退職代行が卑怯な裏切りと批判される理由とは
- 退職代行を使うことは卑怯な裏切り行為？
- 挨拶なしで辞めるって失礼なこと？
- バックレて辞めるのと同じじゃないの？
退職代行サービスは現在は一般的に認知されてきていますが、
中には「退職代行＝裏切りで卑怯」という批判をする人も見られます。
しかし、退職代行を使って辞めることは正式な退職として認められるので、決して裏切り行為ではないと言えます。
そもそも、退職代行を使わざるを得ない状況にしている会社に責任があるのです。
この記事では、退職代行が裏切りで卑怯という批判にお悩みの方向けに、
退職代行が裏切りと言われる理由とその批判に対しての考え方を解説します。
退職代行を使いたいけれど、批判が気になって躊躇している方はぜひ参考にしてみてください。
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この記事の目次
「退職代行＝卑怯な裏切り」と言われる理由
退職代行は裏切り行為ではない！
1. 突然会社に来なくなるのは迷惑な裏切り行為
1つ目は退職代行を利用すると、人手不足になることで迷惑がかかるため、
会社への裏切り行為なのではないかという意見です。
確かに、人手不足の会社であれば、突然辞める行為は大きなダメージになるでしょう。
しかし、人手不足になるのは当事者が悪いわけではなく、十分な人員を確保していない会社の責任です。
社員が辞めれば会社は新しい人を雇えばいいだけです。
また、労働者には退職の自由という民法があり、労働者はいつでも自由に退職することができます。
そのため、退職代行で会社を辞めることは決して迷惑な裏切り行為ではありません。
2. お世話になった上司や取引先に挨拶もなしに退職するのは無礼な裏切り
次に、退職代行を利用して辞めると上司や取引先に挨拶せずに辞めることになるため、
無礼な裏切りなのではないかという意見です。
もちろん、上司や取引先にはきちんと挨拶をしてから退職をするのが理想ではあります。
しかし、挨拶もなしに辞めざるを得ない状況にしている会社に責任があるとも考えられますよね。
退職の意思を伝えたのに過度な引き止めに合い、辞めたくても辞められないといったケースもあります。
引き止めに合っている場合でも、退職代行を使えばスムーズな退職が可能です。
お世話になった方への感謝の気持ちは大切ですが、まずは自分の退職したいという気持ちを一番に考えましょう。
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3. 従業員＝家族なのに、そもそも退職すること自体が裏切り
続いて、会社において従業員は家族同等なのに退職すること自体が裏切り行為なのではないかという意見もあります。
これはアットホームが売りであるという会社によくあるかもしれませんね。
しかし、同族経営の場合は血のつながっている家族かもしれませんが、
それを除く場合、当然ですが従業員は家族ではありません。
会社の人は、同じ会社に勤めているというだけの赤の他人であり、
会社を辞めてしまえば二度と会わない人であるということを覚えておいてください。
4. 退職意思を業者経由で伝えるのが卑怯な裏切り
最後に、退職意思を退職代行業者を経由して伝えるのは裏切りなのではないかという意見です。
「正々堂々と自分の口から伝えるべき！」ということですね。
ですが、そもそも何も問題のない会社で働いていれば、自分の口から退職の意思を伝え、円満に退職するはずです。
しかし、それができないということは、会社に自分の口から言い出せない雰囲気があるということになります。
- 勤めている会社がブラック企業
- 上司からパワハラを受けている
- 激務過ぎて退職が言い出せない
こういった場合には、退職代行で退職を伝えてもらうのは有効な方法です。
劣悪な環境で働いて、精神的に追い詰められれば、心身を壊してしまう可能性もあります。
精神的に病んでしまい、働けない状態になってしまっても会社は責任をとってはくれません。
自分の心や身体を守るためにも、退職代行で辞めるのは必要なことだと言えます。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
バックレることは禁物
バックレこそ裏切り行為
退職することは法律で認められた労働者の権利ですが、仕事をバックレることは禁物です。
バックレるとは、連絡を一切せずに急に会社を辞めることです。
中には、退職代行とバックレることを同じように捉えている方もいますが、実際は全く違います。
退職代行は、当事者に代わって担当者が退職を伝えているため、正式な退職として認められます。
退職代行業者を間に挟んでいるだけで、一般的な退職と違いはないということですね。
しかし、仕事をバックレて辞めた場合、退職とは認められず、無断欠勤扱いになります。
- 懲戒解雇を言い渡される
- 損害賠償を請求される
- 退職時にもらう離職票が受け取れない
- 退職金が貰えない
↑無断欠勤のままバックレて辞めると、このようなトラブルが考えられます。
バックレてしまうと会社に無駄な手間をかけてしまいますし、
これこそ卑怯な裏切り行為ですよね。
トラブルのリスクを減らすためにも、退職代行を使うようにしましょう。
【ブラック企業に注意】2023年に転職活動する人が注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2023年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
応募する求人をまちがえないように注意してください。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラックな職場で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイトな職場で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
そこから1ヶ月間は働き続けないといけないのが法律のルールです。
入社後に「思ってたのと違うんだけど…」って思っても、
少なくとも数ヶ月〜数年間はがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
職歴書（履歴書）が汚れることになるので、これもできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
特に、未経験で新しい仕事を始める人は注意して下さい。
ブラックな職場って「新人は使い捨て」みたいな感じなので、
徹底的に搾取されてしまう可能性があります。
せっかく転職するなら、
ワークライフバランスが良くお給料も平均より高い職場で働きましょう。
これから転職活動を始める人は、ここだけは絶対にこだわってください。
くりかえしになりますが、
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
あなたの貴重な人生の時間をドブに捨てることになりますよ。
本当に本当に後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
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転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
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今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
希望年収や残業時間の上限などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存しておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収の相場とかも自然にわかってきます。
（ブラックな求人を自然に見分けられるようになってくる）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
特に未経験で転職する人は要注意です。
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
地獄のような環境のブラック職場で搾取されることになります。
私も経験ありますが、まじで寿命がちぢまりますからね…。
今すぐは転職活動を始められない人も、
まずは情報リサーチから始めましょう。
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