証券営業の志望動機はどう書く？
- 証券営業の志望動機の書き方は？
- 志望動機でアピールすべきポイントは？
- 志望動機の例文は？
証券リテール営業に転職したいと思うも、
志望動機の書き方が難しくて悩んでいませんか？
特に証券業界での仕事はイメージが湧きづらく、志望動機が書きにくい方も多いでしょう。
志望動機とは、応募した企業で働きたいと思った理由を示すものです。
ただ働きたい理由を並べるだけでは意欲をアピールすることはできません。
しかし、少しのポイントを押さえるだけで、わかりやすく伝わる志望動機が書けますよ！
この記事では、証券営業の志望動機にお悩みの方向けに、
証券営業の志望動機作成で押さえておくポイントを詳しく解説します。
証券営業に転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
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この記事の目次
証券リテール営業に転職！志望動機作成のポイント
志望動機作成で押さえておくポイントを解説
1. なぜ金融業界？なぜ証券会社？の理由を明確に書く
まず一番大切なのは、なぜ金融業界なのか・なぜ証券会社で働きたいのかを明確に示すことです。
金融関係の会社と言えば、銀行、信託銀行、保険会社、リース会社など様々ありますが、
何故その中でも証券会社が良いのか、納得できる理由を明記しましょう。
例えば、証券会社を選ぶ理由を具体的に3つ挙げると、
- 貯蓄から投資への流れを促し、日本経済の発展に携わりたい
- 日々変化するマーケットの中に身を置きたい
- 証券営業を通して、付加価値を提供したい
などがありますよね。
自分の軸となる主張を決め、そこから書き始めましょう。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
2.「営業マンとして成果を出せる人間」と思わせるエピソードを入れる
自分が今までに経験したことや、営業に活かせることをアピールできるようなエピソードを入れましょう！
採用する会社側も、営業に向いている即戦力のある人を探して面接をします。
証券業界は無形商材という形のない商品を扱います。
そのため、証券営業は形のない商品の価値を伝えるためのコミュニケーション能力や表現力が必要となってくるので、
そういった人間力の高さをアピールできる具体的なエピソードがあると良いでしょう。
特に証券会社の面接では面接官は人事部の人だけでなく、
普段営業をしている筆頭セールスであったり、営業課長、営業部長などが面接を担当することが多いです。
実際に一緒に働きたいか、会社に貢献ができるのかというところを現場目線でジャッジされますので、しっかりとアピールしましょう。
3. なぜ別の証券会社ではなく、御社が第一志望なのか？を書く
証券会社は国内だけでも何社もありますので、何故御社で働きたいのかをしっかりと明記しましょう。
面接では、「証券会社は他にもたくさんありますが、何故うちで働きたいのですか？」とほぼどの会社でも質問されます。
ここでは、企業研究が重要になってきますね。
それぞれの企業の社風や得意とする分野、取り組みなどの特徴を理解した上で、
しっかりと他社と比較し、自分はこう考えるので御社で働きたい、と強くアピールする必要があります。
また、面接を受けるまでに説明会、リクルーター面談、支店訪問などをしている際は、
その時に接した社員の方の印象を踏まえ、一緒に働きたいと思ったと伝えることも大切です。
実際に入社すると人間関係でやめていく人も多い業界ですので、
そのギャップを現時点で感じていないということは、
入社してもそういった理由で辞める心配はないのだ、ということをアピールできますね。
証券リテール営業の志望動機例文
証券営業の志望動機例文をご紹介
例文1. 経験をアピールする志望動機
私が証券会社を志望する理由は、お客様に付加価値を提供したいと考える為です。
証券会社の中でも優秀なマーケターが在籍しており、情報提供が豊富に行える貴社に魅力を感じました。
前職では、お客様が何を求めているのか追求しながらサポートし、情報提供を行っていましたので、その経験を貴社でも活かせると思います。
貴社でもお客様に一番に寄り添い、人生を豊かにする手助けをしたいです。
例文2. 証券会社への思いをアピールする志望動機
私が証券会社を志望する理由は、貯蓄から投資への流れを促し、日本経済の発展に貢献したい為です。
その中でも、投資初心者の方に向けてセミナーを定期的に行っている貴社に魅力を感じました。
前職ではプレゼンも活発に行っていましたので、その経験を活かし、お客様一人一人と向きあっていきたいと思います。
投資初心者の方にも分かりやすく正確に情報を伝え、1人でも投資を始める方を増やしたいです。
証券営業志望者が面接で志望動機を聞かれた時の答え方（例文）
面接で志望動機を聞かれた時の解答例
実際に面接する際は時間が限られていますので、主張するポイントを決めて挑みましょう。
また、この人を採用したいと思わせるようなやる気をアピールすることも重要ですね。
アピールする際には、採用されたら自分がどのように会社で役立てるのか具体的に伝えることができると良いです。
