- SEの仕事はやりがいがない？
- 仕事がつまらない…どうしたらいい？
- 転職したら給料は上がる？
SEとして働いている人の中には、仕事にやりがいを感じない、つまらないという方もいると思います。
仕事は給料を稼ぐためにするもの、と割り切れればよいかもしれませんが、
どうせ働くならやりがいを持って仕事に向き合いたいものですよね。
まずはなぜやりがいを感じられないのかその原因を明らかにし、対処法を探っていきましょう。
この記事では、SEの仕事にやりがいを感じられない理由とその対処法について紹介します。
今のままSEとして働き続けることに疑問を感じている人は、目を通してみてください。
この記事を書いた人
私は社会人歴4年目のシステムエンジニア（SE）です。
プログラミング未経験で新卒としてIT企業へ就職し、SEとなりました。
現在は業態がSESのスタートアップ企業に転職し、客先駐在エンジニアとして働いています。
SEが仕事にやりがいを感じない理由と対策方法
仕事にやりがいを感じないのはなぜ？どうするべき？
1. 仕事内容がつまらない
仕事内容がつまらないとやりがいも感じられませんし、モチベーションも全く上がりません。
特にスキルや経験が浅い人は、誰でもできる簡単な仕事や単純作業ばかり任されることもしばしばです。
もちろん最初から難しいことをやるより、テスト工程などからシステムへの理解を深めていった後に設計や製造に携われれば良いと思います。
しかし、現場状況によってはいつまでたっても単純作業ばかりで、
スキルも身につかず仕事に飽きてしまうことも少なくありません。
実際に私が新卒で入社した会社では、研修が終わった後に新入社員全員が社内で待機のような状態になってしまいました。
私もやることが少なかったり簡単すぎたりして、あまりにも仕事がつまらなくなってしまい、1年に満たないまま転職をしました。
せっかくIT業界でバリバリ働きたいと思ってSEになっても、
会社によっては仕事内容に魅力を感じられないこともあります。
興味のある分野のシステムに関わったり、様々な業界で幅広くやっていったりと、人によって楽しいと感じる点は異なると思いますが、
共通して言えることは、「仕事がない・簡単な会社はつまらない」ということです。
2. 顧客の顔が見えない
SEは良くも悪くも自分達が作ったシステムを実際に使っている人達に会うことはほとんどありません。
それゆえに、人から直接感謝されることも滅多にありません。
何のため誰のために作っているのかが分からないことによって、やりがいを感じなくなってしまうのです。
私の場合は営業経由で感謝を伝えてもらったり、開発に従事したシステムの広告を目にする機会があったので、
モチベーションを維持して仕事ができていました。
一般的なSEでは実際のシステムを使用している人に直接会うことは滅多にないという現場が大半ですが、
職種によってはお客さんを直接サポートすることもあります。
例えば、社内SEやテクニカルサポート、ヘルプデスクのような仕事ではお客さまと近い距離で仕事ができます。
開発経験も活かしつつ、もう少しお客さまと近い距離で働きたいと思っている人は、
上記の職種に転向することを考えてみることをおすすめします。
3. 成長を実感できない環境
仕事量や内容が自分の力量に合っていない環境では、成長を実感することができず、
SEの仕事に対してやりがいを感じなくなってしまいます。
SEは技術職なのでスキルを磨くことが評価につながっていきますが、
成長の実感もない状況では身につくスキルも少なく、給料も上がりません。
環境要因は大きいので変えられるなら早めに環境を変えることも一つの手ですが、
今すぐできることとしてまずは自分の考え方を変えてみてください。
目標がないまま過ごしているとどんどん仕事がつまらなくなり、
身につくものもないまま時間だけが過ぎていってしまいます。
例えば、早く仕事を終わらせて空き時間で資格の勉強をするのも良いでしょう。
資格取得によって周りから頼られるようになれば、より成長を実感できるはずです。
私も設計書を片っ端から読み漁ってシステムについての理解を深めたり、業務の効率を上げていったりすることで周囲からの信頼を得ることができ、
自分の成長を感じることができました。
4. 給料が安い
給料が安いというのもやりがいを感じなくなる大きな要因です。
「こんなに頑張って働いたのにこれだけしかもらえないの」という思いがあると、
どんどん仕事へのやる気がなくなってしまいます。
私自身、転職して年収が100万円以上アップしました。
システムエンジニアは求人が常に豊富ですし、転職のハードルは低い職業です。
例えば、転職サイトで「ITエンジニア／初年度年収600万円以上」の条件で検索すると、20,000件以上の募集がヒットします。
なお、年収は400万円〜800万円前後と掲載されている求人が多く見られますが、
これはスキルレベルに応じて待遇が変わることを意味します。
スキル次第では年収がほとんど変わらないこともあるでしょう。
5. 人間関係が悪い（チームプレイがない）
開発は基本的に数名のチームで動くことが多いので、
チーム内の人間関係が悪いとやりがいを感じにくい状態になってしまうことがあります。
隣で怒られている人がいるだけでも気分が悪くなります。
私も実際の現場で、責任の押し付け合いや意見がぶつかって仲違いするメンバーがいて、
開発が思うようにいかず大変な時がありました。
逆に人間関係が上手くいっているときは、お互いに助け合ってアクシデントを乗り越えていけるのでスムーズに仕事もできますし、
上手くいったところを褒め合える関係になって現場の雰囲気も良くやりがいを感じることができます。
残業続きで皆疲れ切っていて常にピリピリしている環境では人間関係も悪くなっていきます。
会社や現場の雰囲気が良くないという人は、なるべく早く転職やチーム異動をした方が良いです。