならやりがいを持って仕事に向き合いたいものですよね。
まずはなぜやりがいを感じられないのかその原因を明らかにし、対処法を探っていきましょう。
この記事では、SEの仕事にやりがいを感じられない理由とその対処法について紹介します。
今のままSEとして働き続けることに疑問を感じている人は、目を通してみてください。
この記事を書いた人
私は社会人歴4年目のシステムエンジニア（SE）です。
プログラミング未経験で新卒としてIT企業へ就職し、SEとなりました。
現在は業態がSESのスタートアップ企業に転職し、客先駐在エンジニアとして働いています。
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この記事の目次
SEが仕事にやりがいを感じない理由と対策方法
仕事にやりがいを感じないのはなぜ？どうするべき？
1. 仕事内容がつまらない
仕事内容がつまらないとやりがいも感じられませんし、モチベーションも全く上がりません。
特にスキルや経験が浅い人は、誰でもできる簡単な仕事や単純作業ばかり任されることもしばしばです。
もちろん最初から難しいことをやるより、テスト工程などからシステムへの理解を深めていった後に設計や製造に携われれば良いと思います。
しかし、現場状況によってはいつまでたっても単純作業ばかりで、
スキルも身につかず仕事に飽きてしまうことも少なくありません。
実際に私が新卒で入社した会社では、研修が終わった後に新入社員全員が社内で待機のような状態になってしまいました。
私もやることが少なかったり簡単すぎたりして、あまりにも仕事がつまらなくなってしまい、1年に満たないまま転職をしました。
せっかくIT業界でバリバリ働きたいと思ってSEになっても、
会社によっては仕事内容に魅力を感じられないこともあります。
興味のある分野のシステムに関わったり、様々な業界で幅広くやっていったりと、人によって楽しいと感じる点は異なると思いますが、
共通して言えることは、「仕事がない・簡単な会社はつまらない」ということです。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
2. 顧客の顔が見えない
SEは良くも悪くも自分達が作ったシステムを実際に使っている人達に会うことはほとんどありません。
それゆえに、人から直接感謝されることも滅多にありません。
何のため誰のために作っているのかが分からないことによって、やりがいを感じなくなってしまうのです。
私の場合は営業経由で感謝を伝えてもらったり、開発に従事したシステムの広告を目にする機会があったので、
モチベーションを維持して仕事ができていました。
一般的なSEでは実際のシステムを使用している人に直接会うことは滅多にないという現場が大半ですが、
職種によってはお客さんを直接サポートすることもあります。
例えば、社内SEやテクニカルサポート、ヘルプデスクのような仕事ではお客さまと近い距離で仕事ができます。
開発経験も活かしつつ、もう少しお客さまと近い距離で働きたいと思っている人は、
上記の職種に転向することを考えてみることをおすすめします。
3. 成長を実感できない環境
仕事量や内容が自分の力量に合っていない環境では、成長を実感することができず、
SEの仕事に対してやりがいを感じなくなってしまいます。
SEは技術職なのでスキルを磨くことが評価につながっていきますが、
成長の実感もない状況では身につくスキルも少なく、給料も上がりません。
環境要因は大きいので変えられるなら早めに環境を変えることも一つの手ですが、
今すぐできることとしてまずは自分の考え方を変えてみてください。
目標がないまま過ごしているとどんどん仕事がつまらなくなり、
身につくものもないまま時間だけが過ぎていってしまいます。
例えば、早く仕事を終わらせて空き時間で資格の勉強をするのも良いでしょう。
資格取得によって周りから頼られるようになれば、より成長を実感できるはずです。
私も設計書を片っ端から読み漁ってシステムについての理解を深めたり、業務の効率を上げていったりすることで周囲からの信頼を得ることができ、
自分の成長を感じることができました。
4. 給料が安い
給料が安いというのもやりがいを感じなくなる大きな要因です。
「こんなに頑張って働いたのにこれだけしかもらえないの」という思いがあると、
どんどん仕事へのやる気がなくなってしまいます。
私自身、転職して年収が100万円以上アップしました。
システムエンジニアは求人が常に豊富ですし、転職のハードルは低い職業です。
例えば、転職サイトで「ITエンジニア／初年度年収600万円以上」の条件で検索すると、20,000件以上の募集がヒットします。
なお、年収は400万円〜800万円前後と掲載されている求人が多く見られますが、
これはスキルレベルに応じて待遇が変わることを意味します。
スキル次第では年収がほとんど変わらないこともあるでしょう。
5. 人間関係が悪い（チームプレイがない）
開発は基本的に数名のチームで動くことが多いので、
チーム内の人間関係が悪いとやりがいを感じにくい状態になってしまうことがあります。
隣で怒られている人がいるだけでも気分が悪くなります。
私も実際の現場で、責任の押し付け合いや意見がぶつかって仲違いするメンバーがいて、
開発が思うようにいかず大変な時がありました。
逆に人間関係が上手くいっているときは、お互いに助け合ってアクシデントを乗り越えていけるのでスムーズに仕事もできますし、
上手くいったところを褒め合える関係になって現場の雰囲気も良くやりがいを感じることができます。
残業続きで皆疲れ切っていて常にピリピリしている環境では人間関係も悪くなっていきます。
会社や現場の雰囲気が良くないという人は、なるべく早く転職やチーム異動をした方が良いです。
2024年に転職活動を始めるが注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2024年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
- 営業マン経験者なら年収650万円〜の求人
>>現在募集中のホワイト求人を見てみる
（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
＼ 人気のあの職種に採用される！／