では実際に、面接でどのようにアピールしていけばよいのか、例文を見てみましょう。
例文1.経験からアピールする志望動機（面接での受け答え）
私が御社を志望する理由は、お客様に商品を販売するだけでなく付加価値を提供したい為です。
前職では家具の営業販売を行っており、
お客様の希望の物をリサーチし、情報提供をし販売をしていましたが、
販売してそれっきりで終わってしまうことに物足りなさを感じておりました。
もっと様々な方と密接に関わり、販売をした後のサポートをしっかりと行っていくことで、
私から商品を買ってよかったと思ってもらい、投資を広げていくきっかけを作っていきたいです。
老後3000万円問題が叫ばれている中、証券会社はこれから必要不可欠であり、
更に大きくなっていく市場だと考えています。
その中でも御社は優秀なマーケターの方々が揃っており、提供できる情報も豊富で、
よりお客様に幅広く正確な情報を提供できる存在であると感じる為、御社を志望致します。
例文2. 証券会社への思いをアピールする志望動機（面接での受け答え）
私が御社を志望する理由は、貯蓄から投資への流れを促し、日本経済の発展に貢献したい為です。
現状日本人の投資率は資産の30パーセントが平均と、かなり低い状態ですが、
投資先進国であるアメリカでは、70パーセントと非常に高く、投資率により家計の資産差は年々開いています。
日本経済発展の為には投資人口を増やしていくことが重要になり、
少しでもその力になりたいと考えています。
御社に面接前に支店訪問をさせて頂いた際、
社員の方々が投資初心者の方にも時間をかけ、分かりやすく丁寧に商品説明されている姿を見て、
そんな御社で一緒に投資される方々の手助けをしたいと強く感じた為、御社を志望致します。
【ブラック企業に注意】2023年に転職活動する人が注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2023年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
応募する求人をまちがえないように注意してください。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラックな職場で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイトな職場で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
そこから1ヶ月間は働き続けないといけないのが法律のルールです。
入社後に「思ってたのと違うんだけど…」って思っても、
少なくとも数ヶ月〜数年間はがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
職歴書（履歴書）が汚れることになるので、これもできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
特に、未経験で新しい仕事を始める人は注意して下さい。
ブラックな職場って「新人は使い捨て」みたいな感じなので、
徹底的に搾取されてしまう可能性があります。
せっかく転職するなら、
ワークライフバランスが良くお給料も平均より高い職場で働きましょう。
これから転職活動を始める人は、ここだけは絶対にこだわってください。
くりかえしになりますが、
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
あなたの貴重な人生の時間をドブに捨てることになりますよ。
本当に本当に後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
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転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
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今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
希望年収や残業時間の上限などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存しておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収の相場とかも自然にわかってきます。
（ブラックな求人を自然に見分けられるようになってくる）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
特に未経験で転職する人は要注意です。
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
地獄のような環境のブラック職場で搾取されることになります。
私も経験ありますが、まじで寿命がちぢまりますからね…。
今すぐは転職活動を始められない人も、
まずは情報リサーチから始めましょう。
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