仕事辞めたい・退職の悩み

仕事を体調不良で休み過ぎ…。さすがにやばい?クビになることもある?

  • 体調不良が続いて仕事を休み過ぎ…。このままだと解雇されることもある?
  • もし体調不良が理由で退職してしまうと、次の職場を見つけるときに不利になることもある?

体調不良を抱えながらも、解雇されたくないので我慢しながら働いているは少なくないのではないでしょうか。

また、すでに休みが重なり過ぎたことが原因で職場にいづらくなっている…とつらい思いをされている方もいらっしゃるでしょう。

この記事では、体調不良で仕事を休みがちな方が、転職を検討する際に知っておくべきポイントを解説いたします。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

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仕事を体調不良で休みすぎるとクビになることもあるの?

まずは、体調不良での欠勤が続いている人を、会社側がいきなり解雇することが可能なのか?について、法律のルールを知っておきましょう。

結論からお伝えすると、たとえ体調不良が続いていたとしても、会社側がいきなり働いている人を解雇することはできません。

ただし、会社側が「解雇の手続き」を適切に行って解雇をする場合には、解雇をする権限が認められています。

↓具体的には、以下の3つの条件を満たすときには、会社側は従業員の解雇を行うことが可能です。

ポイント

  1. 就業規則に解雇についての定めがあること
  2. 解雇日の30日以上前に解雇予告をすること
  3. 30日未満で解雇する場合は、解雇予告手当を金銭で支払うこと

ほとんどのケースでは、1ヶ月後あたりに退職予定日を設定し、合意の上で退職というかたちになるでしょう。

どんな状況であっても、「いきなり解雇」というやり方はできないということです。

労働法上は解雇はNGでも、現実的に会社にいづらくなってしまうことも…

ただし、労働者は法律で守られているとしても、

体調不良による欠勤が続くと、現実的に会社にいることが難しくなるケースがあります。

↓具体的には、以下のような状況ですね。

ポイント

  • 他の社員から露骨な顔をされ、「あの人は楽をしている」というレッテルを貼られる
  • 実質的に左遷されてしまい、誰でもできるような簡単な仕事しか任せてもらえなくなる
  • 固定給は変わらなかったとしても、ボーナスなどで他の社員と大きな差を付けられてしまう。

あなたにもすでに心当たりがあるのではないでしょうか?

体調不良から仕事を休みすぎたことがきっかけで、

会社にいづらくなるといった別の悩みをもってしまう可能性があるといえます。

今の職場がどうしてもつらいなら

今の会社にいつづけることがどうしてもつらいなら、

無理をせずに「働く会社を変えてみること」も検討してみてください。

転職して、新たな職場の環境がよければ、つらい日々から抜け出すことができるかもしれません。

また、転職すること自体に罪悪感を持つ必要はありませんよ。

「余計に今の会社に迷惑をかけてしまうし、無理してでも働いた方がよいんじゃ…」と

マイナスに思い過ぎなくても大丈夫です。

不満の多い会社に対して正義感を持ちすぎることはありません。

自分が悪いのではなく、会社の体制や自身の体調に合わなかっただけのことです。

新しい職場で、生き生きと働いて、明るい人生にしたくありませんか?

体調不良が退職理由だと、次の職場で不利な扱いを受けない?

体調不良が退職理由であったとしても、その理由を次の職場に伝える必要はありません

退職理由が、会社を休みすぎたことが原因で、不当な扱いを受けたことだったとします。

しかし、このような退職理由を伝えない限り、

新しい職場では、内容まではわからないですよね。

退職理由を前の職場に聞かれることはある?

