（退職代行を使うと楽に仕事辞められる？実際に使って感じたメリット・デメリット）
- 退職代行を使うと楽に仕事を辞められる？
- 会社の人と顔を合わさずに退職できるって本当？
- 退職届の提出などの書類手続きはどうなるの？
職場がブラックで退職を言い出しづらい、
上司や先輩に退職の相談をするのが苦痛。
できれば誰とも顔を合わさずフェードアウトしたい…。
↑こんな悩みをお持ちの方に
おすすめなのが退職代行サービスです。
退職にまつわる面倒な手続きをすべて代行してもらえますので、
職場の誰とも顔を合わさず、
最短で即日で楽に退職手続きを完了できますよ。
以下では、私が実際に退職代行サービスを使って仕事を辞めたときに、
メリット・デメリットに感じた部分をまとめてみました。
いまの仕事に苦痛を感じている方は、ぜひ参考にしてみてください。
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退職代行で会社を楽に辞められる？使ってみて感じたメリット
（退職代行を使うメリット）
1. 相談しやすい（無料相談でもいろいろ教えてくれる）
まず、退職代行は相談しやすいというメリットがあります。
退職代行業者はほとんどの場合で公式LINEがあり、
24時間365日いつでも相談可能なところが多いです。
その理由に、退職代行業者の公式サイトのトップページには多くの業者が24時間365日の対応可能と謳っている業者が多く存在します。
深夜帯や早朝帯の返信のレスポンスについては不明ですが、
日中であればものの数分で返信がくるのです。
私も退職代行業者に相談した経験がありますが、
レスポンスがかなり早い印象があります。
また、受け答えについても丁寧な対応で質問に対しても親身になって答えてくれるので気持ちよく相談できます。
2. 即日退職が可能
次に退職代行は即日で退職可能です。
こちらも実際に退職代行を利用した私の例を挙げると、9月26日の朝にLINEにて退職代行業者に相談しました。
そして、数分後に担当者から返信があり、料金の支払いと会社情報などのヒアリングシートを入力し送信することで退職が可能です。
私は9月26日に退職の旨を会社の人事担当者に連絡してもらい、当日のうちに退職の手続きが完了しました。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
3. 有給休暇を消化できる
3つ目に退職代行を利用すると有給休暇を確実に消化できるメリットがあります。
有給休暇は会社によって消化しづらいという会社もあるでしょう。
ですが、退職代行を利用することで会社の事情関係なく、確実に有給休暇を消化して退職が可能です。
また、残業代の未払いや給与の支払い交渉が可能な退職代行業者もあるので、自分が交渉してほしいものに対応してくれる退職代行業者を選びましょう。
有給休暇の消化を依頼できない業者もあるので注意
退職代行を利用すると有給休暇の消化の交渉を代行してもらえます。
ただし、中にはこの交渉を依頼できない業者もあるので注意してください。
具体的には、弁護士事務所か労働組合運営の退職代行サービスにしか、こうした交渉を依頼することはできません。
格安の退職代行サービス業者の場合、料金が安いものの退職手続き以外の交渉はやってくれないというデメリットがあるのです。
（有給休暇の消化交渉や未払いの交渉などをすると、弁護士でないとできない行為をしたことになり、法律違反になる可能性があるためです。これを非弁行為と呼びます）
弁護士又は弁護士法人でない者は、報酬を得る目的で訴訟事件、非訟事件及び審査請求、異議申立て、再審査請求等行政庁に対する不服申立事件その他一般の法律事件に関して鑑定、代理、仲裁若しくは和解その他の法律事務を取り扱い、又はこれらの周旋をすることを業とすることができない。ただし、この法律又は他の法律に別段の定めがある場合は、この限りでない。
そのため、退職代行を利用する際は、弁護士事務所の退職代行もしくは労働組合が運営する退職代行業者を選択しましょう。
5. 嫌いな上司や先輩と顔を合わせないで辞められる
次に退職代行を利用することで嫌いな上司や先輩と顔を合わすことなく退職できるというメリットです。
退職する際は退職する2週間前に上司に退職の旨を伝える必要があります。
しかし、退職代行を利用することで退職代行業者の担当者が会社の人事担当者に直接退職する旨を伝えてくれるため、会社関係者に会うことはありません。
そのため、苦手な上司はもちろん、先輩や会社関係者に会わずに退職が可能です。
5. めんどうな書類作成などの手続きをすべてやってもらえる
最後に退職する際の書類作成といっためんどうな手続きをすべて退職代行業者に任せることができます。
退職するにあたって、下記のようなものが求められるでしょう。
- 仕事の引き継ぎ
- 借用物の返却
- 退職届の作成
また、上記のものだけでなく、職場関係者にあいさつ回りなどもしなくてはならないケースがほとんどですよね。
しかし、退職代行を利用することで仕事の引き継ぎをすることなく、借用物の返却は郵送にて完了します。
また、退職届の作成は担当者から送付されるテンプレートに沿って記入することで簡単に退職が可能です。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
