退職の悩み

退職代行サービスを使うと「次の日から出社しなくてよくなる」って本当？退職届や有給休暇はどうなる？この記事では、退職代行を使うと、どういう経過で退職日を迎えるのか解説します。雇用契約解約の2週間ルールなど法律の退職要件についても説明します。参考にしてください。

退職代行を使うと楽に仕事を辞められる？何かリスクや危険はないの？この記事では、退職代行サービスに依頼して仕事を辞める場合のメリット・デメリットを解説します（誰とも会わずに辞められる？即日退職が可能？料金は？など）これから退職代行サービスを使って退職を検討している方は参考にしてみてくださいね。

退職代行ニコイチってどう？怪しい業者とかではない？体験者の口コミ評判は？この記事では、退職代行サービス会社の「ニコイチ」を実際に利用した方に、無料相談〜退職完了までどういう対応だったか？をお聞きしました。退職代行ニコイチの利用を検討中の方は参考にして下さい。

退職代行ってどうやって退職手続きやってくれるの？勤務先会社への連絡や有給取得はどうやって行う？この記事では、退職代行サービスを使って仕事を辞める場合に、退職代行業者側が実際にどういう対応をしてくるのか？を解説します（実際に利用した人の口コミ体験談です）

退職代行サービスで「安いところ」ってどこ？最安値で依頼したいけど、安すぎる業者って本当に安全？この記事では、退職代行業者の料金やサービス内容を比較しています。低価格かつ安全な退職代行業者を紹介していますので、参考にしてみてください。

退職代行サービスを使うと「即日退職できる・2度と出社しないでも辞められる！」ってよく聞くけど、これってどういう仕組み？本当に危険やデメリットはない？勤務先とトラブルにならないの？この記事では、退職代行による「即日退職」の仕組みについて、法律上のルールを簡単にわかりやすく解説します。退職代行サービスに興味のある方は参考にしてみてください。

退職代行は入社してまだ1ヶ月の新人でも使っていいの？新人研修中でも退職代行サービスに退職手続きを代行してもらえるの？この記事では、入社して1ヶ月〜1年以内の新人層の方向けに、退職代行サービスを利用するメリットやデメリットについて解説しています。今の仕事が苦痛でしかたがない…という若手の方は参考にしてみてください。

退職代行サービスで会社はいつ辞めれる？2週間前に申し出ないと違法って本当？この記事では、退職代行を使って仕事を辞めた場合に「いつ辞めれるのか（退職日がいつになるのか）」を具体的なケースを想定して解説します。退職代行サービスの利用を検討している方は参考にしてみてください。

退職代行サービスはどんな人が使うとメリットが大きい？自分の状況でも使って問題ない？デメリットやリスクはある？退職代行は比較的新しいサービスなので「どういう場合にメリットがあるのか？」がいまいちわかりにくい方も多いでしょう。この記事では、退職代行はどんな人が使うとメリットが大きいのか？をパターンに分けて解説します。参考にしてみてください。

退職代行SARABA（サラバ）を休職中に使ったらどうなる？この記事では、体調不良を理由に仕事を休職している期間中に退職代行サービスを利用し、会社を辞めた人に体験談を掲載しています。結果的には即日で会社とのやりとりは一切なく退職手続きを完了しています。これから退職代行サービスの利用を検討している方は参考にしてみてください。