「新しい職場から前の職場に対して問い合わせをされるようなことはないのか?」と不安を感じる人もいるのではないでしょうか。

基本的には個人情報保護法では不可となっているため、問い合わせることはできません

ただし、前の職場の担当者がこうしたルールに疎い場合は、問い合わせに安易に答えてしまう可能性があるため注意が必要です。

採用担当者が問い合わせをしたくなる理由は、退職理由の食い違いや偽りに気づき、不審に思うからです。

疑問を持たれないように、退職理由の詳しい内容を書きすぎないようにしましょう。

すると、問い合わせされる可能性は低くなります。

とはいっても、しっかり書いたつもりでも、どうしても個人の力量には限界があります。

応募書類の添削を含めた総合的な転職サポートをしてくれる転職エージェントの活用がおすすめです。

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転職活動は「在職中」に始めるのが有利

転職活動は、在職中に始めましょう。

在職中に転職活動を始めれば、不利な扱いは受けにくくなります。

応募先に、キャリアアップが目的で転職したいという意思が伝わり、

さらには前向きな印象を与えます。

辞める意志が固まった時点で、現職に気を使う必要はありません。

これまでの休みすぎたという事実をうまく使うことをおすすめします。

必ず応募先の面接日程を調整する場面が来ますので、

その際に、これまで通り休ませてもらいましょう。

後ろめたい気持ちになるかもしれませんが、前向きに次を見据えて活動するということです。

【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな

(合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます)

  • この仕事は自分には向いてないと感じる…。
  • 仕事にまったくやりがいを感じない。何も楽しくない。
  • 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。

↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、

きっと多いのではないでしょうか。

そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。

それは「自分に合ってない仕事で人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。

20代前半のうちはまだいいかもしれません。

何事も経験だから…。

でがまんできる部分もあるでしょう。

ですが、20代後半以降になると

「楽しく働いてる人」と「苦痛を感じながら働いてる人」って、

出世や給料にものすごく大きな差が出てくるんですね。

例えば営業マンの仕事。

営業マンってものすごく

「向いてる/向いてない」がある仕事です。

私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、

ダメダメでした。

本当に嫌で嫌でしょうがなくて、

毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。

管理人

↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。

私がモタモタしているうちに、

楽しみながら仕事をしていた同期たちにはどんどん差をつけられました。

同期入社の連中はどんどん成果を出し、

役職付きになって昇給していくのに、

自分だけずっとヒラ社員の安月給…。

まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、

自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。

↑これめっちゃつらいです。

その後どうしても耐えられなくなって事務系の仕事に転職をしたのですが、

こちらは自分に合っていたのか、

割とすぐに成果を出すことができました。

営業マン時代は完全に「無能」扱いされていた自分が信じられないぐらい、

すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。

仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。

仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。

一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、

仲間として受け入れてもらえるんですね。

「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる

(どんな仕事にも向き不向きがあります)

 

「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、

仕事に関してはこれほんと真理だと思います。

本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、

たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、

苦しい思いをして働いている…。

↑こういう損してる人が多すぎます。

どんな仕事にも向き不向きってありますからね。

逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず

「これならやれる!」って思える仕事はあります。

管理人

あと、まったく未経験の仕事に転職するのって、

年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。

今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。

あなたが今後の人生で、

一番年齢的に若いのって「今この瞬間」ですから。

「自分に向いてる仕事」を見つける方法

(自分に合った仕事を見つける方法とは?)

 

問題は、どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか?ですが、

まずは世の中にどんな仕事があるのか?を知ることから始めましょう。

無料で仕事を探せる場所としてはハロワもありますが、

ネット使える人は転職サイトで検索かければOKです。

無料アカウントを作ると求人検索がいろいろできます。

アカウント登録なしだと

検索結果に表示される求人数が制限されるので

無料アカウントはあらかじめ作っておきましょう。

管理人

↑めんどくさいんですが、

こういう細かいところで手抜かない方が良いです。

幅広い選択肢を見てみるのが大事ですからね。

(2分もあればできる作業です)

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世の中で不況とか言ってても、

実際には転職サイト内にものすごくたくさんの仕事が出回ってます。

こんなにたくさんの選択肢があるのか…!

と感動すると思いますよ。

学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。

(ある程度の会社に行こうと思ったら営業マンしかない…など)

でも、いったん社会人になった後の転職活動って、

選択肢がものすごく多いんです。

人事やマーケティングといった人気職種も未経験OKの求人がたくさんありますし、

最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。

いざというときの選択肢を確保しておくのが重要

(いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です)

転職サイトで無料アカウントを作ったら、

自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。

条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。

自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。

↑日常的に転職サイトからくる求人メールをチェックしておいて、

気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。

これやっておくと、

「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」

という選択肢を持てるのが大きいです。

疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。

今すぐは転職できない人も、

転職サイトへの無料登録はやっておいた方が良いです。

仕事のストレスや疲労が限界まで来ると、

無料登録すらやる気力がなくなります。

管理人

転職サイトは無料で使うことができます。

情報リサーチだけに使いたい人も活用できますので、

無料アカウントを作っておきましょう。

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