退職代行を使うリスクは？実際に感じたデメリット
（退職代行を使う場合のデメリットは？）
1. 料金がかかる
まず1つ目に退職代行は料金がかかります。
退職する際は通常であれば料金はかかりませんが、退職代行を利用することで料金が発生してしまうということがデメリットとして挙げられるでしょう。
また、退職代行の専門業者や労働組合が運営する退職代行業者、弁護士事務所の退職代行業者などによって料金の相場が異なります。
退職代行サービスの金額相場
具体的な金額の相場ですが、参考に退職代行業者3つを紹介します。
下記の表をご覧ください。
| 業者名 | 料金 |
| 退職代行EXIT | 20,000円 |
| 退職代行SARABA | 24,000円 |
| 辞めるんです | 27,000円 |
| 退職代行ガーディアン | 29,800円 |
退職代行業者は料金が安価であるものの、弁護士監修ではありません。
それゆえに、未払いの給与や残業代の交渉は非弁行為となるため、できません。
一方で、弁護士事務所の退職代行サービスは料金は高価ではありますが、その分さまざまな交渉が可能になります。
退職代行サービスの料金比較については、
↓こちらの記事でくわしくまとめましたので
参考にしてみてください。
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退職代行の安いところを比較。最安値は4980円？→ただし危険性あり
退職代行サービスで「安いところ」ってどこ？最安値で依頼したいけど、安すぎる業者って本当に安全？この記事では、退職代行業者の料金やサービス内容を比較しています。低価格かつ安全な退職代行業者を紹介していますので、参考にしてみてください。
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>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
2. 転職先に退職代行を使ったことがバレる？
退職代行を利用すると退職先に退職代行を利用したことがバレるという噂もあります。
しかし、自ら退職代行を利用したことを伝えなければバレる心配はありません。
私も退職代行を利用して退職し、その後転職しましたが、退職代行を利用していたことはバレませんでした。
また、転職先の面接では前職の退職理由について聞かれる場合もありますよね。
その際に退職代行を利用したことを話さなければバレることはありません。
しかし、同業他社に転職した場合や転職した業界がかなり特殊な業種や職種の場合は前職とのつながりがある可能性もゼロではないでしょう。
上記のような場合、退職代行を利用する際は注意が必要です。
3. お世話になった勤務先を裏切ってしまった…という罪悪感
3つ目に退職代行を利用することで罪悪感が生まれるというケースです。
これは勤続年数が長ければ長い人ほど感じるパターンですよね。
親身になって教えてもらった仕事や信頼関係を構築してきた人も退職代行を利用することで勤務先を裏切ってしまうという罪悪感にさいなまれることもあるでしょう。
また、勤務先の人達も退職直後は引き継ぎができていない状態なので、迷惑やパニックに陥るかもしれません。
ですが、人生において退職しなければ体調面や精神面で今後の人生に影響することもあります。
うつ病や社会復帰できない状態になってしまってからでは遅いので、もし現在体や精神が不調の方は退職代行を利用しましょう。
4. トラブルや賠償金請求に巻き込まれるリスク
次に退職代行を利用すると損害賠償金を請求されたりトラブルに巻き込まれたりするというリスクもあるという点です。
退職代行を利用することで会社から損害賠償を請求されることも極稀にあるといわれています。
また、直接会社から電話がかかってくることや自宅に押しかけてくるケースも絶対にないとはいいきれません。
しかし、弁護士事務所の退職代行や労働組合が運営する退職代行であればそのようなことにも対応してくれます。
このとき、退職業者が弁護士事務所や労働組合でなく、弁護士監修でない場合は対応できない場合があるので注意が必要です。
5. 自分に合った業者を選ぶ必要がある
最後に退職代行を利用する場合、自分にあった業者を選びましょう。
退職代行は多くの業者が存在しますが、それぞれで対応できるものやサービス内容が異なる場合があります。
例えば、退職と同時に未払いの給与や残業代を請求する場合は、弁護士事務所が運営する退職代行業者を選択してください。
なぜかというと、弁護士事務所が運営する退職代行業者であれば未払いの給与や残業代の交渉が可能だからです。
しかし、弁護士監修の退職業者でない場合は非弁行為にあたり、法律違反となる可能性があるので、注意してください。
2024年に転職活動を始めるが注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2024年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
- 営業マン経験者なら年収650万円〜の求人
>>現在募集中のホワイト求人を見てみる
（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
＼ 人気のあの職種に採用される！／